パソナキャリアの30代の評判は?転職成功者が評判・口コミを徹底解説

パソナキャリアのロゴ

いざ『パソナキャリア』を利用しようと思っても、

本当に自分に合った転職エージェントなのかな
評判の悪い転職エージェントじゃないかな?

と不安ですよね。

転職エージェントは頼りになる存在ですが、間違った選び方をすると、あなたの転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

そこで、パソナキャリア利用者の30代の方、計名にア500ンケート調査を行い信用できる評判・口コミを集めました。

この調査結果を元に、本記事では過去に、
転職成功経験 + 転職エージェント利用経験のある筆者が

  • パソナキャリアの30代の評判
  • パソナキャリアを利用すべき30代の方
  • 30代がパソナキャリアを最大限活用する方法
  • 30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント

などをわかりやすく解説します。

この記事は、過去に転職経験のある筆者が渾身の力で書きました。

自分に合った職に就ければ、仕事は楽しくなり、人生は充実すると筆者は確信しています。

もし、あなたがパソナキャリアの利用を考えているのであれば、

この記事を読むことで、パソナキャリアを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

本記事が、あなたの転職活動に少しでもお役に立てれば、これに勝る喜びはありません。

気になる項目へジャンプする
▶︎パソナキャリアを利用すべき人
▶︎パソナキャリアを最大限活用する方法

転職経験のある彼女(この記事の語り手)
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

パソナキャリアの30代の総評:
『30代の転職で利用必須』の転職エージェント

パソナキャリアは大手人材派遣会社の『パソナ』が運営する転職エージェントです。

パソナキャリアに関する30代の評判・口コミを調査した結果、パソナキャリアは下記のような評判が多く見られました。

    【30代の良い評判】

  1. 圧倒的なサポート力の高さ
  2. 女性の転職に強い
  3. 年収アップに強い
  4. 求人の質が高い
  5. 電話・メールのレスポンスが高い
  6. エグゼクティブの転職に強い
    【30代の評判悪い】

  1. 他の転職エージェントに比べて求人数が少ない
  2. キャリアアドバイザーの知識に差があった
  3. 登録を拒否された

世間的にパソナキャリアは、履歴書対策・面接対策などのサポートの質が圧倒的に高いという評価で、利用者満足度は96.8%と高い数字を残しています。

そのため、30代におすすめの転職エージェントTOP5|年代・キャリア別で人気の15選では、ランキング第1位を獲得しています。

以下の記事では『パソナキャリア利用者500名への調査』をもとに、他社の転職エージェントと比較したパソナキャリアの評判をまとめています。

パソナキャリアのロゴパソナキャリアの評判は?転職成功者が評判・口コミを徹底解説

30代の評判を確認する前にチェックしておくと、『パソナキャリアの30代の評判』がよりわかりやすくなりますよ。

彼女

パソナキャリアに関する30代の良い評判

30代の評判・口コミからわかるパソナキャリアの良い評判は、下記の6点です。

  1. 圧倒的なサポート力の高さ
  2. 女性の転職に強い
  3. 年収アップに強い
  4. 高い求人の質と独占求人の多さ
  5. 電話・メールのレスポンスが高い
  6. エグゼクティブの転職に強い

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

圧倒的なサポート力の高さ

パソナキャリアの最大の特徴は、応募者の年収などに関わらず、履歴書対策・面接対策などのサポートの質が圧倒的に高いところです。

一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く

引用:
https://www.pasonagroup.co.jp/company/philosophy.html

上記のように、パソナキャリアは企業理念のもと『一人ひとりの人生設計にあわせた働き方』を重要視しています。

そのため、利用者によって対応を変えることがなく、一人あたり平均20時間以上の時間をかけて、丁寧にサポートしてくれるのです。

パソナキャリアの利用者満足度

実際、上記のように利用者満足度は96.8%となっており、この数字からもパソナキャリアのサポートの質が高いことが分かります。

30代の口コミでも、

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた。

と評判でした。

初めての転職で苦労しがちな履歴書・職務経歴書の作成等もしっかりサポートしてくれますので、

『初めての転職の方』『転職エージェントの利用がはじめての方』は利用必須の転職エージェントです。

サポートの質が圧倒的に高い理由

  • 『一人ひとりの人生設計に合わせた働き方』を重要視している
  • 利用者によって対応を変えず、丁寧にサポートしてくれる

彼氏

不安だった履歴書作成や面接もこれなら安心だなぁ。
他社エージェントと比べて、
サポートの質はパソナキャリアが一番評価が高いよ!

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

私の周りでは何人かパソナキャリアを使って転職していたので、いざ転職するとなって迷わずパソナキャリアを利用してみました。実際、担当の女性の方は電話で最新の企業の選考情報を伝えてくれたり、面接対策をしてくれたりと評判に聞いていたとおり親身になってサポートしてくれました!結果的に希望の転職を実現できたので満足です。

(IT/30代/男性/年収500万円)

コンサルの印象としてまず感じるのがいい意味でいえば話やすく、気負いしない。悪い意味でいえばノリが軽く、ビジネス性に欠ける。ちらの要望もバンバン聞いてくれるし、悪い会社は悪いとしっかり教えてくれるのは助かる。友人感覚というか、こちらのことを考えてくれてる部分は私的には高評価。

(卸売業/30代/男性/年収500万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

②女性の転職に強い

パソナキャリアのもう一つの特徴は、女性の転職に強いところです。

なぜパソナキャリアが『女性の転職に強い』かと言うと、

パソナグループ全体として『女性活躍推進』を大々的に打ち出しており、女性の働きやすさを重要視しているからです。

パソナキャリアの女性の転職の表彰

実際、上記のように、女性向け転職の分野で多くの表彰があったり、人材系の企業としては珍しく女性社員の割合が半分以上となっていたり、管理職も女性が多いです。

また、女性社員の出産後の復職率は100%となっています。これらの数字からもパソナグループが女性の働きやすさを重要視企業ということがわかります。

業界内でも、パソナキャリアは女性の転職に強いことで知られており、『女性の転職ならパソナ』と長年言われ続けているほどです。

パソナキャリアのウーマンキャリア

さらに、パソナキャリアは女性の転職支援サイト
『ウーマンキャリア』を運営しており、女性の転職に特化したサポートも行っています。

パソナキャリアの女性の転職専任のキャリア アドバイザー

ウーマンキャリアには、女性の転職専門の
女性のキャリアアドバイザーも在籍しているので、

女性特有の『結婚・出産』などを視野に入れたキャリア相談や、女性の転職ノウハウを存分に教えてくれ、転職活動を有利に進めることが可能です。

パソナキャリアが女性の転職に強い理由

  • パソナグループ全体で
    『女性活躍推進』を打ち出している
  • 女性の転職支援サイト
    『ウーマンキャリア』を運営している
  • 女性の転職専門の
    キャリアアドバイザーが在籍している
  • 女性の転職ノウハウが充実している

彼氏

『女性の転職専門の女性のキャリアアドバイザー』がいるのは女性にとって心強いね!

私もパソナキャリア使ったけど、結婚・出産のことも考えて相談に乗ってくれたよ。
あと、私は同じく女性の転職に強い『マイナビエージェント』『DODA』と併用して使ったよ。
この3社で女性の転職はバッチリだと思う!

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

求人を紹介してくれる際、「ここは福利厚生が素晴らしいですよ」「社員の離職率が低くて一生働ける環境ですよ」といったようにかなり出し惜しみせず厳選して求人を紹介してくれました。
また、面接対策が抜群によかったです。企業に受けるコツや注意点を細かく教えてくれたのはとても役立ちました。

(経理/30代/女性/年収450万円)

前職と違って有休がとりやすく、こどもの病院にも行ったり育児に時間がかけられる職場に転職することができました。パソナで私を担当してくれた方も育児をきっかけに一度職場を離れているという経験をしている方で、よく私の気持ちを理解してくれていたと思います。

(アパレル/30代/女性/年収400万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

③年収アップに強い

『パソナキャリアはサポート力が非常に高い』と言われるのは、面談や選考対策が充実しているからという理由だけではありません。

パソナキャリアは、求職者が内定後に現在の職場を円満退職するための退職サポートや、より高い年収で入社できるように企業の人事に交渉する年収交渉などのサポートも充実しています。

パソナキャリアの年収アップ率

実際、パソナキャリアの公式サイトに記載があるように、パソナキャリアを利用して転職した方の67.1%が年収アップに成功しています。

なぜパソナキャリアが『年収アップに強い』かと言うと、

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは交渉力が高いので、『内定が取れて終わり!』ではなく、より高い年収で入社できるように企業の人事に掛け合ってくれるからです。

そのため、多くの30代の方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

パソナキャリアが年収アップに強い理由

  • 転職した方の67.1%を年収アップさせた実績
  • キャリアアドバイザーが年収交渉に強い

彼氏

転職したら年収ダウンのイメージだったけど、転職で年収アップが望めるのは驚きだね。
やっぱり将来を考えると年収は高い方がいいよね!
パソナキャリアでは転職者の半分以上の人が年収アップに成功しているよ。
実は、パソナは営業体質の強い企業ということもあって、企業の担当者がパソナキャリアのキャリアアドバイザーに押し負けて、年収交渉に応じてしまうんだって。

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

企業側の人事として以前にパソナキャリアさんの営業の方と年収交渉をしたことがあるのですが、他のエージェントさんと比較できないほど交渉がうまいです。
今度は自分が求職者の立場になってパソナキャリアさんの交渉力を感じることができました。
年収が上がっただけでなく先方に面接では伝えきれなかった私の強みも伝えてくれて本当にありがたかったです。

(人事/30代/男性/年収800万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

高い求人の質と独占求人の多さ

パソナキャリアの求人数は、リクルートエージェント・DODAといった大手より少ないものの、求人の質は非常に高いと評判です。

なぜパソナキャリアの『求人の質が高い』かと言うと、

パソナキャリアは『人材業界40年の運営実績』『派遣領域でNo.2の実績による信頼性』があるため、優良企業と独自のコネクションを構築できているからです。

パソナキャリアの取引企業

実際、上記のような企業と取引実績があるので、
大手企業や優良企業に転職したい方はオススメの転職エージェントです。

取引実績企業が16,000社以上もあるため、あなたの希望にピッタリな企業が見つかります。

また、パソナキャリアは一般には出回らない『非公開求人』を多く抱えています。

『非公開求人』とは、転職サイト・企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない求人のことを指します。

では、なぜ企業は非公開で人材を募集するのでしょうか?

それには、大きく分けて2つの理由があります。

求人を非公開で掲載する理由
  • 他社に事業戦略を知られないため
  • 企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない

つまり、非公開求人は『企業にとって緊急性・重要性が高い求人』なので、優良なものが多いということです。

パソナキャリアの求人は、この非公開求人が約80%を占めているため求人の質が高いのです。

パソナキャリアの求人の質が高い理由

  • 大手企業・優良中小企業とのコネクションがある
  • 非公開求人が約80%を占めている

彼氏

非公開求人ってそういう理由があったのか。
つまり、『パソナキャリアでしか応募できない求人』があるってことだね。
その通り!
パソナキャリアを利用すると非公開求人にもチャレンジできるよ!
大手企業・優良中小企業との強力なコネクションを活かした非公開求人が約80%を占めているからすごいよね。

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

じつは、パソナキャリア以外にも別の転職エージェントに登録していたのですが、圧倒的にパソナキャリアから紹介された企業のほうが魅力的なものが多かったです。扱っている求人数・質が飛びぬけているなと思いました。エージェントもしっかりとわたしの話を聞いてくれて、こちらの思いを組んでくれたことにも感謝しています。

(IT/30代/男性/年収400万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

⑤電話・メールなどの連絡が速い

大手の転職エージェントでは、担当によって『電話・メール』などの連絡が遅いことがあり、デメリットとしてあげられることもあります。

一般的に、大手の転職エージェントのレスポンスが遅くなる理由はキャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が多いためです。

実際、利用者が多いので一人のキャリアアドバイザーが100人以上担当することもあるそうです。

しかし、パソナキャリアは大手の転職エージェントであるにも関わらず、電話・メールなどの連絡が速いと評判です。

パソナキャリアは、キャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が少なめなので、クルートエージェントやDODAと比べて、素早くキャリアアドバイザーが対応することができます。

また、利用者の市場価値で対応を変えるといったこともありません。

パソナキャリアの連絡が速い理由

  • キャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が少ないのため素早く対応できる
  • 利用者の市場価値で対応を変えたりしない

彼氏

僕なら返信が遅いと不安になっちゃうな・・・。
パソナキャリアは連絡が速いからスムーズに転職が進められるし、安心だね!

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

電話を切るとすぐ、私の希望条件に当てはまった求人を数件メールにて紹介して頂きました。その速さに驚きました。
面談当日にも、最初に頂いた求人とは別のものを紹介してくださったりと、とにかく対応が早いと感じました。

(食品業界/30代/男性/年収700万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

⑥エグゼクティブの転職に強い

パソナキャリアは『スキル・キャリアを活かしたエグゼクティブ転職』にも強みがあります。

パソナキャリアは派遣の領域でNo.2の実績を活かして、多くの企業とのコネクションがあり、

大手企業や外資系企業などの年収2,000万円クラスの求人や上質なエグゼクティブ求人を豊富に保有しています。

パソナキャリアのエグゼクティブ転職専門のキャリアアドバイザー

長年培った転職ノウハウを存分に教えてくれる環境となっています。

エグゼクティブの転職に強い理由

  • エグゼクティブ求人が豊富
  • エグゼクティブの転職専門の
    キャリアアドバイザーが在籍している

彼氏

パソナキャリアは年収が高い領域もサポートしてるんだね。
エグゼクティブ転職をしたい方は、『JACリクルートメント』『ビズリーチ』と併用すると年収アップは確実だよ!

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

新卒以来すっと金融畑でしたが、知識を生かして別の業種で働きたいと思い、転職活動をしました。パソナのキャリアアドバイザーの方は、ほかの紹介会社とは違って私ではまったく考えつかなかったベンチャー企業のCFOへの転職を提案してくれ、「こんな道があったのか!」と私にとっては衝撃でした。ベンチャーCFO一本で転職活動を始めましたが、書類も面接もうまくいき、設立2年のスタートアップベンチャーでCFOとして働くことができるのもパソナさんのおかげです。

(金融/30代/男性/年収1,300万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに関する30代の悪い評判

評判・口コミからわかるパソナキャリアの悪い評判は、下記の3点です。

  1. 他の転職エージェントに比べて求人数が少ない
  2. 高度な専門職(技術職)に対するアドバイス力が弱い
  3. 登録を拒否された

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①他の転職エージェントに比べて求人数が少ない

パソナキャリアの求人数は約5万件です。

大手転職エージェントの求人数比較

これは、業界最大手のリクルートエージェントの約20万件やDODAの約10万件と比べると少なめです。

また、パソナキャリアは紹介される求人数も他社エージェントと比べて少ないので、結果的にデメリットと感じてしまう方がいるようです。

しかし、この理由を調査したところ、

パソナキャリアは以下の2つの理由で紹介できる求人が少なくなってしまうそうです。

紹介される求人が少ない理由

  • 優良求人に厳選している
  • 利用者とのマッチングを最優先している

紹介する求人は大企業・優良中小企業・ベンチャー企業などの優良求人に限定しているため、その影響で求人数が少なくなってしまうそうです。

また、企業理念の「人を活かす」という考えを徹底しており、求人紹介は利用者との条件のマッチングを最優先させています

そのため、条件とマッチしていない求人・ブラックな求人を紹介しないようにしているそうです。

彼氏

なるほど!そんな理由があったんだ。
これなら、そこまでデメリットに感じないね。
もし求人数を増やしたいなら、他社の転職エージェントと併用すればパソナキャリアを最大限活用できるよ!
ちなみに、転職成功者の間では、転職エージェントの併用は当たり前なんだよ。

彼女

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▶︎パソナキャリアを最大限活用する方法

30代の利用者の評判・口コミ

夫の転勤の関係で地方に行かざるをえなくなり、専業主婦になるにしても稼ぎが欲しいので地方での転職活動をする際、こちらのサービスを利用しました。ですが、まず自分にあった求人がぜんぜんなかったので利用をやめてしまいました。女性の転職に強いという評判は聞いていて期待していたので残念です。

(小売業/30代/女性/年収300万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

②キャリアアドバイザーの知識に差があった

パソナキャリアに限った話ではなく、リクルートエージェントやDODAなどの求人を大量に保有している『総合型転職エージェント』は、

専門知識の深さで『特化型転職エージェント』に勝てないのです。

しかし、パソナキャリアは総合型転職エージェントの中で業界知識の深さはトップクラスです。

そのため、後ほど解説しますが、
自分の好みや志向に合わせて『特化型転職エージェント』を併用すると、業界知識の浅さを補って活用するといったことが可能です。

彼氏

特化型転職エージェント?聞いたことないな、、、
転職成功者のほとんどが使ってるテクニックだよ!
あとで詳しく教えてあげるね。

彼女

気になる項目へジャンプする
▶︎パソナキャリアを最大限活用する方法

また、キャリアアドバイザーは新人からベテランまで在籍しているので、当然知識にも差があります。

そのため、キャリアアドバイザーのスキルが気になった場合は、担当の変更を申請しましょう。

転職成功の鍵は、自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めることです。

以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

30代の利用者の評判・口コミ

サイト自体も使いやすく、待遇等が明確に記載されているので初めて転職する人には総じて使いやすいかと思う。
不満点としては、コンサルの知識不足。ある程度の質疑応答であれば卒なくこなしてくれるが、深いった質問をするとわからないといった回答が多くあった。

(金融/30代/男性/年収700万円)

事前に詳しく聞いておきたい部分もあったのですが、こちらからの質問に対しては『細かい部分は気にしなくても大丈夫ですよ』といった感じで少し軽視されてる印象は持ってしまいました。
実際に内部事情を知っていてそういう受け答えをしてくれたのかどうかは定かではありませんが、業界毎の事情等をもう少し把握してもらえるとこれから転職する方にもより融通の利くものになるのではないかなと思いました。
ともあれ、紹介の質は高かったのでまた転職の予定があれば利用したいと思います。

(教育関係/30代/男性/年収600万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

③登録を拒否された

パソナキャリアに限らず、転職エージェントでは登録を拒否される場合もあります。

そこで、転職エージェントで登録拒否される理由を調査したところ、

以下2つの理由で、登録を拒否されることがわかりました。

転職エージェントで登録を拒否される理由

  • 紹介できる求人がないと判断されたため
  • 売り上げに直結しないと判断されたため

転職エージェントでは完全無料でサービスを利用することができますが、不思議だとは思いませんか?

実は、転職エージェントは利用者の採用が決まると、その求人企業から紹介手数料(転職した利用者の年収の30%ほどが相場)が支払われます。

それを売上としているため、採用が決定するまでの求人紹介や日程調整、転職希望者へのアドバイスなどはすべて無料で行っているのです。

逆に言えば、求人企業に対して利用者を転職させないと、パソナキャリアをはじめとする転職エージェントに売上は入りません。

そのため、売上に直結しないと判断された場合、登録を拒否されるようです。

彼氏

なるほど。だから転職エージェントは完全無料でサービスを提供できるんだね。
だから、残念だけど売上に直結しない人は登録を断られることがあるみたい。でも、『ワークポート』『ハタラクティブ』は登録を断られることが少ないからおすすめだよ!

彼女

30代の利用者の評判・口コミ

「紹介できる求人がありません」ということで登録を断られてしまいした…僕のように収入が低く、学歴もない人のサービスではなかったのかもしれません。

(サービス業/30代/男性/年収350万円)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアを利用すべき30代の方の特徴

ここまで、パソナキャリアの良い評判・悪い評判を紹介してきました。

次は、先ほどの結果をもとに、パソナキャリアを利用すべき人の特徴を見て行きましょう。

以下に当てはまる方はパソナキャリアを利用すべきと言えます。

パソナキャリアを利用すべき30代の方

  • 転職活動をする全ての30代の方
  • 転職活動が不安な30代の方
  • 年収UPを狙う30代の方
  • 30代の女性の方
  • エグゼクティブ転職を志望する30代の方

登録は2分ほどで完了しますので、
『パソナキャリア公式サイト』から行いましょう。

登録後、数日以内にメール・電話で担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

もちろん料金はかかりません。完全無料です。

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

 

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▶︎【画像つき解説】パソナキャリアの登録方法

ところで、結論から言うと、パソナキャリアを単独で使うのは賢い選択肢ではありません。
その詳しい理由については、次で解説します。

彼女

30代がパソナキャリアを最大限活用する方法

パソナキャリアを利用するなら、当たり前ですが、転職活動が有利になるように最大限活用したいですよね。

パソナキャリアを最大限活用ために、ここでは、転職成功者の多くが使っている『最大限活用する方法』を見ていきましょう。

他社エージェントと併用する

転職サイト『リクナビNEXT』によると、転職成功者の転職エージェント利用社数は平均4.2社となっています。

リクナビNEXTの転職エージェントを活用するポイント出典:リクナビNEXT

つまり、転職成功者の多くは『4社以上の転職エージェントを同時に利用している』ことになります。

彼氏

え!4社以上も登録するの?
少し面倒だなぁ、、、
たしかに手間はだけど、これにはちゃんと理由があるんだよ!

彼女

では、なぜ『4社以上の転職エージェントを同時に利用』するのでしょうか?

この理由を調査したところ、

転職エージェントを複数利用するメリットが3つあることが分かりました。

転職エージェントを複数利用するメリット

  • 自分に合った求人と出会える可能性が高くなる
  • 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
  • 用途や目的に応じて転職エージェントを使い分けられる

もし、あなたが1社しか登録しなかった場合、

質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。

希望条件に合わない求人ばかり紹介される。

キャリアアドバイザーからの報告・連絡が遅い。

など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。

また、キャリアアドバイザーとの相性も転職活動が成功するかに影響してきます。

そのため、転職成功のポイントは、実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

複数登録は2chでもおすすめされているんですよ!

彼女

584名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585>>586

一社登録した

複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、

複数登録しといて良かったって人いる?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/584

585名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587

>>584

1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。

でも、会社選びってそーじゃないはず

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/585

586名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588

>>584

複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/586

304名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305>>306

リクエーとDODAって片方登録しとけばOKでしょうか?

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/304

305名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0

>>304

両方登録しておくと何かと幸せ。

片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/305

306名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0

>>304

どっちも

出典:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/306

※2chの書き込みは↑を押すと見られます。

彼氏

たしかに、複数利用した方が転職が有利になりそうだな。
でも、具体的にどんな組み合わせで利用すればいいか分からないよ、、、
私も転職エージェントは4社使ったよ!
組み合わせに関しては、次で説明するからしっかり聞いてね。

彼女

30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント

以下の記事では『30代におすすめの転職エージェント』をまとめています。

この記事のランキングから『30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント』を紹介していきますね!

彼女

転職成功者の多くは4社以上の転職エージェントを同時に利用しているを採用して、

パソナキャリア(第1位)の他に30代におすすめの

リクルートエージェント(第2位)
マイナビエージェント(第3位)
JACリクルートメント

の3社に登録することをオススメします。

30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント

彼氏

転職エージェントはこうやって併用するんだね!
総合順位が高い転職エージェントをメインに組み合わせるのがコツだよ!それじゃあ、それぞれ簡単に紹介していくね!

彼女

①リクルートエージェント

リクルーtページェントのロゴ

リクルートエージェントは、
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、その数は業界No.1です。

大手転職エージェントの求人数比較

上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。

また、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しています。

実際、30代の利用者からも

転職活動を始めるなら、とりあえず最初に登録するべき。

という評判が見られました。

そのため、転職活動をする全ての30代の方が利用必須の転職エージェントと言えます。

業界No.1の求人数を保有し、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、まずは一度相談してみてください。

【完全無料】リクルートエージェント公式サイトから2分で登録:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの詳しい評判は以下↓

②マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の
『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントの年齢別利用者分布

メインターゲットを『20代前半〜35歳』としているので、上記のように利用者も若年層の割合が高いです。

そのため、『20代の転職』『第二新卒の転職』であれば最高のサポートを受けることができます。

また、最近では30代の転職にも力を入れています。

30代の転職実績はまだ豊富ではありませんが、

新卒・第二新卒の分野で培ったノウハウやクライアント企業との関係性を活かして、手厚くサポートしてくれます。

初めての転職も1からサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみて下さい。

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マイナビエージェントの詳しい評判は以下↓

JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ

JACリクルートメントはロンドン発祥で、
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

JACリクルートメントは年収が高い『ハイクラス』や、管理職・役員などの『ハイキャリア』の転職に強いです。

これに伴い、JACリクルートメントがメインターゲットとしている年齢層も30歳以上と設定されています。

そのため、30代の転職にも強く、求人も豊富なのです。

JACリクルートメントの特徴

上記のように、公式サイトにも、
『お預かりしている求人の特性上、ご転職者の年齢が高い事も特徴』と書かれており、

30代転職にも強いことが分かります。

 『JACリクルートメント』と『リクルートエージェント』の転職決定者の年齢比較

上記は、『JACリクルートメント』と『リクルートエージェント』の転職決定者の年齢を比較したグラフです。

JACリクルートメントの転職決定者の割合は、30歳以上が約80%以上を占めており、リクルートエージェントと比較しても年齢層の高さが際立ちます。

この数字からも、JACリクルートメントが30代の転職に強く、年齢が高めでも転職を決められる『ハイクラス・ハイキャリア』の求人を多数保有していることが分かります。

しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。

そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある30代の方や、年収が500万円以上の30代の方にオススメの転職エージェントです。

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【画像つき解説】パソナキャリアの登録方法

  • STEP.1
    パソナキャリア公式サイトへ
    まずは以下のボタンをクリックして、パソナキャリアの公式サイトへアクセスしましょう。

    【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

  • STEP.2
    登録画面へ
    次にトップページに移動するので、画面中央のボタン「無料 転職サポートに登録」をクリック。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.3
    入力①
    『無料転職サポートのご登録』という画面に移るので、上から順に入力していきましょう。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.4
    入力②
    すべての入力が完了したら、下部の「利用規約に同意して上記の内容で登録する」をクリックします。

    パソナキャリアの登録方法

  • STEP.5
    登録完了
    以上で登録は完了です。
    あとはエージェントからのメールを待つだけです。

まとめ|パソナキャリアに登録して希望の転職を叶えよう!

『初めての転職に不安がある30代の方』『30代の女性の方』は登録して間違いのない転職エージェントです。

ただし、先述の通りパソナキャリアを単独で使うのは、転職成功を実現させる上で賢い選択ではありません。
(※転職成功者は平均4.2社以上使用)

求人数を確保するためにも、パソナキャリア(第1位)の他に30代におすすめの

リクルートエージェント(第2位)
マイナビエージェント(第3位)
JACリクルートメント

の3社に登録することをオススメします。

30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント

どの転職エージェントにもメリット・デメリットはあるから、転職活動を成功させるには4社以上の転職エージェントを併用することが大事だね。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね!

彼女

彼氏

ありがとう!
登録も無料で簡単だし、まずは行動することが大事だね!

今すぐには転職活動を始めないという方も、一度登録しキャリアアドバイザーに悩みや、今後のキャリアプランを相談してもいいでしょう。
新たな発見があるかもしれません。

彼女

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。

彼女

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

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