【2020年最新版】３０代に人気でおすすめの転職エージェント TOP３

などをわかりやすく解説します。

この記事の登場人物

転職経験のある彼女（この記事の語り手）

４年制大学を卒業後、国家試験に合格し看護師として３年間大学病院に勤務した。しかし、給料が仕事量に見合わないことや職場環境の悪さから、悩んだ末に保育園看護師へ転職。そして、今は『Webデザイナー』になるために看護師を続けながら日々勉強中。

キャリアアドバイザーとして働く彼氏

大阪大学を卒業。大手人材紹介会社に勤務し看護師の転職部門のキャリアアドバイザーとして４年間勤務。キャリアアドバイザーの視点から看護師転職ノウハウや評判についてみなさんに情報をお伝えしている。

３０代全員におすすめの転職エージェントTOP３

大手転職エージェントを厳選し、実際に利用した方の口コミ評価から…

を総合して、評価が高い順にTOP３までランキングしました。

１位：パソナキャリア

利用した『30代』の方の口コミ

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

２位：リクルートエージェント

利用した『30代』の方の口コミ

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

３位：doda

利用した『30代』の方の口コミ

【公式サイト】https://doda.jp/

年代・キャリア別で３０代におすすめの転職エージェント１５選

ここからは、年代・キャリア別で３０代におすすめの転職エージェントを紹介します。

１．30代前半｜マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

１ー１．type転職エージェント

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。
しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。
そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。
利用者が多くないので、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるため、キャリアップを目指す30代前半の方はぜひ登録してみてください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

１ー２．ワークポート

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。
そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。
ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。
また、IT業界は今最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いです。
このチャンスに、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を利用して内定を獲得するのもオススメです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

２．30代前半｜マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

２ー１．JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。
外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。
しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。
そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

２ー２．ビズリーチ

ビズリーチは『株式会社ビズリーチ』が運営する、厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上の求人を3万件以上も保有しています。（2018年11月時点）
実際、利用者の口コミでもでも、

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

３．30代後半｜マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

３ー１．type転職エージェント

type転職エージェントは、『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントで、サポートの質が非常に高いことにも評判があります。
実際、type転職エージェントが選ばれている最大の理由としても、サポートの質の高さにあります。

上記のように、実際に公式サイトにも『サービス実感No.1エージェントを目指す』と記載があり、丁寧なサポートを心掛けていることが分かります。
また、利用者の数が最大手のリクルートエージェントやDODAほど多くありません。
そのため、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて、丁寧にサポートしてくれる穴場転職エージェントです。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

３ー２．ワークポート

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントです。
ワークポートは応募者の年収などに関わらず、面談・求人紹介などの手厚いサポート・フォローに定評があります。
実際、ワークポートは面談時間を、他の転職エージェントの倍ほどの1~2時間とっており、求職者のスキル・キャリアを徹底的に洗い出します。
そして、求職者の強みや希望の条件を整理した上で、ピッタリな求人を紹介してくれるのです。

その結果、上記のように、ワークポートは
『DODA Valuable Partner Award2017』にて『転職決定人数部門　第1位』を受賞しています。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

４．30代後半｜マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

４ー１．JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。
外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。
しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。
そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

４ー２．ビズリーチ

ビズリーチは『株式会社ビズリーチ』が運営する、厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上の求人を3万件以上も保有しています。（2018年11月時点）
実際、利用者の口コミでもでも、

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

５．正社員未経験、ブランクがある方におすすめ

５ー１．type転職エージェント

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。
しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。
そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。
利用者が多くないので、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるため、キャリアップを目指す30代後半の方はぜひ登録してみてください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

５ー２．ワークポート

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。
そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。
ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

５ー３．ハタラクティブ

ハタラクティブは、『レバレジーズ株式会社 』が運営する転職エージェントで、未経験から正社員への転職に強みを持っています。

上記のように、公式サイトのトップ画面にも『未経験から正社員へ』と書かれており、未経験から正社員への転職に力を入れていることが分かります。
実際、未経験歓迎の求人を常時1,500件以上保有しているため、フリーターから正社員を目指す方や未経験職種へ挑戦したい方は利用必須の転職エージェントです。

【公式サイト】https://hataractive.jp/

６．30代女性におすすめ

６ー１．type転職エージェント

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。
しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。
そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。
また、type転職エージェントは『女性の転職』にも力を入れています。

上記のように、女性の転職支援サービス
『type女性の転職エージェント』を運営しており、女性に特化した転職支援を行っています。
さらに、女性に特化した転職サイト
『女の転職@type』を10年以上も運営しているので、女性の転職ノウハウも知り尽くしています。
丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、女性の転職にも力を入れているため、
丁寧にサポートして欲しい女性の方におすすめの転職エージェントです。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

６ー２．リブズキャリア

リブズキャリアは、『株式会社LiB』が運営する
転職エージェントで、
『キャリアアップを目指す女性』に特化したサービスを行っています。

上記のように、リブズキャリアは『会社で活躍する女性を増やし、女性が活躍する社会を創る』ことをミッションとして、『Woman Bright Action』という女性の社会進出、女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しています。
そのため、下記のような女性活躍を掲げている300社以上の企業とのコネクションがあるので、女性が活躍できる求人の量も豊富です。

ご覧のとおり、大手企業や優良中小企業とのコネクションもあるので、求人の質も非常に高いです。
また、リブズキャリアは『女性の働き方』を大事にしている転職エージェントです。
そのため、

７．業界・職種別でおすすめ

７ー１．IT・Web業界：ワークポート

ワークポートの最大の特徴は、他社の転職エージェントに比べ『IT・Web・ゲーム業界』への転職に強いことです。
実際、この記事を読んでいる方も、『ワークポートはIT・Web・ゲーム業界の転職に強いと聞いて利用を考えている方』が大半かと思います。

上記の代表挨拶にも書かれてあるように、
ワークポートは創業から１０年間はIT業界に特化した転職エージェントでした。
そのため、長年培った『IT転職のノウハウ』を持っており、それらを存分に教えてくれます。
また、IT企業やIT企業の採用担当の方と信頼関係を築いているため、質の高いIT求人を多く保有しています。
そのため、『ワークポートだけにしか求人を出さない企業』や『ワークポートだから特別な条件で選考を免除する企業』もあるほどです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

７ー２．外資系：JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥で、

『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、外資系企業への転職に強く、その実績は国内転職エージェントNo.1です。

上記のように、公式サイトには外資系企業への転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。
また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも転職を強力にバックアップしてくれます。

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、
現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。
各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。
この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

７ー３．海外転職：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、世界各地の日系企業などへの『海外転職』に強いのも特徴です。

上記のように、公式サイトにも海外転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。
また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも海外転職を強力にバックアップしてくれます。

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、
現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。
各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。
この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

７ー４．アパレル・ファッション業界：クリーデンス

クリーデンスは、手人材サービス会社の『パーソルキャリア（旧インテリジェンス）』が運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

上記のように、クリーデンスと取引のあるアパレル企業は2,800社あり、大手アパレルからデザイナーズ、セレクトショップやインポート・ラグジュアリーブランドなど、豊富な求人を取り揃えています。
さらに、その種類もさまざまで、人気ブランドの求人、専門性の高いハイキャリア求人、転職サイトには載っていない非公開求人など、
まさにアパレル・ファッション業界専門の転職エージェントならではです。
この豊富な求人の中から、あなたのスキルや経験、希望にマッチする求人を紹介してくれるのです。

【公式サイト】https://www.crede.co.jp/

転職エージェントを上手に利用する６つのコツ

転職エージェントを利用する前に・・・
転職エージェントを上手に利用する６つコツ
を押さえておくと、よりスムーズな転職が可能です♪

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

コツ①：気軽に転職エージェントを利用しよう！

転職エージェントに登録したからといって、
絶対転職しなければならない訳ではありません。
転職するかどうかまだ決まっていない…
それでも大丈夫です！

コツ②：転職エージェントは複数利用しよう！

『転職エージェントを１社利用すれば大丈夫！』って訳ではありません。
なぜなら・・・
キャリアアドバイザーとの相性が転職活動の成功に大きく影響するからです。
そのため・・・
より希望の条件にマッチした求人を探すためにも、一番自分に合うキャリアアドバイザーと出会う必要があります。

では、なぜ『複数の転職エージェントを同時に利用』するのでしょうか？

この理由を調査したところ・・・
転職サイトを複数利用するメリットが３つあることが分かりました。

もし、あなたが１社しか登録しなかった場合…
質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。

など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。
そのため・・・
転職成功のポイントは…
実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

\複数登録でも無料/

コツ③：２週間に１回くらい連絡を取ろう！

転職エージェントでは・・・
企業や病院から依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞り、マッチする求職者を探していきます。
この時の表示順番が『更新日』（＝最後に連絡を取った日）なのです。
『更新日が古い＝すでに転職を決めた可能性が高い』と判断するため…
連絡を取っていないと、後回しにされたり、求人紹介の連絡も来なくなります。
そのため・・・
目安としては、２週間に１回は連絡を取るように心がけましょう♪

コツ④：転職する意思が固いことを担当者に伝えよう！

転職サイトのキャリアアドバイザーにもノルマがあり、日々追われています。
そのため、キャリアアドバイザーとの面談で必ず…

転職時期はいつ頃をお考えですか…？

と聞かれますが、この時に…
『良いところがあればすぐにでも転職したい！』
という意思を伝えましょう。

転職エージェントは、求職者が転職して初めて転職先の企業（病院）から紹介料として報酬を受け取るビジネスモデルです。
そのため・・・
転職が決まりやすいと判断されると、優先的にサポートしてくれる可能性があります。

コツ⑤：キャリアアドバイザーさんが合わない時は担当変更しよう！

転職サイトでは専属のキャリアアドバイザーさんが、あなたの転職をサポートしてくれるのですが、人には合う・合わないがあるので、担当のキャリアアドバイザーさんと相性が合わない場合もありますよね…
でも安心してください！
キャリアアドバイザーさんと相性が合わない時は…
担当の方を変えてもらう事ができます。

無理に相性の合わないキャリアアドバイザーさんにサポートしてもらうよりも、転職成功を重要視しましょう。
以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できます。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

コツ⑥：同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないように気をつけよう！

複数の転職エージェントを利用している場合…
同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないようにしましょう。
企業から…
『他の転職エージェントからも応募があるんだけど』
と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるので注意しましょう。

【画像つき解説】転職エージェントの登録方法

ここでは、『パソナキャリア』をモデルに、転職エージェントの登録方法を解説します。

• STEP.1
  パソナキャリア公式サイトへ
  まずは以下のボタンをクリックして、パソナキャリアの公式サイトへアクセスしましょう。

  【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

   完全無料
  公式サイトから２分で登録する
• STEP.2
  登録画面へ
  次にトップページに移動するので…
  画面中央のボタン『無料 転職サポートに登録』をクリック。
  
• STEP.3
  入力①
  『無料転職サポートのご登録』という画面に移るので、
  上から順に入力していきましょう。
  
  
• STEP.4
  入力②
  すべての入力が完了したら・・・
  画面下部の…
  『利用規約に同意して上記の内容で登録する』
  をクリックします。
  
  
• STEP.5
  登録完了
  以上で登録は完了です。
  

  あとは・・・
  転職エージェントからのメール・電話を待つだけです♪
  

  彼女

【解説】転職エージェントを利用した転職の流れ

転職エージェントは、転職希望者の方が…
転職について考え始めてから 〜 転職が完了するまで
の一連の転職活動を支援してくれます。

• STEP.1
  会員登録
  Webサイトにて…

  • プロフィール
  • 最終学歴
  • 職務経歴
  • 希望条件

  といった項目を入力します。
  登録後、１週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談（キャリアカウンセリング）の日程調整等の連絡が来ます。
  
• STEP.2
  面談（キャリアカウンセリング）
  キャリアアドバイザーと１対１で面談し、

  • これまでの経歴
  • 希望の勤務地・雇用形態
  • 希望の年収
  • 転職に期待すること

  などの質問がされます。
  この面談内容を元に、求職者のアピールポイントを客観的に分析し、
  経験・希望も加味して、将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
  
• STEP.3
  求人紹介
  面談によって転職の目的や希望の条件が明確になったら、
  転職エージェントが持つ求人の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。
  また・・・
  求人票だけでは知りえない…

  • 医療機関の雰囲気
  • 人間関係
  • 休暇日数や残業
  • 給与の実態
  • 有給消化率
  • 書類選考・面接選考通過の難度

  についても、詳細な情報も教えてくれます。
  

  もちろん、『応募するかどうか』
  を、その場で即答する必要はありません！
  キャリアアドバイザーと相談しながらじっくり選んでくださいね♪
  

  彼女
• STEP.4
  応募
  応募する求人が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。
  

  このときに・・・
  応募書類と一緒に提出する『推薦状』も書いてくれますよ♪
  

  彼女

  また・・・
  書類選考の通過率を高めるために、履歴書・職務経歴書の添削も行ってくれますので、
  転職が初めての方もご安心ください。
  
• STEP.5
  面接
  応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報の提供なども、メールや電話にてサポートしてくれます。
  そして・・・
  面接が不安な方や苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、『模擬面接』を行ってくれます。
  

  その企業に合わせた、あなたのアピールすべきポイント等もアドバイスしてくれますよ♪
  

  彼女
• STEP.6
  内定・入社
  面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。
  勤務開始日の調整や、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整も代行してくれます。
  また・・・
  転職時のよくある悩みとして、現職からの引き止めなどがありますが、

  • 退職交渉
  • 関係者への挨拶
  • 仕事の引継ぎ

  についてのアドバイスもしてくれますので、安心して新しい職場へと進むことができます。
  

まとめ｜転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう！

利用してみたい転職エージェントはありましたか？

利用してみたい転職エージェントはありましたか？

データから見ると…４社以上登録するのが理想的ですが、その分キャリアアドバイザーとのやり取りが増えて転職活動が複雑になるので…
まずは、２〜３社の転職エージェントに登録することをおすすめします♪

\私が相談してよかった転職エージェント/

\公式サイトはこちらから/

https://www.pasonacareer.jp/

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