転職の不安を解消!30代がtype転職エージェントを利用した体験談・評判

type転職エージェントのロゴ

転職エージェントおすすめランキング

 

▼当サイトから申し込みの多い転職エージェント

【1位】パソナキャリア
     総評:『初めての転職で利用必須』
     公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

【2位】マイナビエージェント
     総評:『20代・第二新卒の転職で利用必須』
     公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

【3位】リクルートエージェント
     総評:『転職する全ての方が利用必須』
     公式サイト:https://www.r-agent.com/

 

いざ『type転職エージェント』を利用しようと思っても、

本当に自分に合った転職エージェントなのかな
評判の悪い転職エージェントじゃないかな?

と不安ですよね。

転職エージェントは頼りになる存在ですが、間違った選び方をすると、あなたの転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあります。

そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。

 

そこで、30代のtype転職エージェント利用者の方、計500名にアンケート調査を行い信用できる評判・口コミを集めました。

この調査結果を元に、本記事では過去に
転職成功経験 + 転職エージェント利用経験』のある筆者が、

  • type転職エージェントの30代の評判
  • type転職エージェントを利用すべき30代の方
  • 30代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント

などをわかりやすく解説します。

もし、あなたがtype転職エージェントの利用を考えているのであれば、

この記事を読むことで、type転職エージェントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

 

転職経験のある彼女(この記事の語り手)
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

type転職エージェントの30代の総評:首都圏で転職したい30代の方におすすめ

type転職エージェントは、『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する老舗の転職エージェントで、最大の特徴は首都圏での転職に強いことです。

type転職エージェントに関する30代の評判・口コミを調査した結果、type転職エージェントは下記のような評判が多く見られました。

【30代の良い評判】

  1. 求人の質が高い
  2. 丁寧で質の高い転職サポート
  3. 年収アップに強い
  4. 女性の転職に強い
  5. 求職者の経歴を問わず求人を紹介してくれる
【30代の悪い評判】

  1. 紹介された求人が少なかった
  2. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている
  3. 『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い

type転職エージェントは、『サービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

実際、利用者満足度87%リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度第2位を獲得しており、実績からもtype転職エージェントのサポートの質が高いことが分かります。

しかし、最大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数は多くありません。

そのため、丁寧なサポートを受けられる穴場転職エージェントであり、丁寧にサポートして欲しい方にもおすすめの転職エージェントです。

また、『30代におすすめの転職エージェントTOP3|年代・キャリア別で人気の15選』では、マネジメント経験のない方(または年収500万未満の方)におすすめと紹介しています。

以下の記事では、『type転職エージェント利用者500名への調査』をもとに、他社の転職エージェントと比較したtype転職エージェントの評判をまとめています。

30代の評判を確認する前にチェックしておくと、『type転職エージェントの30代の評判』がよりわかりやすくなりますよ!

彼女

type転職エージェントに関する30代の良い評判

30代の評判・口コミからわかるtype転職エージェントの良い評判は、下記の6点です。

【30代の良い評判】

  1. 求人の質が高い
  2. 丁寧で質の高い転職サポート
  3. 年収アップに強い
  4. 女性の転職に強い
  5. 求職者の経歴を問わず求人を紹介してくれる

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①求人の質が高い

友達に紹介されてこのエージェントの利用を決めたのですが、その理由の一つが質が高いという話を聞いていたからです。うわさ通りに質は高く、大手企業の強みを活かして優良企業とのパイプを強固に築いているな、という印象を持ちました。一方で量に関しては最大手のエージェントと比べるとやや見劣りします。

(金融商品営業/30代/女性/年収400万円台)

非公開求人って登録させるための釣り的なキャッチフレーズかなって思っていたんですが、普通の転職サイトでは見つけられない非公開求人っていうのが世の中に多いって事を転職エージェントに登録して知りました。 私が内定を得られた企業はtype転職エージェントが独占で入手している非公開求人らしく、確かに書類選考から面談まで、普通の選考よりもスピーディですし、キャリアコンサルタントの人も企業人事とコネクションが強いため深い企業情報も知っており、選考中にいろいろ教えてくれました。 実際に入社後に人事に何故非公開求人って感じだったのか聞いてみたら、新しいプロジェクトなので同業他社や株主への影響もあり、プレスリリース前には転職サイトなどで表向きな採用は絶対にできないと言っていました。

(30代/男性)

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏の求人を多く取り扱っており、それらの求人の質も高いと評判です。

type転職エージェントの特徴出典:type転職エージェント公式サイト

上記のように、公式サイトにも『一都三県(首都圏)の転職支援に強い』と記載されており、type転職エージェントが首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の転職に強みを持っていることがわかります。

type転職エージェントの取引企業

また、『電通』や『博報堂』、『SONY』といった歴史の長い企業を始め、最近人気のある『DeNA』や『楽天』などの求人も取り扱っており、あなたの希望にピッタリな企業が見つかるでしょう。

さらに、type転職エージェントは一般には出回らない『非公開求人』も多く抱えています。

非公開求人とは、転職サイト・企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない求人のことを指します。

 

では、なぜ企業は非公開で人材を募集するのでしょうか?

これには、大きく分けて2つの理由があるのです。

求人を非公開で掲載する理由
  • 他社に事業戦略を知られないため
  • 企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない

つまり、非公開求人は企業にとって緊急性・重要性が高い求人』なので、優良なものが多いということです。

type転職エージェントの求人は、この非公開求人が約80%を占めているため、求人の質の高さも評判なのです。

 

彼氏

非公開求人ってそういう理由があったのか。
つまり、『type転職エージェントでしか応募できない求人がある』ってことだね。
その通り!
type転職エージェントを利用すると非公開求人にチャレンジできるよ!

type転職エージェントは首都圏の求人が多くて、さらに非公開求人の割合も高いから、他の転職エージェントでは紹介してもらえなかった求人が見つかるよ!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

丁寧で質の高い転職サポート

他の転職エージェントは忙しそうで対応が先延ばし気味で遠慮してしまっていましたが、typeの担当者は親身になって、時間をかけて対応をしてくれました。まだ登録者数が少ないので、1人にかける時間が多いんですよと冗談まじりにおっしゃってましたが、あながち冗談ではないのかもしれません。そういったこともあり、サポートは◎でした。

(エンジニア/30代/男性/年収800万円台)

担当エージェントの方は面談で親身に相談に乗って下さり、私の希望を汲み取った上で転職先として複数の企業を紹介して下さいました。企業の紹介と共に、転職活動開始時期や履歴書の書き方などについてもアドバイスをくれました。私の場合、転職前の仕事の労働時間を変えたい気持ちが強かったので、残業があまりない仕事を多く紹介していただきました。最終的にIT企業の事務職に内定をいただき、そこに入社を決めました。

(30代/女性)

type転職エージェントでは、丁寧で質の高い転職サポートを受けることができます。

実際、type転職エージェントが選ばれている最大の理由は、この丁寧なキャリアカウンセリングにあります。

リクルートエージェントやDODAなどは利用者を多く抱えているため、利用者の市場価値によって対応を変えることもありますが、type転職エージェントの利用者はリクルートエージェントやDODAほど多くないため、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて、丁寧にサポートしてくれるのです。

type転職エージェントの実績

実際、リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度第2位利用者満足度87%となっており、この実績からもtype転職エージェントのサポートの質が高いことが分かります。

 

転職サポートが丁寧で質が高い理由

  • 『サービス実感No.1エージェント』を目指しており、丁寧なサポートを心掛けている
  • 他社の大手転職エージェントほど登録者数が多くない
  • 担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけてサポートしてくれる

 

彼氏

一人ひとり丁寧にサポートしてくれるのは嬉しいなぁ。
最大手のリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くないから、丁寧なサポートを受けられる『穴場転職エージェント』なんだよ!

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

年収アップに強い

求人数も多いが、非公開求人の豊富さに驚きました。年収アップできる求人を10件以上ご紹介してくれたのがよかったです。悪かった点は、関東、中部、関西以外の求人数が極端にすくないことです。また、職種についてもやや偏りがあり、営業・ITの案件が多かったです。

(法人営業/30代/男性/年収400万円台)

担当者曰く、私ぐらいの年齢の転職が、一番明暗分かれるところだとか。なのでエージェントしてもすごく責任を感じます、といって、かなり条件を絞った求人を紹介してくださいました。 お陰様で書類選考、面接はとてもスムーズにすすみ、無事内定をいただきました。 他エージェントで同じような条件で内定もいただいていたのですが、年収が80万ほどtypeさんのほうがよく、そちらで決定しました。 やはり、私の経歴を的確に把握し、高く買ってくれる企業へ紹介してくださったからでしょう。連絡のスピードも速く、クオリティの高い支援で、転職に心強いパートナーでした。

(30代/男性)

type転職エージェントの年収アップ率

type転職エージェントの公式サイトにも記載があるように、type転職エージェントを利用して転職した方の71%が年収アップに成功しています。

なぜtype転職エージェントが『年収アップに強い』かと言うと、

キャリアアドバイザーは最適な求人を紹介するだけでなく、より高い年収で入社できるように、自分では言いづらい年収交渉を代行してくれるからです。

そのため、多くの方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。

 

type転職エージェントが年収アップに強い理由

  • 転職した方の71%を年収アップさせた実績
  • キャリアアドイザーが年収交渉を代行してくれる

 

彼氏

転職したら年収ダウンのイメージだったけど、転職で年収アップが望めるのは驚きだね。
やっぱり将来を考えると年収は高い方がいいよね!
リクルートエージェントでは、転職者の半分以上の人が年収アップに成功しているよ。
お金持ちの男はやっぱりモテるよね。

彼女

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

④女性の転職に強い

type転職エージェントは女性の転職にも力を入れており、女性の利用者の方からも

面談では「ちゃんと働けるうえで福利厚生が充実している企業がいい」という私のわがままにも答えてくれ、私に合うような求人を探して紹介してくれましたし、面接では福利厚生の良さ以外で入社したい理由をアピールするべきことを一緒に考えてくれました。

(Webデザイナー/30代/女性/年収450万円)

初めて転職の面談に行ったのがこの会社だったが、一言でいえばこんなにも親身に話を聞いてくれるんだ!っていうことに尽きると思います。 面談をさせて頂いたのが若い女性の方だったのですが、自分のことのようにどんどん話を深く掘り下げて聞いてくれました。 正直、私は変にプライドが高く、他人からのアドバイスよりも自分の意見が絶対だという認識が強い人間なのですが、、、そんな私が初めて会う人の心のこもったアドバイスを聞き入ってしまいました。 将来なにをやりたいかが見えずに足を運んだので、アドバイザーの方には迷惑をかけてしまったと思います。ですが、最後まで私の纏まらない話を嫌な顔せずに聞いてくれました。 なんというか話をしやすい雰囲気作りだったり、アドバイザーの方の表情など細かく言えばたくさんありますが、非常に居心地の良い空間でした。

( 営業/30代/女性)

などと評判です。

上記のように、公式サイトにも『女性の転職専用ページ』を設置しており、女性の転職に力を入れていることが分かります。

type転職エージェントの女性の転職専任のキャリアアドバイザー

また、type転職エージェントは女性の転職専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、女性特有の結婚・出産などを視野に入れたキャリア相談もしやすい環境です。

さらに、キャリアアドバイザーは女性の転職ノウハウを知り尽くしています。

そのため、『女性の転職で聞かれやすい質問』や『女性の転職で有利になるメソッド』を存分に教えてくれ、転職活動を有利に進めることが可能です。

 

type転職エージェントが女性の転職に強い理由

  • 女性の転職専門のキャリアアドバイザーが在籍している
  • 女性の転職のノウハウが充実している

 

彼氏

女性の転職専門の女性のキャリアアドバイザー』がいるのは女性にとって心強いね!
そうだね!
あと、業界内で『女性の転職ならパソナ』と言われている『
パソナキャリア』や、同じく女性の転職に強い『DODA』との併用がオススメだよ。

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

求職者の経歴を問わず求人を紹介してくれる

未経験業種への転職・ブランクがあるなど不安だらけで、正直話もまともに聞いてもらえず門前払いされるかもと思っていたのですが、評判が良かったのでとりあえずという気持ちでtype転職エージェントに登録してみました。東京しか会社がないため電話での面談でしたが、とても丁寧に優しく話を聞いてくれました。求人は東京が主体のため紹介できる仕事があまりないと言われましたが、それでも誠実に対応してくれたので逆に感心しました。 今までの経験や気持ちなど掘り下げて聞いてくれ、今後の選択肢をいくつか挙げてくださるなど、しっかり相談に乗ってくださいました。 東京で転職活動するならここの会社に決めていたと思います。

(匿名希望)

複数の転職エージェントに登録をして転職活動をしていました。自分の経歴に自信が持てないという事もあって、多くの選択肢を模索すべくいろいろ行動して転職活動をしていた感じです。 type転職エージェントを含め、大手転職エージェントを中心に登録をしましたが、大手どころは最初は良い対応で求人を紹介してくれるんですが、私の経歴がダメなのか書類選考落ちがちょこちょこあると、次から紹介が無くなっていきました。 type転職エージェントのキャリアコンサルタントの方は本当に親身な方で、書類選考でダメでも「私達の企業選択が甘かったです。すいません。」っと言ってくれ、新しい求人を探してくれました。 面接対策にしても、面談後のフォローにしても時間をしっかり取ってくれ、転職成功のためのレールを敷いてくれているような進め方は私に合っていました。きっと人それぞれのタイプがあるので、一概に素晴らしいとは言えないのかもしれませんが、転職活動に不安とか自信が持てないような人は大手どころよりもtypeの人材が良いのではないでしょうか。

(30代/女性)

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントはサービス実感No.1エージェント』を掲げているため、サポートの質が高く、キャリアカウンセリングも丁寧だと評判です。

また、リクルートエージェントやDODAなどの大手転職エージェントは利用者を大量に抱えているため、求職者の経歴によっては『登録拒否』や『求人を紹介しない』こともあります。

しかし、type転職エージェントの利用者数は他の大手転職エージェントよりも少ないため、利用者1人あたりのサポートにかける時間が多く、たとえ経歴が低くても『登録拒否』をせず、親身で丁寧なサポートをしてくれます。

 

彼氏

転職したら年収ダウンのイメージだったけど、転職で年収アップが望めるのは驚きだね。
やっぱり将来を考えると年収は高い方がいいよね!
リクルートエージェントでは、転職者の半分以上の人が年収アップに成功しているよ。
お金持ちの男はやっぱりモテるよね。

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントに関する30代の悪い評判

30代の評判・口コミからわかるtype転職エージェントの悪い評判は、下記の3点です。

【30代の悪い評判】

  1. 紹介された求人が少なかった
  2. 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている
  3. 『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

①紹介された求人が少なかった

type転職エージェントは転職活動で一番大切なのは良い求人を紹介してくれる事。 転職エージェントには未公開求人っていうのがたくさんあるって聞いていたので、いくつかの転職エージェントに登録して未公開求人を紹介してもらってました。 キャリアコンサルタントが私に合う求人は~って言ってきますが、良い悪いは私自身が決める話しだし、とにかく多くの求人を見せてくださいってスタンスで転職活動をしてました。 要望通りに求人をたくさん見せてくれる転職エージェントもありますが、typeはうちはそういうスタンスじゃなくて、求職者に合う求人をしっかり紹介したいって事であんまり多くの求人は紹介してくれませんでした。 実際のところは大手どころよりも求人が少ないのかな~って疑ったりもしています。 転職エージェントごとに進め方は違うと思いますが、とにかくたくさんの求人を紹介してもらって、そこから選んでいくってスタンスの私には合わなかったようです。 キャリアコンサルタントによるかもしれないので、あくまで私の意見としてとらえてもらえればと思います。

(30代/男性)

「求人案内が少ない」の一言。どんなに対応が良くても、応募にしたいと思う求人案内が無ければ意味が無い。「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」とは言いたくないが、結局はdodaから案内された企業で内定が複数出たので、初回だけでなく、応募状況に応じて継続して求人案内をしてくる所の方が強いと感じた。

(30代/男性)

type転職エージェントは、紹介してもらえる求人数が他社エージェントと比べて少ないので、デメリットと感じてしまう方もいるようです。

 

では、なぜtype転職エージェントは紹介される求人数が少ないのでしょうか?

この理由を調査したところ、type転職エージェントは以下の理由で紹介できる求人が少なくなってしまうことが分かりました。

 

紹介される求人数が少ない理由

  • 紹介する求人の量よりも利用者の条件とのマッチングを重視している

 

type転職エージェントは、紹介する求人の量よりも利用者との条件のマッチングを重視しています。

これは、求人を大量にを紹介し、その中から選んでもらうスタイルのリクルートエージェントやDODAとは正反対の求人紹介スタイルです。

条件とマッチしていない求人』や『ブラックな求人』を紹介しないようにしているので、結果的に『紹介される求人が少ない』という悪い評判が出るのです。

そこで、まだ転職の希望がはっきりきまっておらず幅広い選択肢の中から求人を選んでいきたいという方は、求人紹介の際には『求人数多めで幅広く見ていきたい』とキャリアアドバイザーに伝えておくことをおすすめします。

 

彼氏

なるほど!そんな理由があったんだ。
これなら、そこまでデメリットに感じないね。
もし求人数を増やしたいなら、他社の転職エージェントと併用すればパソナキャリアを最大限活用できるよ!
ちなみに、転職成功者の間では、転職エージェントの併用は当たり前なんだよ。

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に偏っている

求人数も多いが、非公開求人の豊富さに驚きました。年収アップできる求人を10件以上ご紹介してくれたのがよかったです。

悪かった点は、関東、中部、関西以外の求人数が極端にすくないことです。

また、職種についてもやや偏りがあり、営業・ITの案件が多かったです。

(法人営業/30代/男性/年収400万円台)

総合転職エージェントとして期待をしていたものの、案件が主要都市のものばかりで、自分の地元の案件はほとんど提案していただけませんでした。

また、職種にも偏りがあり、(私の経歴がそうだからかもしれないですが)営業の案件ばかりを紹介されました。

(人事総務/30代/女性/年収400万円台)

先述の通り、type転職エージェントは東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏の求人が多いです。

反対に、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外の求人はほとんどありません。

そのため、『都内で転職して年収を上げたい!

といった方にはtype転職エージェントはおすすめな転職エージェントなのですが、地方で転職を考えている方などにはおすすめできません。

 

彼氏

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉以外で転職したい場合は、他の転職エージェントが良さそうだね。
例えば、どの転職エージェントがオススメかな?
私は、パソナキャリア リクルートエージェントをメインに利用することがおすすめだと思うよ!求人数が圧倒的に多いから希望の求人が見つかると思うよ!

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

③『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の転職に弱い

求人の質や量に関しては申し分ないのですが、担当者の業界知識や職務内容に対しての説明には不足を感じました。

他のエージェントでは業界別に詳しい方がいて話をきけるのですが、type転職エージェントではそういった対応をしてもらえませんでした。

最後は自分で調べなければならないので良いのですが、そこだけ残念でした。他は満足しています。

(金融/30代/男性/年収600万円)

担当者の知識が浅い。IT系の求人は多いものの、仕事内容について理解が浅く、おすすめされても理由が薄っぺらかったです。

未経験・異業種への転職には、内部事情や仕事内容を理解した上で進めてもらいたいです。

(法律系専門職/30代/女性/年収400万円台)

先述の通り、type転職エージェントは、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』の3領域に特化してサービスを提供しています。

その影響で、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の領域には弱いです。

そのため、首都圏希望でも、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』以外の領域で転職を考えている方にはおすすめできません。

 

彼氏

たとえ首都圏希望でも、『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系以外を希望する場合は、他の転職エージェントが良さそうだね。
例えば、どの転職エージェントがオススメかな?
私は、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』をメインに利用することがおすすめだと思うよ!求人の質が高いから希望の求人が見つかると思うよ!

彼女

 

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントを利用すべき30代の方の特徴

ここまで、type転職エージェントの良い評判・悪い評判を紹介してきました。

次は、先ほどの結果をもとに、type転職エージェントを利用すべき人の特徴を見て行きましょう。

以下に当てはまる方はtype転職エージェントを利用すべきと言えます。

 

type転職エージェントを利用すべき30代の方

  • 首都圏で働きたい30代の方
  • 丁寧なキャリアカウンセリングをご希望の30代の方
  • 30代女性
  • 年収アップしたい30代の方
  • 30代で『IT・Web系』『営業系』『企画・管理系』を希望の方

 

登録は2分ほどで完了しますので、
type転職エージェント公式サイト』から行いましょう。

登録後、数日以内にメール・電話で担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

もちろん料金はかかりません。完全無料です。

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

 

ところで、結論から言うと、type転職エージェントを単独で使うのは賢い選択肢ではありません。
その詳しい理由については、次で解説します。

彼女

30代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント

転職magazineでは、type転職エージェントのほかに転職エージェントを3社ほど併用することを推奨しています。

その理由については、以下の5つがあります。

  1. 転職成功者の9割が4社以上併用している
  2. type転職エージェントのデメリット(デメリットについて詳しくはこちら)を打ち消し、メリットを伸ばすことができる
  3. 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
  4. それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
  5. より多くの独占案件を見ることができる

また、以下の記事では『30代におすすめの転職エージェント』をまとめています。

この記事のランキングから『30代がtype転職エージェントと併用すべき転職エージェント』を紹介していきますね!

彼女

 

転職成功者の多くは4社以上の転職エージェントを同時に利用しているを採用して、

type転職エージェントの他に30代におすすめの

パソナキャリア(第1位)
リクルートエージェント(第2位)
マイナビエージェント(第3位)

の3社に登録することをオススメします。

 

彼氏

転職エージェントはこうやって併用するんだね!
総合順位が高い転職エージェントをメインに組み合わせるのがコツだよ!それじゃあ、それぞれ簡単に紹介していくね!

彼女

①パソナキャリア

パソナキャリアのロゴ

パソナキャリアの評価
30代が活躍できる求人の量・質
(4.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.5)
サポートの質
(5.0)

パソナキャリアは、大手人材派遣会社の
『パソナ』が運営する転職エージェントです。

履歴書作成・面接対策などの手厚いサポートに定評があり、サポートの質はトップクラスの評価となっています。

パソナキャリアの利用者満足度

実際、上記のように利用者満足度は96.8%となっており、数字からもパソナキャリアのサポートの質が高いことが分かります。

また、女性の転職にも強く、業界内でも女性の転職ならパソナと長年言われ続けているほどです。

初めての転職では利用必須の転職エージェントと言えるほどサポート力が高く、女性の転職にも強いので、

30代女性の転職には特にオススメの転職エージェントです。

【完全無料】パソナキャリア公式サイトから2分で登録:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの詳しい評判は以下↓

②リクルートエージェント

リクルーtページェントのロゴ

リクルートエージェントの評価
30代が活躍できる求人の量・質
(5.0)
キャリアアドバイザーの質
(4.0)
サポートの質
(4.0)

リクルートエージェントは、
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、その数は業界No.1です。

大手転職エージェントの求人数比較

上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。

また、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しています。

転職活動をする全ての人におすすめの転職エージェントと言えるほど求人数が豊富なので、20代の転職でもオススメの転職エージェントです。

【完全無料】リクルートエージェント公式サイトから2分で登録:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの詳しい評判は以下↓

③マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ

マイナビエージェントは、大手求人広告会社の
『マイナビ』が運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントの年齢別利用者分布

メインターゲットを『20代前半〜35歳』としているので、上記のように利用者も若年層の割合が高いです。

そのため、『20代の転職』『第二新卒の転職』であれば最高のサポートを受けることができます。

また、最近では30代の転職にも力を入れています。

30代の転職実績はまだ豊富ではありませんが、

新卒・第二新卒の分野で培ったノウハウやクライアント企業との関係性を活かして、手厚くサポートしてくれます。

初めての転職も1からサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみて下さい。

 

【完全無料】マイナビエージェント公式サイトから2分で登録:https://mynavi-agent.jp/

 

マイナビエージェントの詳しい評判は以下↓

まとめ|type転職エージェントに登録して希望の転職を叶えよう!

首都圏で転職したい30代の方』や『丁寧なサポートを希望する30代の方』は登録して間違いのない転職エージェントです。

ただし、先述の通りtype転職エージェントを単独で使うのは、転職成功を実現させる上で賢い選択ではありません。
(※転職成功者は平均4.2社以上使用)

求人数を確保するためにも、type転職エージェントの他に30代におすすめの

パソナキャリア(第1位)
リクルートエージェント(第2位)
マイナビエージェント(第3位)

の3社に登録することをオススメします。

 

どの転職エージェントにもメリット・デメリットはあるから、転職活動を成功させるには4社以上の転職エージェントを併用することが大事だね。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね!

彼女

彼氏

ありがとう!
僕も早速、『type転職エージェント』に登録してみるよ。
登録も無料で簡単だし、まずは行動することが大事だね!

今すぐには転職活動を始めないという方も、一度登録しキャリアアドバイザーに悩みや、今後のキャリアプランを相談してもいいでしょう。
新たな発見があるかもしれません。

彼女

最後まで読んでいただきありがとうございました。
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。

彼女

 

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

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