転職の不安を解消!40代がtype転職エージェントを利用した体験談・評判

type転職エージェントのロゴ

転職エージェントおすすめランキング

 

▼当サイトから申し込みの多い転職エージェント

【1位】パソナキャリア
     総評:『初めての転職で利用必須』
     公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

【2位】マイナビエージェント
     総評:『20代・第二新卒の転職で利用必須』
     公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

【3位】リクルートエージェント
     総評:『転職する全ての方が利用必須』
     公式サイト:https://www.r-agent.com/

 

いざ『type転職エージェント』を利用しようと思っても、

本当に自分に合った転職エージェントなのかな
評判の悪い転職エージェントじゃないかな?

と不安ですよね。

転職エージェントは頼りになる存在ですが、間違った選び方をすると、あなたの転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

 

そこで、40代のtype転職エージェント利用者の方、計500名にアンケート調査を行い信用できる評判・口コミを集めました。

この調査結果を元に、本記事では過去に
転職成功経験 + 転職エージェント利用経験』のある筆者が、

  • type転職エージェントの40代の評判
  • type転職エージェントを利用すべき40代の方
  • 40代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント

などをわかりやすく解説します。

もし、あなたがtype転職エージェントの利用を考えているのであれば、

この記事を読むことで、type転職エージェントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

 

転職経験のある彼女(この記事の語り手)
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

type転職エージェントの40代の総評:首都圏で転職したい40代の方におすすめ

type転職エージェントは、『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントで、最大の特徴は首都圏での転職に強いことです。

type転職エージェントに関する40代の評判・口コミを調査した結果、type転職エージェントは下記のような評判が多く見られました。

【40代の良い評判】

  1. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の転職に強み
  2. 丁寧で質の高い転職サポート
  3. 年収アップに強い
  4. 女性の転職に強い
  5. 対応がスピーディー
【40代の悪い評判】

  1. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている
  2. 紹介された求人が少なかった
  3. 『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い
  4. キャリアアドバイザーの押しが強かった

type転職エージェントは、『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

実際、利用者満足度87%リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度第2位を獲得しており、実績からもtype転職エージェントのサポートの質が高いことが分かります。

しかし、最大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数は多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、丁寧にサポートして欲しい方にもおすすめの転職エージェントです。

また、『40代におすすめの転職エージェントTOP5|転職理由別で人気の11選』では、ランキング第5位を獲得しています。

以下の記事では、『type転職エージェント利用者500名への調査』をもとに、他社の転職エージェントと比較したtype転職エージェントの評判をまとめています。

40代の評判を確認する前にチェックしておくと、『type転職エージェントの40代の評判』がよりわかりやすくなりますよ!

彼女

type転職エージェントに関する40代の良い評判

40代の評判・口コミからわかるtype転職エージェントの良い評判は、下記の5点です。

【40代の良い評判】

  1. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の転職に強み
  2. 丁寧で質の高い転職サポート
  3. 年収アップに強い
  4. 女性の転職に強い
  5. 対応がスピーディー

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①求人の質が高い

以前、勤めていた会社が倒産してしまい、就職活動を余儀なくされていました。

中々職場が見つからない事もあり、色んな方面から斡旋していただこうと,インターネットからも応募いたしました。

その中で初めに目に映ったのがtype転職エージェントでした。

自分自身のことを登録しただけで直ぐに沢山の情報をいただきました。

幸いにも当社で面接する前に再就職出来た為、それ以上の事はありませんでしたが、その対応力はさすがだなと感じました。

もし縁があれば、またお願いしようと思います。

(製造業/40代/男性/年収500万円台)

typeは転職エージェントでも有数の規模を誇りますので、他エージェントと併用する形で利用しました。

希望職種は伝えましたが、幅広い職種の求人を数多く提案して頂きました。

新たな可能性を見いだせるという点に関しては有用だと感じました。

(開発/40代/男性/年収500万円台)

転職エージェントの中でも老舗で、それなりの実績があるという点で利用を開始しました。

非公開求人がとても多く、自分が希望するポジションでの案件を中心に紹介してくれて、求人の質にも満足しています。

担当者の方は親身に対応してくれたので安心して転職活動を進めることができました。

(人事/40代/男性/年収600万円台)

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏の求人を多く取り扱っており、それらの求人の質も高いと評判です。

type転職エージェントの特徴出典:type転職エージェント公式サイト

上記のように、公式サイトにも『一都三県(首都圏)の転職支援に強い』と記載されており、type転職エージェントが首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の転職に強みを持っていることがわかります。

type転職エージェントの取引企業

また、『電通』や『博報堂』、『SONY』といった歴史の長い企業を始め、最近人気のある『DeNA』や『楽天』などの求人も取り扱っており、あなたの希望にピッタリな企業が見つかるでしょう。

さらに、type転職エージェントは一般には出回らない『非公開求人』も多く抱えています。

非公開求人とは、転職サイト・企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない求人のことを指します。

 

では、なぜ企業は非公開で人材を募集するのでしょうか?

これには、大きく分けて2つの理由があるのです。

求人を非公開で掲載する理由
  • 他社に事業戦略を知られないため
  • 企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない

つまり、非公開求人は企業にとって緊急性・重要性が高い求人』なので、優良なものが多いということです。

type転職エージェントの求人は、この非公開求人が約80%を占めているため、求人の質の高さも評判なのです。

 

彼氏

非公開求人ってそういう理由があったのか。
つまり、『type転職エージェントでしか応募できない求人がある』ってことだね。
その通り!
type転職エージェントを利用すると非公開求人にチャレンジできるよ!

type転職エージェントは首都圏の求人が多くて、さらに非公開求人の割合も高いから、他の転職エージェントでは紹介してもらえなかった求人が見つかるよ!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

丁寧で質の高い転職サポート

最初の面談でのカウンセリングで、自分のことを良く知ってもらうことができました。そのおかげで、ある程度の信頼関係を築くことができ、転職やキャリアプランなどのアドバイスをしてくれました。信頼関係のおかげでアドバイスを素直に受け入れることができましたし、丁寧なサポートを受けることができました。マンツーマンでのサポートが多かったので、転職希望者一人ひとりに対して丁寧にサポートをしてくれている印象を全体的に受けました。丁寧で細かいサポートを受けたい方にはおすすめの転職エージェントだと思います。

(営業職/40代/男性/年収600万円台)

他の転職エージェントも併用していましたが、いつも忙しそう対応をされていたので遠慮して先延ばししていました。しかし、type転職エージェントの担当キャリアコンサルトの方は、いつも親身になって、時間をかけて対応をしてくれました。”登録者数が少ないので、1人ひとりにかける時間が多いんですよ”と冗談まじりに言っていましたが、そのせいもあるのか丁寧なサポートを受けることができました。おすすめの転職エージェントだと思います。

(エンジニア/40代/男性/年収800万円台)

まず利用申込をしてからのレスポンスが早く、動き出しがスピーディなのが好印象です。

他の転職エージェントでは担当者の方が忙しそうで対応が後回しになっていましたが、typeではじっくりと時間を取ってサポートして下さいました。

丁寧にじっくりと転職活動を進めたい方にはおすすめです。

(インフラエンジニア/40代/男性/年収600万円台)

type転職エージェントでは、丁寧で質の高い転職サポートを受けることができます。

実際、type転職エージェントが選ばれている最大の理由は、この丁寧なキャリアカウンセリングにあります。

リクルートエージェントやDODAなどは利用者を多く抱えているため、利用者の市場価値によって対応を変えることもありますが、type転職エージェントの利用者はリクルートエージェントやDODAほど多くないため、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて、丁寧にサポートしてくれるのです。

type転職エージェントの実績

実際、リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度第2位利用者満足度87%となっており、この実績からもtype転職エージェントのサポートの質が高いことが分かります。

 

転職サポートが丁寧で質が高い理由

  • 『サービス実感No.1エージェント』を目指しており、丁寧なサポートを心掛けている
  • 他社の大手転職エージェントほど登録者数が多くない
  • 担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけてサポートしてくれる

 

彼氏

一人ひとり丁寧にサポートしてくれるのは嬉しいなぁ。
最大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くないから、丁寧なサポートを受けられる『穴場転職エージェント』なんだよ!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

年収アップに強い

年収アップのために転職活動を始めました。

担当者は私の希望に沿った案件を探してくれて、その中で感じたのはtypeは企業との繋がりが深いということです。

企業に問い合わせてくれることが多かったですし、年収交渉も上手くいき年収は80万円ほどアップしました。

求人数に関してはあまり重視していなかったのですが、非公開求人が多いと感じました。

(コンサル/40代/男性/年収600万円台)

公開求人数も多かったですが、それ以上に非公開求人の豊富さに驚きました。年収アップをすることができる求人案件を10件以上も紹介してくれました。ただし、関東、中部、関西以外の求人数が極端に少ないことが残念です。また職種についてもやや偏りがあり、営業系やIT系の求人案件が多かったように思います。でも、自分の希望地や職種が該当するなら、絶対に利用すべき転職エージェントだと思います

(法人営業/40代/男性/年収600万円台)

type転職エージェントの公式サイトにも記載があるように、type転職エージェントを利用して転職した方の71%が年収アップに成功しています。

なぜtype転職エージェントが『年収アップに強い』かと言うと、

キャリアアドバイザーは最適な求人を紹介するだけでなく、より高い年収で入社できるように、自分では言いづらい年収交渉を代行してくれるからです。

そのため、多くの方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

 

type転職エージェントが年収アップに強い理由

  • 転職した方の71%を年収アップさせた実績
  • キャリアアドイザーが年収交渉を代行してくれる

 

彼氏

転職したら年収ダウンのイメージだったけど、転職で年収アップが望めるのは驚きだね。
やっぱり将来を考えると年収は高い方がいいよね!
リクルートエージェントでは、転職者の半分以上の人が年収アップに成功しているよ。
お金持ちの男はやっぱりモテるよね。

彼女

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

女性の転職に強い

type転職エージェントは女性の転職にも力を入れており、女性の利用者の方からも

利用時には求人数があまり多いとは感じられなかったため、エージェントの質にも期待していませんでした。

しかし、誠実な対応と「早急に商談成立」をめざすような意識ではなく、仕事はもちろん、今後のキャリア構築や社風までも含めたマッチングを考慮して相談にのってもらうことができたおかげで転職できたと考えています。

焦ることなく、じっくり行きましょう、という言葉に何度も励まされました。

女性であり、年齢的にもよい条件は望めない、と思っていましたが、サポートしてもらえてよかったと思います。

まずは相談することからスタートするつもりで転職を考えたすべての人に可能性はある、と思えるようになりました。

(アナリスト/40代/女性/年収500万円台)

などと評判です。

上記のように、公式サイトにも『女性の転職専用ページ』を設置しており、女性の転職に力を入れていることが分かります。

type転職エージェントの女性の転職専任のキャリアアドバイザー

また、type転職エージェントは女性の転職専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、女性特有の結婚・出産などを視野に入れたキャリア相談もしやすい環境です。

さらに、キャリアアドバイザーは女性の転職ノウハウを知り尽くしています。

そのため、『女性の転職で聞かれやすい質問』や『女性の転職で有利になるメソッド』を存分に教えてくれ、転職活動を有利に進めることが可能です。

 

type転職エージェントが女性の転職に強い理由

  • 女性の転職専門のキャリアアドバイザーが在籍している
  • 女性の転職のノウハウが充実している

 

彼氏

女性の転職専門の女性のキャリアアドバイザー』がいるのは女性にとって心強いね!
そうだね!
あと、業界内で『女性の転職ならパソナ』と言われている『
パソナキャリア』や、同じく女性の転職に強い『DODA』との併用がオススメだよ。

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

対応がスピーディー

type転職エージェントが他の転職エージェントよりも魅力的だと思ったのは、対応の仕方が丁寧ということです。他のエージェントの場合、質問しても返信がくるのは1日から2日後と比較的遅い返事でした。しかし、type転職エージェントでは、必ずその日のうちに返信がきました。そして、私の希望をきちんと聞いてくれて、確実に希望に沿った求人だけを厳選して紹介してくれました。ただあまりにもきちんとしすぎているため、少しでも条件に合わないものは求人内容も見せてもらうことができません。少しでも多くの求人から選択肢の幅を増やしたかったので、そのへんは融通をきかせて見せてくれてもいいのでは?と思います。最終的には、他のエージェント経由で転職が決まりましたが、担当者の対応は良かったので、もしまた転職をすることがあったら再利用したいと思っています。

(事務/40代/女性/年収500万円台)

公式サイトから登録をし、すぐにお電話を頂き、面談にてキャリアカウンセリングを受けました。何をするにもスピーディーな対応がとても印象に残っています。サポート体制は全体的によかったですが、応募先企業の希望する部署に就ことができるように交渉してもらえなかったことだけがとても残念でした。

(商品企画/40代/男性/年収600万円台)

大手の転職エージェントでは、担当によって『電話・メール』などの連絡が遅いことがあり、デメリットとしてあげられることもあります。

一般的に、大手の転職エージェントのレスポンスが遅くなる理由はキャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が多いためです。

実際、利用者が多いので一人のキャリアアドバイザーが100人以上担当することもあるそうです。

しかし、type転職エージェントは大手の転職エージェントであるにも関わらず、電話・メールなどの連絡が速いと評判です。

type転職エージェントは、キャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が少なめなので、クルートエージェントやDODAと比べて、素早くキャリアアドバイザーが対応することができます。

また、利用者の市場価値で対応を変えるといったこともありません。

 

パソナキャリアの連絡が速い理由

  • キャリアアドバイザー1人当たりの担当人数が少ないのため素早く対応できる
  • 利用者の市場価値で対応を変えたりしない

 

彼氏

僕なら返信が遅いと不安になっちゃうな・・・。
type転職エージェントは連絡が速いからスムーズに転職が進められるし、安心だね!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントに関する40代の悪い評判

40代の評判・口コミからわかるtype転職エージェントの悪い評判は、下記の4点です。

【40代の悪い評判】

  1. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている
  2. 紹介された求人が少なかった
  3. 『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い
  4. キャリアアドバイザーの押しが強かった

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている

typeのサービス自体は全国に対応しているということで、実家の静岡で転職活動をすることも考えていました。

しかし、実際に求人を探してみると、静岡の求人は100件も無くほとんどが首都圏の求人ばかりでした。

担当者の対応などは丁寧で好印象だったのですが、地方転職において選択肢が狭いことだけは残念です。

(法人営業/40代/男性/年収400万円台)

総合転職エージェントとしてtype転職エージェントを登録し期待をしていました。しかし、紹介される求人案件が主要都市のものばかりで、自分の地元の求人案件はほとんど紹介してもらうことはできませんでした。また、職種にも偏りがあり、紹介される求人案件は、営業の案件ばかりで自分の希望に沿ってはいませんでした。

(人事総務/40代/女性/年収500万円台)

先述の通り、type転職エージェントは東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏の求人が多いです。

反対に、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外の求人はほとんどありません。

そのため、『都内で転職して年収を上げたい!

といった方にはtype転職エージェントはおすすめな転職エージェントなのですが、地方で転職を考えている方などにはおすすめできません。

 

彼氏

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉以外で転職したい場合は、他の転職エージェントが良さそうだね。
例えば、どの転職エージェントがオススメかな?
私は、パソナキャリア リクルートエージェントをメインに利用することがおすすめだと思うよ!求人数が圧倒的に多いから希望の求人が見つかると思うよ!

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

②紹介された求人が少なかった

有名どころのわりには、求人数はあまり多くないような印象を受けました。その分、求人の質は良かったように思えますが、両立できているのがベストかなと思います。

(エンジニア/40代/男性/年収700万円)

type転職エージェントは、紹介してもらえる求人数が他社エージェントと比べて少ないので、デメリットと感じてしまう方もいるようです。

 

では、なぜtype転職エージェントは紹介される求人数が少ないのでしょうか?

この理由を調査したところ、type転職エージェントは以下の理由で紹介できる求人が少なくなってしまうことが分かりました。

 

紹介される求人数が少ない理由

  • 紹介する求人の量よりも利用者の条件とのマッチングを重視している

 

type転職エージェントは、紹介する求人の量よりも利用者との条件のマッチングを重視しています。

これは、求人を大量にを紹介し、その中から選んでもらうスタイルのリクルートエージェントやDODAとは正反対の求人紹介スタイルです。

条件とマッチしていない求人』や『ブラックな求人』を紹介しないようにしているので、結果的に『紹介される求人が少ない』という悪い評判が出るのです。

そこで、まだ転職の希望がはっきりきまっておらず幅広い選択肢の中から求人を選んでいきたいという方は、求人紹介の際には『求人数多めで幅広く見ていきたい』とキャリアアドバイザーに伝えておくことをおすすめします。

 

彼氏

なるほど!そんな理由があったんだ。
これなら、そこまでデメリットに感じないね。
もし求人数を増やしたいなら、他社の転職エージェントと併用すればパソナキャリアを最大限活用できるよ!
ちなみに、転職成功者の間では、転職エージェントの併用は当たり前なんだよ。

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

③『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い

求人の量は大手のリクルートなどに比べると劣りますが、そこそこといった感じです。

しかし、案件に偏りがあり、ほとんどが営業職や事務職の募集でした。

私は営業経験があったのですが、別のポジションを希望していたので紹介案件がマッチせずに困ってしまいました。

(金融/40代/男性/年収800万円)

転職サイトの@typeに登録していました。サイトを使っている途中で「エージェント機能のあるtype転職エージェントを利用してみませんか?」という話がきて、利用してみることにしました。

実際に利用してみて、非公開求人が多くある印象を受けました。選択肢を増やしたい人にはおすすめです。

キャリアコンサルタントもすごく親身になって求人を紹介してくれました。しかし、紹介してもらった求人に私が応募しなかったので、求人紹介数も段々と少なくなっていきました。

私が応募しなかったのには理由があってのことです。工業系の話があまり通じなかったようで、紹介してもらう求人の方向性が明らかに異なっていました。

そのほかにもキャリアコンサルタントと話がかみ合わないこともあって、段々と利用しなくなってしまいました。いいキャリアコンサルタントがたくさんいるという口コミもあるので、私の場合は例外だったのかもしれませんが・・・。

(製造業/40代/男性/年収600万円)

先述の通り、type転職エージェントは、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』の3領域に特化してサービスを提供しています。

その影響で、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の領域には弱いです。

そのため、首都圏希望でも、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の領域で転職を考えている方にはおすすめできません。

 

彼氏

たとえ首都圏希望でも、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系以外を希望する場合は、他の転職エージェントが良さそうだね。
例えば、どの転職エージェントがオススメかな?
私は、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』をメインに利用することがおすすめだと思うよ!求人の質が高いから希望の求人が見つかると思うよ!

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

④キャリアアドバイザーの押しが強かった

エージェントの担当者の決めたいという気持ちが先行してしまっているのか、希望に若干そぐわない求人への応募PUSHがすごい時がありました。条件面が・・・と渋ると、少しは妥協することも大事です。的な圧力を感じました。

(管理職/40代/男性/年収800万円)

type転職エージェントに限らず、他の転職エージェントでもキャリアアドバイザーの押しが強くなってしまう場合があります。

そこで、キャリアアドバイザーの押しが強くなってしまう理由を調査したところ、以下2つの理由で、押しが強くなってしまうことがわかりました。

 

押しが強くなってしまう理由

  • 求人企業に対して利用者を転職させないと、売上が入らないビジネスモデルのため
  • キャリアアドバイザーにもノルマがあるため

 

転職エージェントでは完全無料でサービスを利用することができますが、不思議だとは思いませんか?

実は、転職エージェントは利用者の採用が決まると、その求人企業から紹介手数料(転職した利用者の年収の30%ほどが相場)が支払われます。

それを売上としているため、採用が決定するまでの求人紹介や日程調整、転職希望者へのアドバイスなどはすべて無料で行っているのです。

逆に言えば、求人企業に対して利用者を転職させないと、type転職エージェントをはじめとする転職エージェントに売上は入りません。

そのため、キャリアアドバイザーの押しが強くなってしまうのです。

また、キャリアアドバイザーにも仕事のノルマがあり、特に若いキャリアアドバイザーはノルマに追われていることが多いそうです。

その結果、ノルマ達成のために押しが強くなり、強引だと感じる方もいるようです。

 

彼氏

なるほど。だから転職エージェントは完全無料でサービスを提供できるんだね。
そこで、『転職の希望がまだはっきりしていないので、自分のペースで転職活動したい』のなら『パソナキャリア』や『マイナビエージェントをメインに利用するのがおすすめ!

キャリアアドバイザーはじっくりと相談に乗ってくれて、自分のペースで転職活動を進められるよ!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

 

type転職エージェントを利用すべき40代の方の特徴

ここまで、type転職エージェントの良い評判・悪い評判を紹介してきました。

次は、先ほどの結果をもとに、type転職エージェントを利用すべき人の特徴を見て行きましょう。

以下に当てはまる方はtype転職エージェントを利用すべきと言えます。

 

type転職エージェントを利用すべき40代の方

  • 首都圏で働きたい40代の方
  • 丁寧なキャリアカウンセリングをご希望の40代の方
  • 40代女性
  • 年収アップしたい40代の方
  • 40代で『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』を希望の方

 

登録は2分ほどで完了しますので、
type転職エージェント公式サイト』から行いましょう。

登録後、数日以内にメール・電話で担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

もちろん料金はかかりません。完全無料です。

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

 

ところで、結論から言うと、type転職エージェントを単独で使うのは賢い選択肢ではありません。
その詳しい理由については、次で解説します。

彼女

40代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント

転職magazineでは、type転職エージェントのほかに転職エージェントを3社ほど併用することを推奨しています。

その理由については、以下の5つがあります。

  1. 転職成功者の9割が4社以上併用している
  2. type転職エージェントのデメリット(デメリットについて詳しくはこちら)を打ち消し、メリットを伸ばすことができる
  3. 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
  4. それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
  5. より多くの独占案件を見ることができる

また、以下の記事では『40代におすすめの転職エージェント』をまとめています。

この記事のランキングから『40代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント』を紹介していきますね!

彼女

 

転職成功者の多くは4社以上の転職エージェントを同時に利用しているを採用して、

type転職エージェントの他に40代におすすめの

パソナキャリア(第1位)
リクルートエージェント(第2位)
DODA(第3位)

の3社に登録することをオススメします。

 

彼氏

転職エージェントはこうやって併用するんだね!
総合順位が高い転職エージェントをメインに組み合わせるのがコツだよ!それじゃあ、それぞれ簡単に紹介していくね!

彼女

①パソナキャリア

パソナキャリアのウーマンキャリア

パソナキャリアの評価
40代が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.5)
サポートの質
(5.0)

パソナキャリアは、大手人材派遣会社の
『パソナ』が運営する転職エージェントです。

これまで25万人の転職をサポートとした豊富な実績を活かした手厚いサポートに定評があり、サポートの質はトップクラスの評価となっています。

パソナキャリアの利用者満足度

上記のように、実際に利用者満足度は96.8%となっており、数字からもパソナキャリアのサポートの質の高さが分かります。

実際、40代の利用者からも

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた。

という評判が多く聞かれました。

パソナキャリアの年収アップ率

また、年収アップにも強く、パソナキャリアの公式サイトに記載があるように、パソナキャリアを利用して転職した方の67.1%が年収アップに成功しています。

そのため、年収アップを理由に転職する40代の方には特にオススメの転職エージェントです。

親身で丁寧なサポートをしてくれるため、ぜひ一度面談を受けてみて下さい。

実際に利用した『40代』の方の口コミ

企業側の人事として以前にパソナキャリアさんの営業の方と年収交渉をしたことがあるのですが、他のエージェントさんと比較できないほど交渉がうまいです。今度は自分が求職者の立場になってパソナキャリアさんの交渉力を感じることができました。年収が上がっただけでなく先方に面接では伝えきれなかった私の強みも伝えてくれて本当にありがたかったです。

(人事/40代/男性/年収800万円)

 

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

②リクルートエージェント

リクルーtページェントのロゴ

リクルートエージェントの評価
40代が活躍できる求人の量・質
(5.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.0)

リクルートエージェントは、
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、企業との幅広いコネクションを活かした約20万件の求人を保有しており、その数は業界No.1です。

大手転職エージェントの求人数比較

上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。

さらに、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、自分に合った企業や職種を見つけることが可能です。

また、業界トップクラスの約470名の経験豊富なキャリアアドバイザーから、ご自身のキャリアの見直しや書類選考・面接対策などのアドバイスを受けることができます。

実際、40代の利用者からも

転職活動を始めるなら、とりあえず最初に登録するべき

という評判が見られました。

そのため、転職活動をする全ての40代の方が利用必須の転職エージェントと言えます。

業界No.1の求人数を保有し、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、まずは一度相談してみてください。

実際に利用した『40代』の方の口コミ

40代ともなると転職は非常に厳しいという世論はもちろん、周りの同年代も転職は厳しいという声を聴いていてこの年では難しいと思っていたが、いい求人が多いと言われるリクルートで思ってもみなかった企業を紹介されて再就職。チャレンジをしてみてよかったと本当に思った。

(40代/男性/年収800万円)

 

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

③DODA

DODAのロゴ

DODAの評価
40代が活躍できる求人の量・質
(4.5)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.5)

DODAは、大手人材サービス会社の
『パーソルキャリア(旧インテリジェンス)』が運営する転職エージェントです。

DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しており、40代が活躍できる求人の量・質ともに高評価です。

DODAのサポート体制

また、上記のように、DODAは『キャリアアドバイザー』『採用プロジェクト担当』独自の2名体制で、企業への応募、面接日程の調整、面接対策や応募書類の添削など、内定までをサポートしてくれます。

そのため、サポートの質が非常に高く、キャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接など、40代の方にとって中身の濃いサポートを受けられる部分が強みです。

転職活動をする全ての方におすすめと言えるほど総合力が高いので、40代の転職でもオススメの転職エージェントです。

実際に利用した『40代』の方の口コミ

DODAとリクルート、JAC社を転職活動に使っていましたが、DODAが一番良かったです。40代なので紹介してもらえる求人があるかどうか心配でしていましたが、非公開求人の求人の質が大変良く、魅力的な求人ばかり紹介して頂きました。結果的に希望する企業に入社できて良かったです。

(IT/40代/男性/年収1,200万円)

 

【公式サイト】https://doda.jp/

まとめ|type転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう!

首都圏で転職したい40代の方』や『丁寧なサポートを希望する40代の方』は登録して間違いのない転職エージェントです。

ただし、先述の通りtype転職エージェントを単独で使うのは、転職成功を実現させる上で賢い選択ではありません。
(※転職成功者は平均4.2社以上使用)

求人数を確保するためにも、type転職エージェント(第5位)の他に40代におすすめの

パソナキャリア(第1位)
リクルートエージェント(第2位)
DODA(第3位)

の3社に登録することをオススメします。

 

どの転職エージェントにもメリット・デメリットはあるから、転職活動を成功させるには4社以上の転職エージェントを併用することが大事だね。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね!

彼女

彼氏

ありがとう!
僕も早速、『type転職エージェント』に登録してみるよ。
登録も無料で簡単だし、まずは行動することが大事だね!

今すぐには転職活動を始めないという方も、一度登録しキャリアアドバイザーに悩みや、今後のキャリアプランを相談してもいいでしょう。
新たな発見があるかもしれません。

彼女

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

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