30代におすすめの転職エージェントTOP3|年代・キャリア別で人気の15選

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転職エージェントを選ぶ中で、30代のあなたはこんな思いを抱いていませんか?

どの転職エージェントを使えばいいのかわからない。
有名な転職エージェントの評判を詳しく知りたい。

自分に合った転職エージェントを利用すれば、満足できる給料で働くことや、自分に合った仕事に就くことができます。

反対に、自分に合わない転職エージェントの利用は、転職失敗につながる危険もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

そこで、本記事では過去に、
転職成功経験 + 転職エージェント利用経験
のある筆者が、

この記事の概要

  • 転職成功者から学ぶ
    30代の転職エージェントの選び方
  • 30代全員におすすめの
    転職エージェントTOP3
  • 年代・キャリア別で30代に
    おすすめの転職エージェント15
  • 30代で実践したい
    転職エージェントの正しい使い方

などをわかりやすく解説します。

この記事は、過去に転職経験のある筆者が渾身の力で書きました。

自分に合った職に就ければ、仕事は楽しくなり、人生は充実すると筆者は確信しています。

もし、あなたが転職エージェントの利用を考えているのであれば、この記事を読むことで、

どの転職エージェントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

本記事が、あなたの転職活動に少しでもお役に立てれば、これに勝る喜びはありません。

転職経験のある彼女(この記事の語り手)
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

30代の転職で転職エージェントを利用すべき3つの理由

おすすめの転職エージェントを紹介する前に、そもそも何故、30代の転職エージェントを利用すべきかを説明しますね。
これを知れば、納得して転職エージェントを利用することができると思いますよ!

彼女

それより、早くランキングが見たい!
と言う方は下記から見ることが出来ます。

▶︎30代全員におすすめの転職エージェントTOP3を見る

30代の転職で転職エージェントを利用すべき理由は、下記の3点です。

30代の転職で
転職エージェントを利用すべき理由

  1. 年収アップが期待できる
  2. 転職にかかる時間を削減できる
  3. 転職で企業が抱える悩みを
    解消してくれる

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①年収アップが期待できる

キャリアアドバイザーの説明

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがつき、転職活動から入社に至るまでの過程をサポートしてくれます。

さらに、キャリアアドバイザーは「内定が取れて終わり!」ではなく、より高い年収で入社できるように企業の人事に掛け合ってくれるのです。

パソナキャリアの年収アップ率

実際、パソナキャリアでは、利用者の67.1%が年収アップに成功しており、

多くの方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

彼氏

転職したら年収ダウンのイメージだったけど、転職エージェントを利用すれば年収アップも期待できるんだね。
パソナキャリアやリクルートエージェントでは転職者の半分以上が年収アップに成功しているよ。
お金持ちの男はやっぱりモテるよね。

彼女

②転職にかかる時間を削減できる

実際、一人での転職活動は時間と体力をかなり犠牲にします。

求人情報の確認、履歴書などの書類作成、面接日時の調整などなど…。

仕事が忙しい方にとって、転職活動は苦痛で面倒なものでしかないでしょう。

しかし、転職エージェントを利用すると、さまざまな転職サポートを無料で受けることができます。

主に、以下のようなサポートを受けることができます。

転職エージェントのサポート内容

  • キャリアカウンセリング(面談)
    ➡︎転職活動に関する不安・疑問を解消できる
  • 求人紹介・面接日程調整
    ➡︎時間的な負担が軽減される
  • 履歴書や職務経歴書の添削
    ➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
  • 面接対策
    ➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
  • 内定後の年収交渉
    ➡︎年収が上がりやすい

自分で求人を調べて企業に応募をしたり、応募書類を作成しなくても、転職エージェントの
キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので
、転職活動の時間を削減できます。

何かと忙しく、プライベートの時間が取りづらい方こそ、転職エージェントの利用をおすすめします。

③転職で企業が抱える悩みを解消してくれる

転職では企業は下記のような不安を抱えています。

  • 即戦力であるか
  • 入社してすぐに辞めないか
  • ストレスに弱くないか
  • 良好な人間関係を築けるか
  • 自分で考え自主的に行動できるか
  • 戦力になる素質はあるか

これらを解消しなければ内定は出ません。

しかも、1度の面接でこれら全てを解消するのは難しいでしょう。

そこで、頼りになるのが
転職エージェントのキャリアアドバイザーです。

あなたに代わって企業を説得してくれ、
企業が抱える不安を解消してくれるのです。

そのため、転職エージェントを使うべきだといえ、実際に多くの方が転職エージェントを利用して転職に成功しています

彼氏

たしかに、転職エージェントを利用した方が30代の転職は有利になりそうだね。
でも、具体的にどんな転職エージェントがあるのか分からない人も多いよね。
初めて転職エージェントを利用する時は、勇気がいると思うけど、転職に成功している多くの30代の方が活用してるから、利用必須だと思うよ。
次は、どの転職エージェントを利用するべきかを解説していくね。

彼女

30代全員におすすめの転職エージェントTOP3

ここからは大手転職エージェントを厳選し、実際に利用した方の口コミ評価から

評価基準

  • 30代が活躍できる求人の量と質
  • キャリアアドバイザーの質
  • サポートの質

を総合して、評価が高い順にTOP3までランキングしました。

また、詳細情報も確認できますので、そちらも参考にしてみてください。

1位:パソナキャリア

パソナキャリアのウーマンキャリア

パソナキャリアの評価
30代が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.5)
サポートの質
(5.0)

パソナキャリアは、大手人材派遣会社の
『パソナ』が運営する転職エージェントです。

これまで25万人の転職をサポートとした豊富な実績を活かした手厚いサポートに定評があり、サポートの質はトップクラスの評価となっています。

パソナキャリアの利用者満足度

上記のように、実際に利用者満足度は96.8%となっており、数字からもパソナキャリアのサポートの質の高さが分かります。

実際、30代の利用者からも

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた。

という評判が多く聞かれました。

パソナキャリアの年収アップ率

また、年収アップにも強く、パソナキャリアの公式サイトに記載があるように、パソナキャリアを利用して転職した方の67.1%が年収アップに成功しています。

そのため、年収アップを理由に転職する30代の方には特にオススメの転職エージェントです。

親身で丁寧なサポートをしてくれるため、ぜひ一度面談を受けてみて下さい。

実際に利用した『30代』の方の口コミ

実は、パソナキャリア以外にも別の転職エージェントに登録していたのですが、圧倒的にパソナキャリアから紹介された企業のほうが魅力的なものが多かったです。扱っている求人数・質が飛びぬけているなと思いました。エージェントもしっかりとわたしの話を聞いてくれて、こちらの思いを組んでくれたことにも感謝しています。

(IT/30代/男性/年収400万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

2位:リクルートエージェント

リクルーtページェントのロゴ

リクルートエージェントの評価
30代が活躍できる求人の量・質
(5.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.0)

リクルートエージェントは、
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、企業との幅広いコネクションを活かした約20万件の求人を保有しており、その数は業界No.1です。

大手転職エージェントの求人数比較

上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。

さらに、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、自分に合った企業や職種を見つけることが可能です。

また、業界トップクラスの約470名の経験豊富なキャリアアドバイザーから、ご自身のキャリアの見直しや書類選考・面接対策などのアドバイスを受けることができます。

実際、30代の利用者からも

転職活動を始めるなら、とりあえず最初に登録するべき

という評判が見られました。

そのため、転職活動をする全ての30代の方が利用必須の転職エージェントと言えます。

業界No.1の求人数を保有し、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、まずは一度相談してみてください。

実際に利用した『30代』の方の口コミ

業界最大手ということだけあって取り扱われている案件数が非常に多かったです。自分が務めている業界は比較的ニッチで、通常の求人サイトやハローワークなどにも中々募集がかかりづらく、従来の転職活動は人づてに行うということが標準的な業界でした。ただ、私の場合は職場の人間関係の問題から転職を行いたかった為、人づての紹介を利用したくない背景がありその点でリクルートメントエージェントは案件数が非常に多く助かりました。

(精密機器メーカー/30代/女性/年収750万円)

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

3位:マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ

マイナビエージェントの評価
30代が活躍できる求人の量・質
(4.5)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.5)

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の
『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントの年齢別利用者分布

メインターゲットを『20代前半〜35歳』としているので、上記のように利用者も若年層の割合が高いです。

そのため、『20代の転職』『第二新卒の転職』であれば最高のサポートを受けることができます。

また、最近では30代の転職にも力を入れています。

30代の転職実績はまだ豊富ではありませんが、

新卒・第二新卒の分野で培ったノウハウやクライアント企業との関係性を活かして、手厚くサポートしてくれます。

初めての転職も1からサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみて下さい。

実際に利用した『30代』の方の口コミ

マイナビエージェントの担当の方は、残業時間や社風などかなり内部の情報を教えてくれた上で求人を紹介してくれました。私はSEで土日出勤は当たり前で残業代はでない、給料は上がらない、上司が帰るまで帰りにくいといったブラック企業に勤めていましたが、職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底的にサポートしてくださったおかげで年収も100万アップし、今は行きたかった会社で働けています。マイナビを利用して本当によかったです。

(SE/30代/男性/年収400万円)

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/


彼氏

この3つの転職エージェントが30代全員にオススメの転職エージェントなんだね。
3つとも30代の転職で利用必須と言えるほど、おすすめの転職エージェントだよ。
次は、ランキングじゃなくて、年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェントを教えてあげるね。

彼女

年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェント15選

ここからは、年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントはそれぞれ特徴がありますので、あなたの年代・キャリアに合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

そこで、30代の転職でよく相談にあがる年代やキャリア別におすすめの転職エージェントを厳選しました。

30代におすすめの転職エージェント
  1. 30代前半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)
  2. 30代前半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)
  3. 30代後半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)
  4. 30代後半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)
  5. 正社員未経験、ブランクがある方
  6. 30代女性におすすめ
  7. 業界・職種別でおすすめ

この中からあなたの年代やキャリアを選び、参考にしてみて下さい。

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

1. 30代前半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

1-1. type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』
となっています。

利用者が多くないので、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるため、キャリアップを目指す30代前半の方はぜひ登録してみてください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

1-2. ワークポート

 

ワークポートのロゴ

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

ワークポートの企業理念

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。

そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。

ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。

また、IT業界は今最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いです。

このチャンスに、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を利用して内定を獲得するのもオススメです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/


彼氏

キャリアの低い30代前半の方は、丁寧にサポートしてくれる転職エージェントを選べばいいんだね。
『キャリアに自信がない』『転職が初めてで不安』という30代の方は、サポートが丁寧な『type転職エージェント』『ワークポート』を利用すれば大丈夫だよ!

彼女

2. 30代前半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

2-1. JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。

しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。

そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

2-2. ビズリーチ

ビズリーチのロゴ

ビズリーチは『株式会社ビズリーチ』が運営する、厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

ビズリーチの求人

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上の求人を3万件以上も保有しています。(2018年11月時点)

実際、利用者の口コミでもでも、

高スペックの人にはいい。

思わぬ案件を紹介してくれる。

と評判でした。

そのため、キャリア・スキルに自信のある方には非常におすすめの転職エージェントです。

ただ、ビズリーチの注意点としては、『スカウト待ち』の姿勢になるため、いつ声がかかるのかは分からないという所です。

そのため、ビズリーチの登録と並行して、他の転職エージェントにも登録しておくが必須となります。

 

彼氏

ビズリーチは『スカウト待ち』になるんだね。
だから、マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)は、『JACリクルートメント』『ビズリーチ』の両方利用するのがおすすめだね!

彼女

3. 30代後半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

3-1. type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントで、サポートの質が非常に高いことにも評判があります。

実際、type転職エージェントが選ばれている最大の理由としても、サポートの質の高さにあります。

type転職エージェントの特徴

上記のように、実際に公式サイトにも『サービス実感No.1エージェントを目指す』と記載があり、丁寧なサポートを心掛けていることが分かります。

また、利用者の数が最大手のリクルートエージェントやDODAほど多くありません。

そのため、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて、丁寧にサポートしてくれる穴場転職エージェントです。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

3-2. ワークポート

 

ワークポートのロゴ

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントです。

ワークポートは応募者の年収などに関わらず、面談・求人紹介などの手厚いサポート・フォローに定評があります。

実際、ワークポートは面談時間を、他の転職エージェントの倍ほどの1~2時間とっており、求職者のスキル・キャリアを徹底的に洗い出します。

そして、求職者の強みや希望の条件を整理した上で、ピッタリな求人を紹介してくれるのです。

ワークポートの転職実績

その結果、上記のように、ワークポートは
『DODA Valuable Partner Award2017』にて『転職決定人数部門 第1位』を受賞しています。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/


彼氏

キャリアの低い30代後半の方は、丁寧にサポートしてくれる転職エージェントを選べば安心だね。
『キャリアに自信がない』『転職が初めてで不安』という30代の方は、サポートが丁寧な『type転職エージェント』『ワークポート』を利用すれば大丈夫だよ!

彼女

4. 30代後半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

4-1. JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。

しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。

そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

4-2. ビズリーチ

ビズリーチのロゴ

ビズリーチは『株式会社ビズリーチ』が運営する、厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

ビズリーチの求人

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上の求人を3万件以上も保有しています。(2018年11月時点)

実際、利用者の口コミでもでも、

高スペックの人にはいい。

思わぬ案件を紹介してくれる。

と評判でした。

ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、急いで転職をしたい人には向いていません。

しかし、スカウトの内容によっては思わぬ優良企業と出会える可能性があるので、登録することをおすすめします。

特に、キャリア・スキルに自信のある方に非常におすすめの転職エージェントです。

 

彼氏

ビズリーチは『スカウト待ち』になるんだね。
だから、マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)は、『JACリクルートメント』『ビズリーチ』の両方利用するのがおすすめだね!

彼女

5. 正社員未経験、ブランクがある方におすすめ

5-1. type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。

利用者が多くないので、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるため、キャリアップを目指す30代後半の方はぜひ登録してみてください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

5-2. ワークポート

ワークポートのロゴ

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

ワークポートの企業理念

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。

そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。

ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

5-3. ハタラクティブ

ハタラクティブのロゴ画像

ハタラクティブは、『レバレジーズ株式会社 』が運営する転職エージェントで、未経験から正社員への転職に強みを持っています。

ハタラクティブの公式サイト

上記のように、公式サイトのトップ画面にも『未経験から正社員へ』と書かれており、未経験から正社員への転職に力を入れていることが分かります。

実際、未経験歓迎の求人を常時1,500件以上保有しているため、フリーターから正社員を目指す方未経験職種へ挑戦したい方は利用必須の転職エージェントです。

【公式サイト】https://hataractive.jp/


彼氏

未経験職種への転職に強い転職エージェントもあるんだね。
これなら未経験職種にも挑戦しやすいなぁ。
未経験職種への転職はハードルが高いイメージがあるかもしれないけど、サポートが丁寧な転職エージェントを利用すれば大丈夫だよ!

彼女

6. 30代女性におすすめ

6-1. type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。

また、type転職エージェントは『女性の転職』にも力を入れています。

type女性の転職エージェント

上記のように、女性の転職支援サービス
『type女性の転職エージェント』を運営しており、女性に特化した転職支援を行っています。

さらに、女性に特化した転職サイト
『女の転職@type』を10年以上も運営しているので、女性の転職ノウハウも知り尽くしています。

丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、女性の転職にも力を入れているため、

丁寧にサポートして欲しい女性の方におすすめの転職エージェントです。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

6-2. リブズキャリア

リブズキャリアのロゴ

リブズキャリアは、『株式会社LiB』が運営する
転職エージェントで、

『キャリアアップを目指す女性』に特化したサービスを行っています。

リブズキャリアのWoman Bright Action

上記のように、リブズキャリアは『会社で活躍する女性を増やし、女性が活躍する社会を創る』ことをミッションとして、『Woman Bright Action』という女性の社会進出、女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しています。

そのため、下記のような女性活躍を掲げている300社以上の企業とのコネクションがあるので、女性が活躍できる求人の量も豊富です。

リブズキャリアの取引企業

ご覧のとおり、大手企業や優良中小企業とのコネクションもあるので、求人の質も非常に高いです。

また、リブズキャリアは『女性の働き方』を大事にしている転職エージェントです。

そのため、

仕事もプライベートも大切にしたい。

子育てをしながら働きたい。

キャリアアップを目指したい。

など、様々なニーズを持つキャリア女子に対し、
親身にサポートしてくれます。

『キャリアアップを目指す女性』に特化したサービスを行っており、様々な女性の働き方をサポートしてくれますので、

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女子の方は非常におすすめの転職エージェントです。

 

彼氏

この2つが30代の女性にオススメの転職エージェントなんだね。
あと、30代全員におすすめの『パソナキャリア』は女性の転職で利用必須と言えるほど、おすすめの転職エージェントだよ。
業界内では『女性の転職ならパソナ』と言われているんだよ。

彼女

7. 業界・職種別でおすすめ

7-1. IT・Web業界:ワークポート

ワークポートのロゴ

ワークポートの最大の特徴は、他社の転職エージェントに比べ『IT・Web・ゲーム業界』への転職に強いことです。

実際、この記事を読んでいる方も、『ワークポートはIT・Web・ゲーム業界の転職に強いと聞いて利用を考えている方』大半かと思います。

ワークポートのCEO挨拶

上記の代表挨拶にも書かれてあるように、

ワークポートは創業から10年間はIT業界に特化した転職エージェントでした。

そのため、長年培った『IT転職のノウハウ』を持っており、それらを存分に教えてくれます。

また、IT企業やIT企業の採用担当の方と信頼関係を築いているため、質の高いIT求人を多く保有しています。

そのため、『ワークポートだけにしか求人を出さない企業』『ワークポートだから特別な条件で選考を免除する企業』もあるほどです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

7-2. 外資系:JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、

『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

JACリクルートメントは、外資系企業への転職に強く、その実績は国内転職エージェントNo.1です。

JACリクルートメントのガイア畏敬企業への転職専用ページ

上記のように、公式サイトには外資系企業への転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。

また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも転職を強力にバックアップしてくれます。

JACリクルートメントのネットワーク

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、

現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

7-3. 海外転職:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、世界各地の日系企業などへの『海外転職』に強いのも特徴です。

JACリクルートメントの海外転職専用ページ

上記のように、公式サイトにも海外転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。

また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも海外転職を強力にバックアップしてくれます。

JACリクルートメントのネットワーク

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、

現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

7-4. アパレル・ファッション業界:クリーデンス

クリーデンスのロゴ

クリーデンスは、手人材サービス会社の『パーソルキャリア(旧インテリジェンス)』が運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

クリーデンスの説明

上記のように、クリーデンスと取引のあるアパレル企業は2,800社あり、大手アパレルからデザイナーズ、セレクトショップやインポート・ラグジュアリーブランドなど、豊富な求人を取り揃えています。

さらに、その種類もさまざまで、人気ブランドの求人、専門性の高いハイキャリア求人、転職サイトには載っていない非公開求人など、

まさにアパレル・ファッション業界専門の転職エージェントならではです。

この豊富な求人の中から、あなたのスキルや経験、希望にマッチする求人を紹介してくれるのです。

 

彼氏

これだけ数が多いと選ぶのが大変だね、、、
この後に説明するけど、転職成功者の間では転職エージェントの併用は当たり前みたいだよ。自分に合った転職エージェントを3社や4社併用してるみたい。

彼女

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを利用するなら、当たり前ですが、転職活動が有利になるように最大限活用したいですよね。

転職エージェントを最大限活用ために、ここでは、転職成功者の多くが使っている『最大限活用する方法』を見ていきましょう。

転職エージェントを複数選んで利用する

転職サイト『リクナビNEXT』によると、転職成功者の転職エージェント利用社数は平均4.2社となっています。

リクナビNEXTの転職エージェントを活用するポイント出典:リクナビNEXT

つまり、転職成功者の多くは『4社以上の転職エージェントを同時に利用している』ことになります。

彼氏

え!4社以上も登録するの?
少し面倒だなぁ、、、
たしかに手間はだけど、これにはちゃんと理由があるんだよ!

彼女

では、なぜ『4社以上の転職エージェントを同時に利用』するのでしょうか?

この理由を調査したところ、

転職エージェントを複数利用するメリットが3つあることが分かりました。

転職エージェントを複数利用するメリット

  • 自分に合った求人と出会える可能性が高くなる
  • 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
  • 用途や目的に応じて転職エージェントを使い分けられる

もし、あなたが1社しか登録しなかった場合、

質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。

希望条件に合わない求人ばかり紹介される。

キャリアアドバイザーからの報告・連絡が遅い。

など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。

また、キャリアアドバイザーとの相性も転職活動が成功するかに影響してきます。

そのため、転職成功のポイントは、実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

複数登録は2chでもおすすめされているんですよ!

彼女

584名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585>>586

一社登録した

複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、

複数登録しといて良かったって人いる?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/584

585名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587

>>584

1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。

でも、会社選びってそーじゃないはず

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/585

586名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588

>>584

複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/586

304名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305>>306

リクエーとDODAって片方登録しとけばOKでしょうか?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/304

305名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0

>>304

両方登録しておくと何かと幸せ。

片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/305

306名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0

>>304

どっちも

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/306

※2chの書き込みは↑を押すと見られます。

彼氏

たしかに、複数利用した方が転職が有利になりそうだな。
でも、具体的にどんな組み合わせで利用すればいいか分からないよ、、、
私も転職エージェントは4社使ったよ!
組み合わせに関しては、次で説明するからしっかり聞いてね。

彼女

転職成功者から学ぶ転職エージェントの選び方

転職エージェントは大きく分けて

◆総合型転職エージェント:求人が豊富
◆特化型転職エージェント:専門性が高い

の2つに分けられます。

それぞれのタイプでメリット・デメリットがあるので、自分の置かれている状況に合わせて組み合わせてください。

それでは、ここから

◆ 総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違い
◆ 転職エージェントの効果的な選び方

について詳しく見ていきましょう。

総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違い

転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人を持つ総合転職エージェントと、何かの業界・職種に特化した求人を持つ特化型転職エージェントの2つに分けられます。

総合型・特化型のそれぞれの代表的な転職エージェントは以下のようなものがあります。

総合型転職エージェント

総合型転職エージェント

特化型転職エージェント

特化型転職エージェント

※『ワークポート』と『JACリクルートメント』に関しては総合転職エージェントですが、IT転職や外資・海外転職において圧倒的な強みを持っているので、特化型転職エージェントでも重ねて紹介しています。

彼氏

転職エージェントには、
『総合型』『特化型』の2種類あるんだね
具体的にどう選んだらいいか気になってきたよ。
転職エージェントの効果的な選び方は、次で説明するからしっかり聞いてね。

彼女

転職エージェントの効果的な選び方

ここから、30代の転職希望者をモデルに、転職エージェントの効果的な選び方について解説します。

転職成功者の多くは、4社以上の転職エージェントを選んで、同時に利用しているを採用して、

先ほど紹介した30代全員におすすめの転職エージェント

パソナキャリア
リクルートエージェント
マイナビエージェント

3社はすべて利用必須です。

そして、残りの1社はあなたのキャリアや年代に合う転職エージェントを1社登録しましょう。

30代前半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

 

30代前半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

 

30代後半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

 

30代後半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

 

正社員未経験、ブランクがある方におすすめ

 

30代女性におすすめ

 

業界・職種別でおすすめ

  1. IT・Web業界:ワークポート
  2. 外資系:JACリクルートメント
  3. 海外転職:JACリクルートメント
  4. アパレル業界:クリーデンス
30代の転職におすすめの併用パターン
  1. パソナキャリア
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント
  4. 年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェント

彼氏

総合型と特化型はこうやって組み合わせるんだね!
総合順位が高い転職エージェントをメインに、必要であれば特化型転職エージェントを組み合わせるのがコツだよ!

彼女

【画像つき解説】転職エージェントの登録方法

ここでは、『パソナキャリア 』をモデルに、転職エージェントの登録方法を解説します。

登録に関して、入力する内容や登録に要する時間はほとんど差異がありません。

ですので、以下の手順を参考に転職エージェントに登録して見てください。

  • STEP.1
    パソナキャリア公式サイトへ
    まずは以下のボタンをクリックして、パソナキャリアの公式サイトへアクセスしましょう。

    【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

  • STEP.2
    登録画面へ
    次にトップページに移動するので、画面中央のボタン「無料 転職サポートに登録」をクリック。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.3
    入力①
    『無料転職サポートのご登録』という画面に移るので、上から順に入力していきましょう。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.4
    入力②
    すべての入力が完了したら、下部の「利用規約に同意して上記の内容で登録する」をクリックします。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.5
    登録完了
    以上で登録は完了です。
    あとはエージェントからのメールを待つだけです。

【解説】転職エージェントを利用した転職の流れ

転職エージェントは、転職希望者の方が転職について考え始めてから転職が完了するまでの一連の転職活動を支援してくれます。

転職希望者に専任のアドバイザーがついてキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

また、求人情報のご案内だけではなく、応募書類の作成アドバイス、日程調整代行、面接対策などを行い、求職者の転職活動がスムーズに進むようサポートします。

  • STEP.1
    会員登録
    Webサイトにて、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件といった項目を入力します。
    登録後、1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談(キャリアカウンセリング)日程調整等の連絡が連絡が来ます。
  • STEP.2
    面談(キャリアカウンセリング)
    キャリアアドバイザーと1対1で面談し、これまでの経歴や希望の業界・職種、転職に期待することなどの質問がされます。
    この面談内容を元に、求職者のアピールポイントを客観的に分析し、経験・希望も加味した将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
  • STEP.3
    求人紹介
    面談によって転職の目的や希望の職種・業種が明確になったら、転職エージェントが持つ求人の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。
    また、求人票だけでは知りえない企業の社風や雰囲気、業界の成長性・動向、入社後のキャリアパス、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。
    もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。
  • STEP.4
    応募
    応募する企業が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。
    このとき、応募書類と一緒に提出する「推薦状」も書いてくれます。
    また、書類選考の通過率を高めるために、履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれますので、転職が初めての方もご安心ください。
  • STEP.5
    面接
    応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報の提供なども、メールや電話にてサポートしてくれます。
    そして、面接が不安な方や苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、「模擬面接」を行ってくれます。
    また、その企業に合わせたあなたのアピールすべきポイント等もアドバイスしてくれます。
  • STEP.6
    内定・入社
    面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。
    勤務開始日の調整や、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整も代行してくれます。
    また、転職時のよくある悩みとして、現職からの引き止めなどがありますが、退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスもしてくれますので、安心して新しい職場へと進むことができます。

転職エージェントを使う際に注意すべき6つポイント

2週間に1回くらい連絡を取る

転職エージェントは企業から依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞り、マッチする求職者を探していきます。

この時の表示順番が「更新日」(=最後に連絡を取った日)なのです。

『更新日が古い=すでに転職を決めた可能性が高い』と判断するため、

連絡を取っていないと、後回しにされたり、求人紹介の連絡も来なくなります

そのため、目安としては、2週間に1回は連絡を取るように心がけましょう。

転職する意思が固いことを担当者に伝える

転職エージェントのキャリアアドバイザーにもノルマがあり、日々追われています。

そのため、キャリアアドバイザーとの面談で必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも転職したい」という意思を伝えましょう。

そうすれば、あなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらいやすくなります。

転職エージェントは、求職者が転職して初めて転職先の企業から紹介料として報酬を受け取るビジネスモデルです。

そのため、転職が決まりやすいと判断されると、優先的にサポートしてくれる可能性があります。

担当者と合わないと感じた場合は担当者を変更する

求職者とキャリアアドバイザーも人間同士のため、相性が合わないこともあり得ます。

そのため、もし合わなければ担当変更を希望し、変更が難しい場合は他の転職エージェントも検討してください。

担当変更は、さほど大した問題ではありません。

無理に相性の合わない転職エージェントを使い続けることよりも、転職成功を重要視しましょう。

以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

スキル・キャリアに嘘をつかない

登録情報や、スキル・キャリアに嘘をつかないことも重要です。

転職エージェントには登録情報や一連のやりとりについて情報が残ります。

そのため、よく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・ということが起こるのです。

この場合、嘘をつく要注意な人材なので、紹介する求人を限るなどの対応もされかねません。

推薦文は必ず確認する

多くの転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。

ですが、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーの場合、キャリアやスキルをそのまま写すだけなどのひどいケースもあります。

そのため、推薦文は必ず確認するようにしましょう。

『面接時に相違があると困るので、推薦文をお送りいただけませんか?」などと一声かければ大丈夫です。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合、同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないようにしましょう。

企業から『他の転職エージェントからも応募があるんだけど』と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるので注意しましょう。

 

彼氏

たしかに、6つとも大事なポイントだね。
この6つのポイントを守らないと、転職エージェントを併用する意味がないし、転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあるよ!

彼女

まとめ|転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう!

利用してみたい転職エージェントはありましたか?

詳細を書いた記事や公式サイトで、それぞれの転職エージェントの特徴を確認して、自分にぴったりな転職エージェントを4社見つけてくださいね。

最後に、最新版の30代全員におすすめの転職エージェントランキングをまとめました。

30代全員におすすめの
転職エージェントTOP3

▶︎30代全員におすすめの転職エージェントTOP3を見る

また、年代・キャリア別でおすすめの転職エージェントはこちらです。

30代前半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

 

30代前半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

 

30代後半|マネジメント経験のない方 (または年収500万未満の方)

 

30代後半|マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)

 

正社員未経験、ブランクがある方におすすめ

 

30代女性におすすめ

 

業界・職種別でおすすめ

  1. IT・Web業界:ワークポート
  2. 外資系:JACリクルートメント
  3. 海外転職:JACリクルートメント
  4. アパレル業界:クリーデンス

▶︎年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェント15選を見る

30代の転職におすすめの併用パターン
  1. パソナキャリア
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント
  4. 年代・キャリア別で30代におすすめの転職エージェント

自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなして、転職を成功させましょう!

どの転職エージェントにもメリット・デメリットはあるから、転職活動を成功させるには4社以上の転職エージェントを併用することが大事だね。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね!

彼女

彼氏

ありがとう!
登録も無料で簡単だし、まずは行動することが大事だね!

すぐには転職活動を始めないという方も、一度登録しキャリアアドバイザーに悩みや、今後のキャリアプランを相談してもいいでしょう。
新たな発見があるかもしれません。

彼女

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。

彼女

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