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いざ『パソナキャリア』を利用しようと思っても、
転職エージェントは頼りになる存在ですが、間違った選び方をすると、あなたの転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあります。
そのため、自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります。
そこで、パソナキャリア利用者の第二新卒の方、計500名にアンケート調査を行い信用できる評判・口コミを集めました。
この調査結果を元に、本記事では過去に
『転職成功経験 + 転職エージェント利用経験』のある筆者が、
- パソナキャリアの第二新卒の評判
- パソナキャリアを利用すべき第二新卒の方
- 第二新卒がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント
もし、あなたがパソナキャリアの利用を考えているのであれば、
この記事を読むことで、パソナキャリアを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。
慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。
大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。
目次
パソナキャリアの第二新卒の総評：初めての転職では利用必須
パソナキャリアは大手人材派遣会社の『パソナ』が運営する転職エージェントです。
パソナキャリアに関する第二新卒の評判・口コミを調査した結果、パソナキャリアは下記のような評判が多く見られました。
- 初めての転職でも安心なサポート力の高さ
- 女性の転職に強い
- 年収アップに強い
- 高い求人の質と独占求人の多さ
- 他の転職エージェントに比べて求人数が少ない
- キャリアアドバイザーの知識に差があった
そのため、『第二新卒におすすめの転職エージェントTOP5｜キャリア・スキル別で人気の10選』では、ランキング第2位を獲得しています。
以下の記事では『パソナキャリア利用者500名への調査』をもとに、他社の転職エージェントと比較したパソナキャリアの評判をまとめています。
彼女
パソナキャリアに関する第二新卒の良い評判
第二新卒の評判・口コミからわかるパソナキャリアの良い評判は、下記の5点です。
- 初めての転職でも安心なサポート力の高さ
- 女性の転職に強い
- 年収アップに強い
- 高い求人の質と独占求人の多さ
①初めての転職でも安心なサポート力の高さ
パソナキャリアの最大の特徴は、応募者の年収などに関わらず、『履歴書対策・面接対策』などのサポートの質が圧倒的に高いところです。
一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く
引用：
https://www.pasonagroup.co.jp/company/philosophy.html
上記のように、パソナキャリアは企業理念のもと『一人ひとりの人生設計にあわせた働き方』を重要視しています。
そのため、利用者によって対応を変えることがなく、一人あたり平均20時間以上の時間をかけて、丁寧にサポートしてくれるのです。
実際、上記のように利用者満足度は96.8%となっており、この数字からもパソナキャリアのサポートの質が高いことが分かります。
第二新卒の口コミでも、
と評判でした。
また、実際にパソナキャリアの年代別利用者の割合では、転職初心者が40%、20代が31%となっており、この数字からも、パソナキャリアが転職初心者や第二新卒に選ばれていることが分かります。
さらに、パソナキャリアでは、面談の最後にパソナキャリアオリジナルの『転職必勝ガイド』をプレゼントされ、『新卒採用と中途採用の違い』や『業種別の職務経歴書の書き方』など、転職活動のノウハウを学ぶことができます。
彼女
- 『一人ひとりの人生設計に合わせた働き方』を重要視している
- 利用者によって対応を変えず、丁寧にサポートしてくれる
彼氏
サポートの質はパソナキャリアが一番評価が高いよ！
彼女
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
(広告業／20代／男性／年収700万円)
(金融／20代／女性／年収400万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
②第二新卒の女性の転職に強い
パソナキャリアのもう一つの特徴は、女性の転職に強いところです。
なぜパソナキャリアが『女性の転職に強い』かと言うと、
パソナグループ全体として『女性活躍推進』を大々的に打ち出しており、女性の働きやすさを重要視しているからです。
実際、上記のように、女性向け転職の分野で多くの表彰があったり、人材系の企業としては珍しく女性社員の割合が半分以上となっていたり、管理職も女性が多いです。
また、女性社員の出産後の復職率は100%となっています。
これらの数字からも、パソナグループが女性の働きやすさを重要視している企業ということがわかります。
業界内でも、パソナキャリアは女性の転職に強いことで知られており、『女性の転職ならパソナ』と長年言われ続けているほどです。
さらに、パソナキャリアは女性の転職支援サイト
『ウーマンキャリア』を運営しており、女性の転職に特化したサポートも行っています。
ウーマンキャリアには第二新卒の女性専門の
女性のキャリアアドバイザーも在籍しているので、
女性特有の『結婚・出産』などを視野に入れたキャリア相談や、女性の転職ノウハウを存分に教えてくれ、転職活動を有利に進めることが可能です。
- パソナグループ全体で
『女性活躍推進』を打ち出している - 女性の転職支援サイト
『ウーマンキャリア』を運営している - 女性の転職専門の
キャリアアドバイザーが在籍している - 女性の転職ノウハウが充実している
彼氏
あと、私は同じく女性の転職に強い『マイナビエージェント』や『DODA』と併用して使ったよ。
この3社で女性の転職はバッチリだと思う！
彼女
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
(IT／20代／女性／年収400万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
③年収アップに強い
『パソナキャリアのサポート力が非常に高い』と言われるのは、面談や選考対策が充実しているからという理由だけではありません。
パソナキャリアは、求職者が内定後に現在の職場を円満退職するための退職サポートや、より高い年収で入社できるように企業の人事に交渉する年収交渉などのサポートも充実しています。
実際、パソナキャリアの公式サイトに記載があるように、パソナキャリアを利用して転職した方の６67.1%が年収アップに成功しています。
なぜパソナキャリアが『年収アップに強い』かと言うと、
パソナキャリアのキャリアアドバイザーは交渉力が高いので、『内定が取れて終わり！』ではなく、より高い年収で入社できるように企業の人事に掛け合ってくれるからです。
そのため、多くの第二新卒の方がキャリアアドバイザーの適切なアドバイス・サポートにより年収アップを実現させています。
- 転職した方の67.1%を年収アップさせた実績
- キャリアアドバイザーが年収交渉に強い
彼氏
やっぱり将来を考えると年収は高い方がいいよね！
実は、パソナは営業体質の強い企業ということもあって、企業の担当者がパソナキャリアのキャリアアドバイザーに押し負けて、年収交渉に応じてしまうんだって。
彼女
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
(専門商社／20代／女性／年収300万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
④高い求人の質と独占求人の多さ
パソナキャリアの求人数は、リクルートエージェント・DODAといった大手より少ないものの、求人の質は非常に高いと評判です。
なぜパソナキャリアの『求人の質が高い』かと言うと、
パソナキャリアは『人材業界40年の運営実績』『派遣領域でNo.2の実績による信頼性』があるため、優良企業と独自のコネクションを構築できているからです。
実際、上記のような企業と取引実績があるので、大手企業や優良企業に転職したい方にはオススメの転職エージェントです。
取引実績企業が16,000社以上もあるため、あなたの希望にピッタリな企業が見つかるでしょう。
そのため、パソナキャリアを利用しての第二新卒の転職では、新卒時のようなミスマッチは起こらず、自分のスキル・キャリアを活かしたキャリアアップが目指せますよ！
彼女
非公開求人とは、転職サイト・企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない求人のことを指します。
では、なぜ企業は非公開で人材を募集するのでしょうか？
それには、大きく分けて2つの理由があります。
- 他社に事業戦略を知られないため
- 企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない
パソナキャリアの求人は、この非公開求人が約80%を占めているため求人の質が高いのです。
- 大手企業・優良中小企業とのコネクションがある
- 非公開求人が約80%を占めている
彼氏
つまり、『パソナキャリアでしか応募できない求人』があるってことだね。
パソナキャリアを利用すると非公開求人にもチャレンジできるよ！
大手企業・優良中小企業との強力なコネクションを活かした非公開求人が約80%を占めているからすごいよね。
彼女
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
でも、パソナキャリアは登録もでき、面談ではなんとしてでも派遣から正社員になりたいということを伝えたら、魅力的な正社員求人を厳選して紹介してくれました(^^)
面接対策も何度もやってくれましたし、希望の転職ができたので感謝しています！
(派遣社員／20代／男性／年収250万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
⑤IT業界・営業職の求人が豊富
パソナキャリアは、第二新卒の転職で人気のある『IT業界』と『営業職』の求人が豊富です。
実際、パソナキャリアの保有する求人約4万件のうち、営業の求人は約27%(約1万件)、IT業界の求人は約28%(約1万件)を占めています。
また、先述の通りパソナキャリアは求人の質も高いです。
そのため、大手企業や外資系企業などの求人も多いので、第二新卒で大幅年収アップも可能になります。
彼女
彼氏
彼女
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
(営業／20代／男性／年収300万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアに関する第二新卒の悪い評判
評判・口コミからわかるパソナキャリアの悪い評判は、下記の2点です。
- 他の転職エージェントに比べて求人数が少ない
- キャリアアドバイザーの知識に差があった
①他の転職エージェントに比べて求人数が少ない
パソナキャリアの求人数は約5万件です。
これは、業界最大手のリクルートエージェントの約20万件やDODAの約10万件と比べると少なめです。
また、パソナキャリアは紹介される求人数も他社エージェントと比べて少ないので、結果的にデメリットと感じてしまう方がいるようです。
しかし、この理由を調査したところ、
パソナキャリアは以下の2つの理由で紹介できる求人が少なくなってしまうそうです。
- 優良求人に厳選している
- 利用者とのマッチングを最優先している
紹介する求人は大企業・優良中小企業・ベンチャー企業などの優良求人に限定しているため、その影響で求人数が少なくなってしまうそうです。
また、企業理念の「人を活かす」という考えを徹底しており、求人紹介は利用者との条件のマッチングを最優先させています。
そのため、条件とマッチしていない求人・ブラックな求人を紹介しないようにしているそうです。
彼氏
これなら、そこまでデメリットに感じないね。
ちなみに、転職成功者の間では、転職エージェントの併用は当たり前なんだよ。
彼女
▶︎パソナキャリアを最大限活用する方法
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
(人事／20代／男性／年収350万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
②キャリアアドバイザーの知識に差があった
パソナキャリアに限った話ではなく、リクルートエージェントやDODAなどの求人を大量に保有している『総合型転職エージェント』は、
専門知識の深さで『特化型転職エージェント』に勝てないのです。
しかし、パソナキャリアは総合型転職エージェントの中で業界知識の深さはトップクラスです。
そのため、後ほど解説しますが、
自分の好みや志向に合わせて『特化型転職エージェント』を併用すると、業界知識の浅さを補って活用するといったことが可能です。
彼氏
あとで詳しく教えてあげるね。
彼女
また、キャリアアドバイザーは新人からベテランまで在籍しているので、当然知識にも差があります。
そのため、キャリアアドバイザーのスキルが気になった場合は、担当の変更を申請しましょう。
転職成功の鍵は、自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めることです。
以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
『第二新卒の利用者』の評判・口コミ
不満点としては、コンサルの知識不足。ある程度の質疑応答であれば卒なくこなしてくれるが、深いった質問をするとわからないといった回答が多くあった。
(金融／20代／男性／年収700万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
③登録を拒否された
パソナキャリアに限らず、転職エージェントでは登録を拒否される場合もあります。
そこで、転職エージェントで登録拒否される理由を調査したところ、
以下2つの理由で、登録を拒否されることがわかりました。
- 紹介できる求人がないと判断されたため
- 売り上げに直結しないと判断されたため
転職エージェントは登録時のデータ（キャリア・スキル等）を拝見して、紹介できる求人がないと判断した場合に登録を拒否することがあるそうです。
彼女
転職エージェントは完全無料でサービスを利用することができますが、不思議だとは思いませんか？
実は、転職エージェントは利用者の採用が決まると、その求人企業から紹介手数料（転職した利用者の年収の30%ほどが相場）が支払われます。
それを売上としているため、採用が決定するまでの求人紹介や日程調整、転職希望者へのアドバイスなどはすべて無料で行っているのです。
逆に言えば、求人企業に対して利用者を転職させないと、パソナキャリアをはじめとする転職エージェントに売上は入りません。
そのため、売上に直結しないと判断された場合、登録を拒否されるようです。
彼女
彼氏
30代の利用者の評判・口コミ
(サービス業／30代／男性／年収350万円)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアを利用すべき第二新卒の方の特徴
ここまで、パソナキャリアの良い評判・悪い評判を紹介してきました。
次は、先ほどの結果をもとに、パソナキャリアを利用すべき人の特徴を見て行きましょう。
以下に当てはまる方はパソナキャリアを利用すべきと言えます。
- 転職活動をする全ての第二新新卒の方
- 初めて転職する第二新卒の方
- 年収UPを狙う第二新卒の方
- 第二新卒の女性の方
登録は2分ほどで完了しますので、
『パソナキャリア公式サイト』から行いましょう。
登録後、数日以内にメール・電話で担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。
もちろん料金はかかりません。完全無料です。
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
その詳しい理由については、次で解説します。
彼女
第二新卒がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント
転職magazineでは、パソナキャリアのほかに転職エージェントを3社ほど併用することを推奨しています。
その理由については、以下の5つがあります。
- 転職成功者の9割が4社以上併用している
- パソナキャリアのデメリット（デメリットについて詳しくはこちら）を打ち消し、メリットを伸ばすことができる
- 自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
- それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
- より多くの独占案件を見ることができる
また、以下の記事では『第二新卒におすすめの転職エージェント』をまとめています。
彼女
パソナキャリア（第2位）の他に第二新卒におすすめの
◆ マイナビエージェント（第1位）
◆ リクルートエージェント（第3位）
◆ DODA（第4位）
の3社に登録することをオススメします。
彼氏
彼女
①マイナビエージェント
求人の量・質
メインターゲットを『20代前半〜35歳』としているので、第二新卒代が活躍できる求人を多く保有しています。
また、上記のように、マイナビエージェントは楽天リサーチ(2018年1月実施)で、
『20代に信頼されている転職エージェントNo.1』を獲得しており、
世間から見ても『20代の転職』や『第二新卒の転職』に強いと認知されています。
上記は、マイナビエージェントの利用者を年齢別で比較したグラフですが、
全体の76%を『25歳以下〜35歳の利用者』が占めています。
この数字からも、マイナビエージェントが第二新卒の転職で人気で強みを持っていることが分かります。
20代の転職で利用必須の転職エージェントと言えるほど20代の転職に強いので、マイナビエージェントは第二新卒の転職でも利用必須の転職エージェントです。
まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみて下さい。
【完全無料】マイナビエージェント公式サイトから2分で登録：https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントの詳しい評判は以下↓
②リクルートエージェント
リクルートグループの『リクルートキャリア』が運営する転職エージェントです。
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の多さが最大の特徴で、企業との幅広いコネクションを活かした約20万件の求人を保有しており、その数は業界No.1です。
上記のように、実際に他社の大手転職エージェントと比較しても圧倒的に求人数が多いことが分かります。
さらに、求人は全業種・全職種・全年代・全地域に対応しているので、自分に合った企業や職種を見つけることが可能です。
また、業界トップクラスの約470名の経験豊富なキャリアアドバイザーから、ご自身のキャリアの見直しや書類選考・面接対策などのアドバイスを受けることができます。
転職活動をする全ての方が利用必須と言えるほど求人数が豊富なので、第二新卒の転職でも非常にオススメの転職エージェントです。
【完全無料】リクルートエージェント公式サイトから２分で登録：https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの詳しい評判は以下↓
③DODA
『パーソルキャリア（旧インテリジェンス）』が運営する転職エージェントです。
DODAの求人は、全業種・全職種・全年代・全地域に対応しており、第二新卒が活躍できる求人の量・質ともに高評価です。
また、上記のように、DODAは『キャリアアドバイザー』と『採用プロジェクト担当』の独自の2名体制で、企業への応募、面接日程の調整、面接対策や応募書類の添削など、内定までをサポートしてくれます。
そのため、サポートの質が非常に高く、キャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接など、第二新卒にとって中身の濃いサポートを受けられる部分が強みです。
転職活動をする全ての方におすすめと言えるほど総合力が高いので、第二新卒の転職でもオススメの転職エージェントです。
【完全無料】DODA公式サイトから2分で登録：https://doda.jp/
DODAの詳しい評判は以下↓
まとめ｜パソナキャリアに登録して希望の転職を叶えよう！
『初めての転職に不安がある第二新卒の方』や『第二新卒の女性の方』は登録して間違いのない転職エージェントです。
ただし、先述の通りパソナキャリアを単独で使うのは、転職成功を実現させる上で賢い選択ではありません。
（※転職成功者は平均4.2社以上使用）
求人数を確保するためにも、パソナキャリア（第2位）の他に第二新卒におすすめの
◆ マイナビエージェント（第1位）
◆ リクルートエージェント（第3位）
◆ DODA（第4位）
の3社に登録することをオススメします。
幅広い求人に出会るし、合わないと感じたら他の転職エージェントを利用すればいいしね！
彼女
彼氏
新たな発見があるかもしれません。
彼女
この記事を読んで下さった全ての方が、最高の転職をできるよう陰ながら応援しております。
彼女
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
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