【2020最新版】高卒の方におすすめの転職エージェント TOP3

転職エージェントを選ぶ中で、高卒のあなたはこんな思いを抱いていませんか…？

自分に合った転職エージェントを利用すれば、満足できる給料で働くことや、自分に合った仕事に就くことができます。

反対に、自分に合わない転職エージェントの利用は、転職失敗につながる危険もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

そこで、本記事では過去に、

『転職成功経験 + 転職エージェント利用経験』のある筆者が…

などをわかりやすく解説します。

もし、あなたが転職エージェントの利用を考えているのであれば、この記事を読むことで、

どの転職エージェントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

転職経験のある彼女（この記事の語り手）

慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏

大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

高卒の方が転職エージェントを利用すべき3つの理由

“それより、早くランキングが見たい！”

と言う方は下記から見ることが出来ます。

▶︎高卒の方におすすめの転職エージェントTOP3 を見る

高卒の方が転職エージェントを利用すべき理由は、下記の3点です。

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①年収アップが期待できる！

『転職エージェント』に登録すると…

担当のキャリアアドバイザーがつき、転職活動から入社に至るまでの過程をサポートしてくれます。

さらに、キャリアアドバイザーは…

『内定が取れて終わり！』

ではなく、より高い年収で入社できるように企業の人事に掛け合ってくれるのです。

実際、『パソナキャリア』では…

利用者の “67.1%” が年収アップに成功しており、多くの方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

②転職にかかる時間を削減できる！

実際、一人での転職活動は時間と体力をかなり犠牲にします。

求人情報の確認、履歴書などの書類作成、面接日時の調整などなど…。

しかし、『転職エージェント』を利用すると…

さまざまな転職サポートを “無料”で受けることができます！

主に、以下のようなサポートを受けることができます。

自分で求人を調べて企業に応募をしたり、応募書類を作成しなくても…

『転職エージェント』のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、転職活動の時間を削減できます！

③転職で企業が抱える悩みを解消してくれる！

『転職』では、企業は下記のような不安を抱えています。

これらを解消しなければ内定は出ません。

しかも、1度の面接でこれら全てを解消するのは難しいでしょう。

そこで、頼りになるのが…

『転職エージェント』のキャリアアドバイザーです！

キャリアアドバイザーは…

あなたに代わって企業を説得してくれ、企業が抱える不安を解消してくれるのです。

そのため、『転職エージェント』を使うべきだと言え…

実際に多くの方が『転職エージェント』を利用して転職に成功しています。

高卒の方におすすめの転職エージェントランキングTOP3

ここからは、大手転職エージェントを厳選し、実際に利用した方の口コミ評価から…

を総合して、評価が高い順にTOP3までランキングしました。

それでは順に評判を見ていきましょう。

また、詳細情報も確認できますので、そちらも参考にしてみてください。

1位：パソナキャリア

『パソナキャリア』は大手人材派遣会社の『パソナ』が運営する転職エージェントです。

パソナキャリアの最大の特徴は…

25万人の転職を支援した豊富な実績を活かした手厚いサポートに定評があるところです！

実際、上記のように…

利用者満足度は96.8%となっており、数字からもパソナキャリアのサポートの質が高いことが分かります。

また…

『転職初心者』に対するサポートが手厚く、転職に関する不安や疑問を丁寧に解決してくれる優秀なキャリアアドバイザーも在籍しています。

そして…

パソナキャリアは女性の転職に強いのも特徴で、業界内でも『女性の転職ならパソナ』と長年言われ続けているほどです。

初めての転職では利用必須の転職エージェントと言えるほどサポート力が高く、女性の転職にも強いので…

“初めて転職する女性の方” は、特にオススメの転職エージェントです！

親身で丁寧なサポートをしてくれるため、ぜひ一度面談を受けてみて下さい。

【パソナキャリア】の評判ってどうなの…？利用者の口コミを徹底比較

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

2位：type転職エージェント

『type転職エージェント』は、『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントです。

『type転職エージェント』は『サービス実感No.1エージェント』を目指し、あなたに合った…

『求人の選び方』
『志望度の高い企業の受かり方』
『納得のいく転職先の決め方』

の3つを大切にしています！

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の転職に強く、その中でも特に…

の領域の求人・転職ノウハウが豊富です。

そのため…

首都圏での転職をお考えの方には特にオススメです！

また、type転職エージェントの利用者数は…

業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』ほど多くありません。
そのため…

丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、“丁寧なキャリアカウンセリングをご希望の方” にもオススメです！

geekly-scout-service

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

3位：ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、『レバレジーズ株式会社 』が運営する転職エージェントです。

ハタラクティブの最大の特徴は…

20代に特化した就職支援サービスで、未経験からの正社員就職をサポートしている点です！

他社の転職エージェントに比べ、総合評価は低いですが…

未経験者やキャリアに自信のない方からは非常に好評の転職エージェントです。

『フリーターから正社員を目指す転職』や『未経験職種への転職』に強みがあるため…

“未経験者・フリーターの方は利用必須” の転職エージェントです。

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【公式サイト】https://hataractive.jp/

転職理由別で高卒の方におすすめの転職エージェント14選

ここからは…

“転職理由別におすすめの転職エージェント” を紹介します。

『転職エージェント』は、それぞれ特徴がありますので…

“あなたの転職理由に合った転職エージェントを選ぶこと” が重要です。

出典：DODA転職理由ランキング2018＜総合＞

そこで、上記の『DODA転職理由ランキング2018』の上位5つを対象に…

それぞれの転職理由ごとにおすすめの転職エージェントを選びました。

DODA転職理由ランキング2018からわかる転職理由上位5つは下記です。

この中からあなたの希望や状況を選び、参考にしてみて下さい。

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

理由1. 他にやりたい仕事がある

1-1. ワークポート

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントで、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

上記のように、ワークポートは企業理念として『人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。』を掲げています。

そのため、求職者をスキル・キャリアで判断することがなく、例えスキル・キャリアが低くても登録を拒否されることはありません。

ですので、やりたい仕事が未経験の場合でもしっかりサポートしてくれる、心強い転職エージェントです。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

1-2. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の『マイナビ』が運営する転職エージェントです。
マイナビエージェントの求人数は、他の大手転職エージェントより少ないものの、求人の質は非常に高いと評判です。

なぜなら、マイナビエージェントを運営する『マイナビ』は新卒領域でも高い実績を誇っているからです。

そのため、転職に関しても、新卒採用を実施している『学生から人気の企業ランキング』の常連企業がマイナビエージェントを利用するのです。

20代が活躍できる質の高い求人を多く保有しているので、20代で他の仕事に挑戦したい方にもオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

1-3. DODA

DODAは大手人材サービス会社の『パーソルキャリア（旧インテリジェンス）』が運営する転職エージェントです。

DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しており、20代が活躍できる求人の量・質ともにトップクラスです。

また、上記のように、公式サイトでは未経験からチャレンジできる求人特集もしており、あなたが挑戦したい業種・職種の未経験歓迎の求人も見つかるでしょう。

そのため、未経験職種へ挑戦したい方にもオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】https://doda.jp/

理由2. 会社の将来性が不安

2-1. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

上記のように、新卒領域で培った独自のネットワークを活かし、大手企業・優良中小企業・メガベンチャーの求人を取り扱っています。

そのため、希望する業種・職種の大手企業・優良中小企業の求人を紹介してくれます。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

2-2. DODA

DODAは大手人材サービス会社の『パーソルキャリア（旧インテリジェンス）』が運営する転職エージェントです。

DODAは転職エージェントのサービスだけでなく、スカウトサービスが利用できることも良い評判に繋がっています。

スカウトサービスは、あなたに興味を持った企業からオファーが届くサービスです。

なかには、書類選考なしの『面接確約オファー』や『非公開求人のオファー』など、

プレミアムな求人情報が届くこともあり、転職の可能性が広がります。

上記のように、大手企業の実績もあるので、

『憧れの大手・優良企業』や『自分で探していると気づかない意外な企業』と思わぬ出会いがあるかもしれません。

【公式サイト】https://doda.jp/

理由3.  給与に不満がある

3-1. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、

リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェント公式サイトに記載があるように、リクルートエージェントを利用して転職した方の62.7%が年収アップに成功しています。

なぜ、リクルートエージェントが『年収アップに強い』かと言うと、

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、営業力が非常に高く、年収交渉を得意としているからです。

そのため、多くの利用者がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

3-2. JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥で、

『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

外資系企業や国内企業へのハイクラス・ハイキャリア転職については実績No.1で、キャリアアップや年収アップを希望する方には非常にオススメの転職エージェントです。

しかし、市場価値が低いと判断されると求人を紹介されない場合もあります。

そのため、現時点でスキル・キャリアに自信のある方や、年収が500万円以上の方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

理由4. 残業が多い

4-1. ワークポート

ワークポートは、人材サービス会社の『ワークポート』が運営する転職エージェントです。

ワークポートは応募者の年収などに関わらず、『面談・求人紹介』などの手厚いサポート・フォローに定評があります。

実際、ワークポートは面談時間を、他の転職エージェントの倍ほどの1~2時間とっており、求職者のスキル・キャリアを徹底的に洗い出します。

そして、求職者の強みや希望の条件を整理した上で、ピッタリな求人を紹介してくれるのです。

その結果、上記のように、ワークポートは

『DODA Valuable Partner Award2017』にて『転職決定人数部門　第1位』を受賞しています。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

4-2. DODA

DODAは大手人材サービス会社の『パーソルキャリア（旧インテリジェンス）』が運営する転職エージェントです。

DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域対応しており、量・質ともにトップクラスです。

そのため、他の転職エージェントでは紹介してもらえなかった求人も見つかるでしょう。

また、上記のように、公式サイトでは残業20時間未満の求人特集もしており、残業時間の少ない企業に転職したい方はオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】https://doda.jp/

理由5. 専門知識・技術力を習得したい

5-1. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

業種・職種別に分けて専門的な転職サポートを行っているため、専門職（技術職）への転職においてもサポートの質が高いです。

上記は、マイナビエージェントの求人を業種別で比較したグラフです。

公開・非公開求人合わせて約3万件ある求人のうち、

全体の33.6%（約1万件）がIT業界の求人、25.7%（約7,500件）がメーカー系の求人となっていますとなっています。

そのため、特にITエンジニアや、ものづくりエンジニアに挑戦したい方にオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

5-2. DODA

DODAは大手人材サービス会社の『パーソルキャリア(旧インテリジェンス)』が運営する転職エージェントです。

DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域対応しており、量・質ともにトップクラスです。

上記のように、公式サイトでは 資格取得支援制度のある企業特集をしており、専門知識や技術力を習得するために転職する方にもオススメの転職エージェントです。

【公式サイト】https://doda.jp/

5-3. 特化型転職エージェント

専門分野に特化した転職エージェントを特化型転職エージェントと言います。

業種・職種によって下記のような特化型転職エージェントがあります。

※『ワークポート』と『JACリクルートメント』に関しては総合転職エージェントですが、IT転職や外資・海外転職において圧倒的な強みを持っているので、特化型転職エージェントでも重ねて紹介しています。

この中から、希望する業種・職種の特化型転職エージェントを選んで、利用するのもオススメです。

特化している分、専門的なサポートを受けることができます。

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを利用するなら…

当たり前ですが、転職活動が有利になるように最大限活用したいですよね。

転職エージェントを最大限活用ために…

ここでは、転職成功者の多くが使っている『最大限活用する方法』を見ていきましょう。

転職エージェントを複数選んで利用する

転職サイトの『リクナビNEXT』によると…

転職成功者の『転職エージェント利用社数』は、“平均4.2社” となっています。

出典：リクナビNEXT

つまり、転職成功者の多くは…

『4社以上の転職エージェントを同時に利用している』

ことになります。

では、なぜ『4社以上の転職エージェントを同時に利用する』のでしょうか…？

この理由を調査したところ…

転職エージェントを複数利用する “メリットが3つ” あることが分かりました。

もし、あなたが “1社のみ“ しか登録しなかった場合…

質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。

など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。

また、キャリアアドバイザーとの相性も転職活動が成功するかに影響してきます。

そのため、転職成功のポイントは…

実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

転職成功者から学ぶ転職エージェントの選び方

転職エージェントは大きく分けて…

◆総合型転職エージェント：求人が豊富
◆特化型転職エージェント：専門性が高い

の2つに分けられます。

それぞれのタイプでメリット・デメリットがあるので、自分の置かれている状況に合わせて組み合わせてください。

それでは、ここから

について詳しく見ていきましょう。

『総合型転職エージェント』と『特化型転職エージェント』の違い

転職エージェントは…

幅広い業界・職種の求人を持つ『総合転職エージェント』と、何かの業界・職種に特化した求人を持つ『特化型転職エージェント』の2つに分けられます。

総合型・特化型のそれぞれの代表的な転職エージェントは以下のようなものがあります。

総合型転職エージェント

特化型転職エージェント

※『ワークポート』と『JACリクルートメント』に関しては総合転職エージェントですが、IT転職や外資・海外転職において圧倒的な強みを持っているので、特化型転職エージェントでも重ねて紹介しています。

転職エージェントの効果的な選び方

ここからは…

高卒の転職希望者をモデルに、転職エージェントの効果的な選び方について解説します。

『転職成功者の多くは、4社以上の転職エージェントを選んで、同時に利用している』

を採用して、先ほど紹介した “高卒の方全員におすすめの転職エージェントの上位3社” の…

◆ パソナキャリア
◆ type転職エージェント
◆ ハタラクティブ

の3社はすべて利用必須です。

そして…

残りの1社は、あなたの転職理由に合った転職エージェントを1社登録しましょう！

【画像つき解説】転職エージェントの登録方法

ここでは、『パソナキャリア』をモデルに、転職エージェントの登録方法を解説します。

登録に関して、入力する内容や登録に要する時間はほとんど差異がありません。

ですので、以下の手順を参考に転職エージェントに登録して見てください。

• STEP.1
  パソナキャリア公式サイトへ
  まずは以下のボタンをクリックして、パソナキャリアの公式サイトへアクセスしましょう。

  【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

   完全無料
  公式サイトから２分で登録する
• STEP.2
  登録画面へ
  次にトップページに移動するので、画面中央のボタン「無料 転職サポートに登録」をクリック。

  
• STEP.3
  入力①
  『無料転職サポートのご登録』という画面に移るので、上から順に入力していきましょう。

  
• STEP.4
  入力②

  すべての入力が完了したら、下部の「利用規約に同意して上記の内容で登録する」をクリックします。

  
• STEP.5
  登録完了

  以上で登録は完了です。

  あとはエージェントからのメールを待つだけです。

【解説】転職エージェントを利用した転職の流れ

転職エージェントは、転職希望者の方が転職について考え始めてから転職が完了するまでの一連の転職活動を支援してくれます。

転職希望者に専任のアドバイザーがついてキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

また、求人情報のご案内だけではなく、応募書類の作成アドバイス、日程調整代行、面接対策などを行い、求職者の転職活動がスムーズに進むようサポートします。

• STEP.1
  会員登録

  Webサイトにて、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件といった項目を入力します。

  登録後、1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談（キャリアカウンセリング）日程調整等の連絡が連絡が来ます。
• STEP.2
  面談（キャリアカウンセリング）

  キャリアアドバイザーと1対1で面談し、これまでの経歴や希望の業界・職種、転職に期待することなどの質問がされます。

  この面談内容を元に、求職者のアピールポイントを客観的に分析し、経験・希望も加味した将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
• STEP.3
  求人紹介

  面談によって転職の目的や希望の職種・業種が明確になったら、転職エージェントが持つ求人の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。

  また、求人票だけでは知りえない企業の社風や雰囲気、業界の成長性・動向、入社後のキャリアパス、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。

  もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。
• STEP.4
  応募

  応募する企業が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。

  このとき、応募書類と一緒に提出する「推薦状」も書いてくれます。

  また、書類選考の通過率を高めるために、履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれますので、転職が初めての方もご安心ください。
• STEP.5
  面接

  応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報の提供なども、メールや電話にてサポートしてくれます。

  そして、面接が不安な方や苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、「模擬面接」を行ってくれます。

  また、その企業に合わせたあなたのアピールすべきポイント等もアドバイスしてくれます。
• STEP.6
  内定・入社

  面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。

  勤務開始日の調整や、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整も代行してくれます。

  また、転職時のよくある悩みとして、現職からの引き止めなどがありますが、退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスもしてくれますので、安心して新しい職場へと進むことができます。

20代が転職エージェントを使う際に注意すべき6つのポイント

ポイント①：2週間に1回くらい連絡を取る

転職エージェントは企業から依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞り、マッチする求職者を探していきます。

この時の表示順番が「更新日」（＝最後に連絡を取った日）なのです。

『更新日が古い＝すでに転職を決めた可能性が高い』と判断するため、

連絡を取っていないと、後回しにされたり、求人紹介の連絡も来なくなります。

そのため、目安としては、2週間に1回は連絡を取るように心がけましょう。

ポイント②：転職する意思が固いことを担当者に伝える

転職エージェントのキャリアアドバイザーにもノルマがあり、日々追われています。

そのため、キャリアアドバイザーとの面談で必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも転職したい」という意思を伝えましょう。

そうすれば、あなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらいやすくなります。

転職エージェントは、求職者が転職して初めて転職先の企業から紹介料として報酬を受け取るビジネスモデルです。

そのため、転職が決まりやすいと判断されると、優先的にサポートしてくれる可能性があります。

ポイント③：担当者と合わないと感じた場合は担当者を変更する

求職者とキャリアアドバイザーも人間同士のため、相性が合わないこともあり得ます。

そのため、もし合わなければ担当変更を希望し、変更が難しい場合は他の転職エージェントも検討してください。

担当変更は、さほど大した問題ではありません。

無理に相性の合わない転職エージェントを使い続けることよりも、転職成功を重要視しましょう。

以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

ポイント④：スキル・キャリアに嘘をつかない

登録情報や、スキル・キャリアに嘘をつかないことも重要です。

転職エージェントには登録情報や一連のやりとりについて情報が残ります。

そのため、よく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・ということが起こるのです。

この場合、嘘をつく要注意な人材なので、紹介する求人を限るなどの対応もされかねません。

ポイント⑤：推薦文は必ず確認する

多くの転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたを200字〜1,000字で紹介する推薦文を書きます。

ですが、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーの場合、キャリアやスキルをそのまま写すだけなどのひどいケースもあります。

そのため、推薦文は必ず確認するようにしましょう。

『面接時に相違があると困るので、推薦文をお送りいただけませんか？」などと一声かければ大丈夫です。

ポイント⑥：同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合、同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないようにしましょう。

企業から『他の転職エージェントからも応募があるんだけど』と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるので注意しましょう。

まとめ｜転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう！

利用してみたい転職エージェントはありましたか…？

詳細を書いた記事や公式サイトで、それぞれの転職エージェントの特徴を確認して…

自分にぴったりな転職エージェントを4社見つけてくださいね。

最後に、高卒の方全員におすすめの転職エージェントランキングをまとめました。

▶︎高卒の方におすすめの転職エージェントランキングTOP3を見る

また、転職理由別でおすすめの転職エージェントはこちらです。

▶︎転職理由別でおすすめの転職エージェント14選を見る

自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなして、転職を成功させましょう！

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