第二新卒におすすめの転職エージェントTOP5|キャリア・スキル別で人気の10選

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転職エージェントを選ぶ中で、第二新卒のあなたはこんな思いを抱いていませんか?

どの転職エージェントを使えばいいのかわからない。
有名な転職エージェントの評判を詳しく知りたい。

自分に合った転職エージェントを利用すれば、満足できる給料で働くことや、自分に合った仕事に就くことができます。

反対に、自分に合わない転職エージェントの利用は、転職失敗につながる危険もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

そこで、本記事では過去に、
転職成功経験 + 転職エージェント利用経験
のある筆者が、

  • 転職成功者から学ぶ
    第二新卒の転職エージェントの選び方
  • 第二新卒におすすめの
    転職エージェントランキングTOP5
  • キャリア・スキル別で第二新卒に
    おすすめの転職エージェント10選
  • 第二新卒で実践したい
    転職エージェントの正しい使い方

などをわかりやすく解説します。

この記事は、過去に転職経験のある筆者が渾身の力で書きました。

自分に合った職に就ければ、仕事は楽しくなり、人生は充実すると筆者は確信しています。

もし、あなたが転職エージェントの利用を考えているのであれば、この記事を読むことで、

どの転職エージェントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

本記事が、あなたの転職活動に少しでもお役に立てれば、これに勝る喜びはありません。

転職経験のある彼女(この記事の語り手)
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

第二新卒の転職で転職エージェントを利用すべき3つの理由

おすすめの転職エージェントを紹介する前に、そもそも何故、転職エージェントを利用すべきかを説明しますね。
これを知れば、転職に有利になる理由が分かり、納得して転職エージェントを利用することができると思いますよ。

彼女

それより、早くランキングが見たい!
と言う方は下記から見ることが出来ます。

▶︎第二新卒におすすめの転職エージェントランキングTOP5を見る

第二新卒の転職には世間的なイメージとして、

入社してすぐ転職するなんてメンタルが弱い。

新卒で入社してから最低3年は勤めないと転職が難しい。

など、ネガティブなイメージがあったりします。

しかし、転職エージェントを利用することで、ネガティブなイメージを克服でき、希望の転職を実現させることができます。

そこで、下記の『第二新卒の転職で転職エージェントを利用すべき3つの理由』を参考に、転職エージェントの利用を検討してみて下さい。

  1. 面接では伝えきれないあなたの長所を
    企業に伝えてくれる
  2. 第二新卒の転職で企業が抱える悩みを
    解消してくれる
  3. 転職にかかる時間を削減できる

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①面接では伝えきれないあなたの長所を企業に伝えてくれる

転職活動において、希望の条件に合う求人が見つかったあとは、履歴書や職務経歴書での書類審査や面接になります。

その際、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、面接の前後で企業の採用担当とコミュニケーションをとり、面接では伝わりきらない長所をあなたの代わりにアピールしてくれるのです。

第二新卒であることを最大限活かすために、

  • 若くてフレッシュな人材であること
  • ポテンシャル(潜在能力)があること
  • 社会人としてのマナーが身についていること

など、転職においてプラスとなる長所を企業にアピールしてくれるので、転職成功の可能性がグッと上がるのです。

②第二新卒の転職で企業が抱える悩みを解消してくれる

第二新卒の転職では企業は下記のような不安を抱えています。

  • 入社してすぐに辞めないか
  • 0から学ぶ謙虚な姿勢であるか
  • 社会人としてのマナーはあるか
  • ストレスに弱くないか
  • 良好な人間関係を築けるか
  • 自分で考え自主的に行動できるか
  • 戦力になる素質はあるか

これらを解消しなければ、なかなか内定は出ません。

しかも、1度の面接でこれら全てを解消するのは難しいでしょう。

そこで、頼りになるのが転職エージェントのキャリアアドバイザーです。

あなたに代わって企業を説得してくれ、企業が抱える不安を解消してくれるのです。

そのため、第二新卒の転職こそ転職エージェントを使うべきだといえ、実際に多くの第二新卒の方が転職エージェントを利用して転職に成功しています

リクルートエージェントの年齢別利用者分布

※上記のグラフはリクルートエージェント利用者の年齢ですが、25歳以下〜30歳が全体の58%を占めています。

③転職にかかる時間を削減できる

実際、一人での転職活動は時間と体力をかなり犠牲にします。

求人情報の確認、履歴書などの書類作成、面接日時の調整などなど…。

仕事で忙しい第二新卒の方にとって、転職活動は苦痛で面倒なものでしかないでしょう。

しかし、転職エージェントを利用すると、さまざまな転職サポートを無料で受けることができます。

主に、以下のようなサポートを受けることができます。

転職エージェントのサポート内容
  • キャリアカウンセリング(面談)
    ➡︎転職活動に関する不安・疑問を解消できる
  • 求人紹介・面接日程調整
    ➡︎時間的な負担が軽減される
  • 履歴書や職務経歴書の添削
    ➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
  • 面接対策
    ➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
  • 内定後の年収交渉
    ➡︎年収が上がりやすい

自分で求人を調べて企業に応募をしたり、応募書類を作成しなくても、転職エージェントのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職活動の時間を削減できます。

何かと忙しく、転職活動の時間が取れない第二新卒の方こそ、転職エージェントの利用をおすすめします。

彼氏

たしかに、転職エージェントを利用した方が転職が有利になりそうだな。
でも、具体的にどんな転職エージェントがあるのか分からないよ。
初めて転職エージェントを利用する時は、勇気がいると思うけど、転職に成功している多くの第二新卒の方が活用してるから、ぜひ利用してみてね。
次は、どの転職エージェントを利用するべきかを解説していくね。

彼女

第二新卒全員におすすめの転職エージェントランキングTOP5

ここからは、大手転職エージェントを厳選し、実際に利用した方の口コミ評価から

  • 第二新卒が活躍できる求人の量と質
  • キャリアアドバイザーの質
  • サポートの質

を総合して、評価が高い順にTOP5までランキングしました。

また、詳細情報も確認できますので、最適な転職エージェント選びの参考にしてみてください。

1位:マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ

マイナビエージェントの評価
第二新卒が活躍できる
求人の量・質
(5.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.5)

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

メインターゲットを『20代前半〜35歳』としているので、第二新卒代が活躍できる求人を多く保有しています。

マイナビエージェントの20代の転職実績

また、上記のように、マイナビエージェントは楽天リサーチ(2018年1月実施)で、

『20代に信頼されている転職エージェントNo.1』を獲得しており、

世間から見ても『20代の転職』『第二新卒の転職』に強いと認知されています。

マイナビエージェントの年齢別利用者分布

上記は、マイナビエージェントの利用者を年齢別で比較したグラフですが、

全体の76%を『25歳以下〜35歳の利用者』が占めています。

この数字からも、マイナビエージェントが第二新卒の転職で人気で強みを持っていることが分かります。

20代の転職で利用必須の転職エージェントと言えるほど20代の転職に強いので、マイナビエージェントは第二新卒の転職でも利用必須の転職エージェントです。

まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみて下さい。

実際に利用した『第二新卒』の方の口コミ

Q.新卒で入社したものの、労働環境が悪かったために3か月で退職し、すぐに転職活動をしました。就活の時に使っていたのでマイナビさんを使いましたが、キャリアアドバイザーの方は親身になってサポートしてくださり、質の高い求人案件をたくさん提案してくださいました。また、書類添削や選考の際のポイントを教えてくれたのがありがたかったです。

(営業/20代/男性)

 

2位:パソナキャリア

パソナキャリアのロゴ

パソナキャリアの評価
第二新卒が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.5)
サポートの質
(5.0)

パソナキャリアは、大手人材派遣会社の
『パソナ』が運営する転職エージェントです。

これまで25万人の転職をサポートとした豊富な実績を活かした手厚いサポートに定評があり、サポートの質はトップクラスの評価となっています。

パソナキャリアの利用者満足度

実際、上記のように利用者満足度は96.8%となっており、数字からもパソナキャリアのサポートの質の高さが分かります。

キャリアアドバイザーの説明

また、『転職初心者』に対するサポートが手厚く転職に関する不安や疑問を丁寧に解決してくれる優秀なキャリアアドバイザーも在籍しています。

そして、パソナキャリアは女性の転職に強いのも特徴で、業界内でも『女性の転職ならパソナ』と長年言われ続けているほどです。

初めての転職では利用必須の転職エージェントと言えるほどサポート力が高く、女性の転職にも強いので、

特に第二新卒の女性の転職にオススメの転職エージェントです。

親身で丁寧なサポートをしてくれるため、ぜひ一度面談を受けてみて下さい。

実際に利用した『第二新卒』の方の口コミ

初めての転職に不安はありましたが、うまく転職できました!地方なので、色々と心配してましたがパソナキャリアさんは拠点が全国にあり僕の県での仕事紹介も多くあったので使いやすかったです!担当してくれた人も丁寧に僕の要望も聞いてくれて、仕事の候補をいただけたました。

(広告業/20代/男性/年収700万円)

 

3位:リクルートエージェント

リクルーtページェントのロゴ

リクルートエージェントの評価
求人の量・質
(5.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(3.5)

リクルートエージェントは、
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、企業との幅広いコネクションを活かした約20万件の求人を保有しており、その数は業界No.1です。

大手転職エージェントの求人数比較

上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。

さらに、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、自分に合った企業や職種を見つけることが可能です。

また、業界トップクラスの約470名の経験豊富なキャリアアドバイザーから、ご自身のキャリアの見直しや書類選考・面接対策などのアドバイスを受けることができます。

転職活動をする全ての方が利用必須と言えるほど求人数が豊富なので、第二新卒の転職でも非常にオススメの転職エージェントです。

実際に利用した『第二新卒』の方の口コミ

他の転職エージェントと同時並行でリクルートエージェントを利用していましたが、リクルートエージェントの担当者は群を抜いて優秀だなと感じました。紹介してくれる求人、職務経歴書の添削、面接の対策などの質が高く、やはり最大手転職エージェントは違うなというイメージが強かったです。

(エンジニア/20代/男性/年収250万円)

 

4位:DODA

DODAのロゴ

DODAの評価
第二新卒が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.5)
サポートの質
(4.5)

DODAは、大手人材サービス会社の
『パーソルキャリア(旧インテリジェンス)』が運営する転職エージェントです。

DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しており、第二新卒が活躍できる求人の量・質ともに高評価です。

DODAのサポート体制

また、上記のように、DODAは『キャリアアドバイザー』『採用プロジェクト担当』独自の2名体制で、企業への応募、面接日程の調整、面接対策や応募書類の添削など、内定までをサポートしてくれます。

そのため、サポートの質が非常に高く、キャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接など、第二新卒にとって中身の濃いサポートを受けられる部分が強みです。

転職活動をする全ての方におすすめと言えるほど総合力が高いので、第二新卒の転職でもオススメの転職エージェントです。

実際に利用した『第二新卒』の方の口コミ

新卒1年未満での転職ということで、社会経験が浅すぎて転職事情はとても厳しいといわれましたが、履歴書や職務経歴書などの書き方もしっかりとアドバイスをしていただきました。やはり、ご紹介いただける求人数は少なかったですが、自分の希望に合ったものを紹介してもらいました。

(営業/20代/女性/年収250万円)

 

5位:ワークポート

 

ワークポートのロゴ

ワークポートの評価
第二新卒が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.0)

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

ワークポートの企業理念

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。

そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。

ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。

また、IT業界は今最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いです。

このチャンスに、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を利用して内定を獲得するのもオススメです。

専門学校を卒業後に一度企業に入ったのですが、あまりの労働環境の過酷さに耐えかねて辞めてしまっていることもあり、ブランクが心配でした。
でも、コンシェルジュはブランク期間をブランクにさせない訴求の仕方を教えてくれ、条件の良い企業に内定を頂くことができました。

(Sier/23歳/男性/年収250万円)

 


彼氏

この5つの転職エージェントが第二新卒全員にオススメの転職エージェントなんだね。
特に上位3つの転職エージェントは第二新卒の転職で利用必須と言えるほど、おすすめの転職エージェントだよ。
次は、ランキングじゃなくて、キャリア・スキル別で第二新卒におすすめの転職エージェントを教えてあげるね。

彼女

キャリア・スキル別で第二新卒におすすめの転職エージェント10選

ここからは、転職理由別におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントはそれぞれ特徴がありますので、あなたのキャリア・スキルに合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

そこで、第二新卒の転職でよく相談にあがるキャリア・スキル別におすすめの転職エージェントを厳選しました。

第二新卒におすすめの転職エージェント
  1. 自分のキャリア・スキルに自信のない方 
  2. 自分のキャリア・スキルに自信のある方 
  3. 第二新卒の女性におすすめ
  4. 業界・職種別でおすすめ

この中からあなたのスキルやキャリアを選び、参考にしてみて下さい。

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

1. 自分スキル・キャリアに自信のない方 

1-1.type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』
となっています。

利用者が多くないので、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるため、キャリアップを目指す30代前半の方はぜひ登録してみてください。

1-2. ハタラクティブ

ハタラクティブのロゴ画像

ハタラクティブは、『レバレジーズ株式会社 』が運営する転職エージェントで、未経験から正社員への転職に強みを持っています。

ハタラクティブの公式サイト

上記のように、公式サイトのトップ画面にも『未経験から正社員へ』と書かれており、未経験から正社員への転職に力を入れていることが分かります。

実際、未経験歓迎の求人を常時1,500件以上保有しているため、フリーターから正社員を目指す方未経験職種へ挑戦したい方は利用必須の転職エージェントです。

 

彼氏

キャリアの低い30代前半の方は、丁寧にサポートしてくれる転職エージェントを選べばいいんだね。
『キャリアに自信がない』『転職が初めてで不安』という30代の方は、サポートが丁寧な『type転職エージェント』『ワークポート』を利用すれば大丈夫だよ!

彼女

2. 自分スキル・キャリアに自信のある方 

2-1. JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。

しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。

そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

2-2. ビズリーチビズリーチのロゴ

ビズリーチは『株式会社ビズリーチ』が運営する、厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

ビズリーチの求人

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上の求人を3万件以上も保有しています。(2018年11月時点)

実際、利用者の口コミでもでも、

高スペックの人にはいい。

思わぬ案件を紹介してくれる。

と評判でした。

そのため、キャリア・スキルに自信のある方には非常におすすめの転職エージェントです。

ただ、ビズリーチの注意点としては、『スカウト待ち』の姿勢になるため、いつ声がかかるのかは分からないという所です。

そのため、ビズリーチの登録と並行して、他の転職エージェントにも登録しておくが必須となります。

 

彼氏

ビズリーチは『スカウト待ち』になるんだね。
だから、マネジメント経験のある方 (または年収500万以上の方)は、『JACリクルートメント』『ビズリーチ』の両方利用するのがおすすめだね!

彼女

3. 第二新卒の女性におすすめ

3-1. type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ

type転職エージェントは、
『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴

上記のように、type転職エージェントは、
『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

しかし、大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる
『穴場転職エージェント』となっています。

また、type転職エージェントは『女性の転職』にも力を入れています。

type女性の転職エージェント

上記のように、女性の転職支援サービス
『type女性の転職エージェント』を運営しており、女性に特化した転職支援を行っています。

さらに、女性に特化した転職サイト
『女の転職@type』を10年以上も運営しているので、女性の転職ノウハウも知り尽くしています。

丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、女性の転職にも力を入れているため、

丁寧にサポートして欲しい女性の方におすすめの転職エージェントです。

3-2. リブズキャリア

リブズキャリアのロゴ

リブズキャリアは、『株式会社LiB』が運営する
転職エージェントで、

『キャリアアップを目指す女性』に特化したサービスを行っています。

リブズキャリアのWoman Bright Action

上記のように、リブズキャリアは『会社で活躍する女性を増やし、女性が活躍する社会を創る』ことをミッションとして、『Woman Bright Action』という女性の社会進出、女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しています。

そのため、下記のような女性活躍を掲げている300社以上の企業とのコネクションがあるので、女性が活躍できる求人の量も豊富です。

リブズキャリアの取引企業

ご覧のとおり、大手企業や優良中小企業とのコネクションもあるので、求人の質も非常に高いです。

また、リブズキャリアは『女性の働き方』を大事にしている転職エージェントです。

そのため、

仕事もプライベートも大切にしたい。

子育てをしながら働きたい。

キャリアアップを目指したい。

など、様々なニーズを持つキャリア女子に対し、
親身にサポートしてくれます。

『キャリアアップを目指す女性』に特化したサービスを行っており、様々な女性の働き方をサポートしてくれますので、

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女子の方は非常におすすめの転職エージェントです。

 

彼氏

この2つが第二新卒の女性にオススメの転職エージェントなんだね。
あと、第二新卒全員におすすめの『パソナキャリア』は女性の転職で利用必須と言えるほど、おすすめの転職エージェントだよ。
業界内では『女性の転職ならパソナ』と言われているんだよ。

彼女

4. 業界・職種別でおすすめ

4-1. IT・Web業界:ワークポート

ワークポートのロゴ

ワークポートの最大の特徴は、他社の転職エージェントに比べ『IT・Web・ゲーム業界』への転職に強いことです。

実際、この記事を読んでいる方も、『ワークポートはIT・Web・ゲーム業界の転職に強いと聞いて利用を考えている方』大半かと思います。

ワークポートのCEO挨拶

上記の代表挨拶にも書かれてあるように、

ワークポートは創業から10年間はIT業界に特化した転職エージェントでした。

そのため、長年培った『IT転職のノウハウ』を持っており、それらを存分に教えてくれます。

また、IT企業やIT企業の採用担当の方と信頼関係を築いているため、質の高いIT求人を多く保有しています。

そのため、『ワークポートだけにしか求人を出さない企業』『ワークポートだから特別な条件で選考を免除する企業』もあるほどです。

4-2. 外資系:JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、

『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

JACリクルートメントは、外資系企業への転職に強く、その実績は国内転職エージェントNo.1です。

JACリクルートメントのガイア畏敬企業への転職専用ページ

上記のように、公式サイトには外資系企業への転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。

また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも転職を強力にバックアップしてくれます。

JACリクルートメントのネットワーク

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、

現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

4-3. 海外転職:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、世界各地の日系企業などへの『海外転職』に強いのも特徴です。

JACリクルートメントの海外転職専用ページ

上記のように、公式サイトにも海外転職専用ページも用意されており、

職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。

また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも海外転職を強力にバックアップしてくれます。

JACリクルートメントのネットワーク

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、

現在、『日本・シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・韓国・香港・ベトナム・インド・英国』で転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

4-4. アパレル・ファッション業界:クリーデンス

クリーデンスのロゴ

クリーデンスは、手人材サービス会社の『パーソルキャリア(旧インテリジェンス)』が運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

クリーデンスの説明

上記のように、クリーデンスと取引のあるアパレル企業は2,800社あり、大手アパレルからデザイナーズ、セレクトショップやインポート・ラグジュアリーブランドなど、豊富な求人を取り揃えています。

さらに、その種類もさまざまで、人気ブランドの求人、専門性の高いハイキャリア求人、転職サイトには載っていない非公開求人など、

まさにアパレル・ファッション業界専門の転職エージェントならではです。

この豊富な求人の中から、あなたのスキルや経験、希望にマッチする求人を紹介してくれるのです。

 

彼氏

これだけ数が多いと選ぶのが大変だね、、、
この後に説明するけど、転職成功者の間では転職エージェントの併用は当たり前みたいだよ。自分に合った転職エージェントを3社や4社併用してるみたい。

彼女

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを利用するなら、当たり前ですが、転職活動が有利になるように最大限活用したいですよね。

転職エージェントを最大限活用ために、ここでは、転職成功者の多くが使っている『最大限活用する方法』を見ていきましょう。

転職エージェントを複数選んで利用する

転職サイト『リクナビNEXT』によると、転職成功者の転職エージェント利用社数は平均4.2社となっています。

リクナビNEXTの転職エージェントを活用するポイント出典:リクナビNEXT

つまり、転職成功者の多くは『4社以上の転職エージェントを同時に利用している』ことになります。

彼氏

え!4社以上も登録するの?
少し面倒だなぁ、、、
たしかに手間はだけど、これにはちゃんと理由があるんだよ!

彼女

では、なぜ『4社以上の転職エージェントを同時に利用』するのでしょうか?

この理由を調査したところ、

転職エージェントを複数利用するメリットが3つあることが分かりました。

転職エージェントを複数利用するメリット

  • 自分に合った求人と出会える可能性が高くなる
  • 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
  • 用途や目的に応じて転職エージェントを使い分けられる

もし、あなたが1社しか登録しなかった場合、

質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。

希望条件に合わない求人ばかり紹介される。

キャリアアドバイザーからの報告・連絡が遅い。

など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。

また、キャリアアドバイザーとの相性も転職活動が成功するかに影響してきます。

そのため、転職成功のポイントは、実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

複数登録は2chでもおすすめされているんですよ!

彼女

584名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585>>586

一社登録した

複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、

複数登録しといて良かったって人いる?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/584

585名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587

>>584

1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。

でも、会社選びってそーじゃないはず

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/585

586名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588

>>584

複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/586

304名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305>>306

リクエーとDODAって片方登録しとけばOKでしょうか?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/304

305名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0

>>304

両方登録しておくと何かと幸せ。

片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/305

306名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0

>>304

どっちも

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/306

※2chの書き込みは↑を押すと見られます。

彼氏

たしかに、複数利用した方が転職が有利になりそうだな。
でも、具体的にどんな組み合わせで利用すればいいか分からないよ、、、
私も転職エージェントは4社使ったよ!
組み合わせに関しては、次で説明するからしっかり聞いてね。

彼女

転職成功者から学ぶ転職エージェントの選び方

転職エージェントは大きく分けて

  • 総合型転職エージェント:求人が豊富
  • 特化型転職エージェント:専門性が高い

の2つタイプに分けられます。

それぞれのタイプでメリット・デメリットがあるので、自分の置かれている状況に合わせて組み合わせてください。

それでは、ここから

  • 総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違い
  • 転職エージェントの効果的な選び方

について詳しく見ていきましょう。

総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違い

転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人を持つ総合転職エージェントと、何かの業界・職種に特化した求人を持つ特化型転職エージェントの2つに分けられます。

総合型・特化型のそれぞれの代表的な転職エージェントは以下のようなものがあります。

総合型転職エージェント

特化型転職エージェント

業種・職種 特化型転職エージェント
IT・Web ワークポート
外資 JACリクルートメント
海外 JACリクルートメント
アパレル クリーデンス
女性 リブズキャリア
未経験・フリーター ハタラクティブ
ハイクラス
ハイキャリア
JACリクルートメント
ビズリーチ

彼氏

転職エージェントには、
『総合型』『特化型』の2種類あるんだね。
そうだよ!次は効果的な選び方を説明するね。

彼女

転職エージェントの効果的な選び方

ここから、第二新卒の転職希望者をモデルに、転職エージェントの効果的な選び方について解説します。

転職成功者の多くは、4社以上の転職エージェントを選んで、同時に利用しているを採用して、

先ほど紹介した第二新卒全員におすすめの転職エージェントの上位3つ

3社はすべて利用必須です。

そして、残りの1社はあなたのスキルやキャリアに合う転職エージェントを1社登録しましょう。

自分のキャリア・スキルに自信のない方

 

自分のキャリア・スキルに自信のある方

 

第二新卒の女性におすすめ

 

業界・職種別でおすすめ

  1. IT・Web業界:ワークポート
  2. 外資系:JACリクルートメント
  3. 海外転職:JACリクルートメント
  4. アパレル業界:クリーデンス
第二新卒の転職におすすめの併用パターン
  1. パソナキャリア
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント
  4. キャリア・スキル別で第二新卒におすすめの転職エージェント

彼氏

総合型と特化型はこうやって組み合わせるんだね!
総合順位が高い転職エージェントをメインに、必要であれば特化型転職エージェントを組み合わせるのがコツだよ!

彼女

【画像つき解説】転職エージェントの登録方法

ここでは、『マイナビエージェント 』をモデルに、転職エージェントの登録方法を解説します。

登録に関して、入力する内容や登録に要する時間はほとんど差異がありません。

ですので、以下の手順を参考に転職エージェントに登録して見てください。

  • STEP.1
    マイナビエージェント公式サイトへ
    まずは以下のボタンをクリックして、 マイナビエージェントの公式サイトへアクセスしましょう。

    【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

  • STEP.2
    登録画面へ
    次にトップページに移動するので、画面中央のボタン『簡単無料 転職支援サービス申し込み』をクリック。

    マイナビエージェントの登録方法

  • STEP.3
    入力①
    会員登録画面に移るので、順に入力していきましょう。

    マイナビエージェントの登録方法

  • STEP.4
    入力②
    すべての入力が完了したら、下の画像のオレンジ枠『無料転職サポートを申し込む』をクリックしましょう。

    マイナビエージェントの登録方法

  • STEP.5
    登録完了
    下の画面が表示されたら登録は完了です。
    あとはエージェントからのメールを待つだけです。

    マイナビエージェントの登録方法

【解説】転職エージェントを利用した転職の流れ

転職エージェントは、転職希望者の方が転職について考え始めてから転職が完了するまでの一連の転職活動を支援してくれます。

転職希望者に専任のアドバイザーがついてキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

また、求人情報のご案内だけではなく、応募書類の作成アドバイス、日程調整代行、面接対策などを行い、求職者の転職活動がスムーズに進むようサポートします。

  • STEP.1
    会員登録
    Webサイトにて、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件といった項目を入力します。
    登録後、1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談(キャリアカウンセリング)日程調整等の連絡が連絡が来ます。
  • STEP.2
    面談(キャリアカウンセリング)
    キャリアアドバイザーと1対1で面談し、これまでの経歴や希望の業界・職種、転職に期待することなどの質問がされます。
    この面談内容を元に、求職者のアピールポイントを客観的に分析し、経験・希望も加味した将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
  • STEP.3
    求人紹介
    面談によって転職の目的や希望の職種・業種が明確になったら、転職エージェントが持つ求人の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。
    また、求人票だけでは知りえない企業の社風や雰囲気、業界の成長性・動向、入社後のキャリアパス、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。
    もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。
  • STEP.4
    応募
    応募する企業が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。
    このとき、応募書類と一緒に提出する「推薦状」も書いてくれます。
    また、書類選考の通過率を高めるために、履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれますので、転職が初めての方もご安心ください。
  • STEP.5
    面接
    応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報の提供なども、メールや電話にてサポートしてくれます。
    そして、面接が不安な方や苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、「模擬面接」を行ってくれます。
    また、その企業に合わせたあなたのアピールすべきポイント等もアドバイスしてくれます。
  • STEP.6
    内定・入社
    面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。
    勤務開始日の調整や、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整も代行してくれます。
    また、転職時のよくある悩みとして、現職からの引き止めなどがありますが、退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスもしてくれますので、安心して新しい職場へと進むことができます。

第二新卒が転職エージェントを使う際に注意すべき6つのポイント

2週間に1回くらい連絡を取る

転職エージェントは企業から依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞り、マッチする求職者を探していきます。

この時の表示順番が「更新日」(=最後に連絡を取った日)なのです。

『更新日が古い=すでに転職を決めた可能性が高い』と判断するため、

連絡を取っていないと、後回しにされたり、求人紹介の連絡も来なくなります

そのため、目安としては、2週間に1回は連絡を取るように心がけましょう。

転職する意思が固いことを担当者に伝える

転職エージェントのキャリアアドバイザーにもノルマがあり、日々追われています。

そのため、キャリアアドバイザーとの面談で必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも転職したい」という意思を伝えましょう。

そうすれば、あなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらいやすくなります。

転職エージェントは、求職者が転職して初めて転職先の企業から紹介料として報酬を受け取るビジネスモデルです。

そのため、転職が決まりやすいと判断されると、優先的にサポートしてくれる可能性があります。

担当者と合わないと感じた場合は担当者を変更する

求職者とキャリアアドバイザーも人間同士のため、相性が合わないこともあり得ます。

そのため、もし合わなければ担当変更を希望し、変更が難しい場合は他の転職エージェントも検討してください。

担当変更は、さほど大した問題ではありません。

無理に相性の合わない転職エージェントを使い続けることよりも、転職成功を重要視しましょう。

以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

スキル・キャリアに嘘をつかない

登録情報や、スキル・キャリアに嘘をつかないことも重要です。

転職エージェントには登録情報や一連のやりとりについて情報が残ります。

そのため、よく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・ということが起こるのです。

この場合、嘘をつく要注意な人材なので、紹介する求人を限るなどの対応もされかねません。

推薦文は必ず確認する

多くの転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きます。

ですが、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーの場合、キャリアやスキルをそのまま写すだけなどのひどいケースもあります。

そのため、推薦文は必ず確認するようにしましょう。

『面接時に相違があると困るので、推薦文をお送りいただけませんか?」などと一声かければ大丈夫です。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合、同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないようにしましょう。

企業から『他の転職エージェントからも応募があるんだけど』と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるので注意しましょう。

 

彼氏

たしかに、6つとも大事なポイントだね。
この6つのポイントを守らないと、転職エージェントを併用する意味がないし、転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあるよ!

彼女

まとめ|転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう!

利用してみたい転職エージェントはありましたか?

詳細を書いた記事や公式サイトで、それぞれの転職エージェントの特徴を確認して、自分にぴったりな転職エージェントを4社見つけてくださいね。

最後に、最新版の第二新卒全員におすすめの転職エージェントランキングをまとめました。

第二新卒全員におすすめの
転職エージェントランキングTOP5

▶︎第二新卒全員におすすめの転職エージェントランキングTOP5を見る

また、スキル・キャリア別でおすすめの転職エージェントはこちらです。

自分スキル・キャリアに自信のない方

 

自分スキル・キャリアに自信のある方

 

第二新卒の女性におすすめ

 

業界・職種別でおすすめ

  1. IT・Web業界:ワークポート
  2. 外資系:JACリクルートメント
  3. 海外転職:JACリクルートメント
  4. アパレル業界:クリーデンス

▶︎キャリア・スキル別で第二新卒におすすめの転職エージェント10選を見る

第二新卒の転職におすすめの併用パターン
  1. パソナキャリア
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント
  4. キャリア・スキル別で第二新卒におすすめの転職エージェント

自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなして、転職を成功させましょう!

どの転職エージェントにもメリット・デメリットはあるから、転職活動を成功させるには4社以上の転職エージェントを併用することが大事だね。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね!

彼女

彼氏

ありがとう!
僕も早速、マイナビエージェントに登録してみるよ。
登録も無料で簡単だし、まずは行動することが大事だね!

今すぐには転職活動を始めないという方も、一度登録しキャリアアドバイザーに悩みや、今後のキャリアプランを相談してもいいでしょう。
新たな発見があるかもしれません。

彼女

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。

彼女

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