【JACリクルートメント】の評判ってどうなの…？口コミを徹底比較！

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この記事では、『JACリクルートメントの評判ってどうなの？』と思っている方のために《JACリクルートメントの評判・口コミ》などを詳しくご紹介します。

いざ『JACリクルートメント』を利用しようと思っても…

本当に自分に合った転職エージェントなのかな…？

評判の悪い転職エージェントじゃないかな…？

と不安ですよね。

転職エージェントは頼りになる存在ですが、間違った選び方をするとあなたの転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあります。

そのため…

自分に合った転職エージェントを選び、正しく使いこなすことが転職成功の鍵になります！

そこで、JACリクルートメント利用者の方計500名にアンケート調査を行い、信用できる評判・口コミを集めました。

この調査結果を元に、本記事では過去に

『転職成功経験 + 転職エージェント利用経験』のある筆者が…

JACリクルートメントの評判（メリット・デメリット）
JACリクルートメントを利用すべき人
転職エージェントを上手に利用する6つのコツ

などをわかりやすく解説します。

もし、あなたがJACリクルートメントの利用を考えているのであれば、この記事を読むことで…

JACリクルートメントを利用すべきかどうか自信を持って判断でき、転職成功への第一歩を踏み出せるようになると思いますよ。

転職経験のある彼女（この記事の語り手）

慶応大学を卒業。看護師として2年間勤務したが、次第に以前から興味のあったIT業界に憧れを感じるようになる。
悩んだ末、やはり諦めることができず転職を決意。プログラミング未経験から独学でRubyを習得したのち、転職活動に取り組み念願のIT企業に入社した。
その際に培った転職ノウハウや多くの転職エージェントを利用した経験を活かして、このサイトでは語り手としてみなさんに情報をお伝えしている。

転職活動中の彼氏

大阪大学を卒業。大手重工業メーカーに入社し、ものづくりエンジニアとして4年間勤務。
しかし、得られる給料や仕事のやりがいに限界を感じ、転職を決意。
自身の年収アップと憧れであったIT業界への転職を希望している。

1 JACリクルートメントの総評：ハイクラス・ハイキャリアの転職で利用必須！
2 JACリクルートメントの5つの良い評判（メリット）・口コミ
3 JACリクルートメントの2つの悪い評判・口コミ
4 JACリクルートメントを利用すべき人の特徴
5 転職エージェントを上手に利用する6つのコツ
6 【画像つき解説】JACリクルートメントの登録方法
7 【解説】JACリクルートメントを利用した転職の流れ
8 JACリクルートメントの『評判・口コミ』
9 まとめ｜JACリクルートメントに登録して希望の転職を叶えよう！

JACリクルートメントの総評：ハイクラス・ハイキャリアの転職で利用必須！

『JACリクルートメント』はロンドン発祥の『株式会社ジェイエイシーリクルートメント』が運営する転職エージェントです。

計500名に対して行った、全8社の大手転職エージェントの評判・口コミに関するアンケート調査の結果、JACリクルートメントの評価は下記の通りでした。

JACリクルートメントの最大の特徴は…

年収が高い『ハイクラス』や、管理職・役員などの『ハイキャリア』の転職に強いことです！

保有している求人はハイクラス・ハイキャリアの求人が多いので、年収が500万円以下の人は登録を拒否される場合もあるようですが…

その分、ハイクラス・ハイキャリアの転職実績とサポート体制は他の転職エージェントに比べて非常に充実しています。

また…

外資系企業や海外転職にも強く、その実績は国内転職エージェントNo.1です！

そのため…

現時点で『スキル・キャリアに自信のある方』や『年収600万円以上の方』にオススメの転職エージェントです！

彼氏

JACリクルートメントは…

『スキル・キャリアに自信のある方』や『年収600万円以上の方』にオススメの転職エージェントなんだね！

そうだよ！

詳しい理由はこれからバシバシ説明していくね！

彼女

JACリクルートメントの5つの良い評判（メリット）・口コミ

評判・口コミからわかる『JACリクルートメント』の良い評判は、下記の5点です。

『ハイクラス・ハイキャリア』の転職に強い！
転職先のリアルな内部情報が分かる！
丁寧で質の高い転職サポート
『30代・40代・50代』の転職に強い
『外資系企業・海外への転職』に強い
『報告・連絡』がスピーディーで丁寧

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

良い評判①：『ハイクラス・ハイキャリア』の転職に強い！

JACリクルートメントの最大の特徴は…

年収が高い『ハイクラス』や、管理職・役員などの『ハイキャリア』の転職に強いことです！

上記のように、実際に公式サイトにも…

『年収が高い領域に特化したサービスの提供』

と書かれています。

さらに、公式サイトには、

ハイクラス・ハイキャリアの転職専用ページの『JAC Executive』が設置されています。

以上の2点から、JACリクルートメントが、

『ハイクラス・ハイキャリア』の転職に力を入れていることが分かります。

また、転職実績の方も多数あり、CEOやCOOをはじめ、経営管理、監査役、社外取締役といったポジションを幅広い業界で取り扱っています。

そして、上記のように、

コンサルタント(キャリアアドバイザー)も豊富な支援実績を持つハイクラス・ハイキャリア専任のコンサルタントが在籍しており、

長年培った転職ノウハウを存分に教えてくれる環境となっています。

彼氏

JACリクルートメントは年収が高い領域に特化してサポートしてるんだね。

そうだよ！

だから、ハイクラス・ハイキャリアの転職では利用必須の転職エージェントだよ。

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

紹介していただいた求人は色々とあったのですが、私が応募を決めたのは、大手金融機関でのM&Aアドバイザリーポジション（クロスボーダー）でした。

実は、このポジション、私がJAC Recruitmentに登録した時点では求人が出ておらず、私のためにコンサルタントの方が企業にポジションを提案してくれたものです。

コンサルタントの方いわく、私の英語力とディール経験が活かせるというのが理由でした。

企業側も早速に面接を組んでくれ、トントン拍子で選考は進み、結果内定をいただきました。

（コンサル／30代／男性／年収1,000万円）

転職活動を始めた当初は考えもしていなかった金融システム業界の会社でしたが、キャリアコンサルタントの方のお話を聞くと非常に魅力的な企業だということが分かりました。業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったキャリアコンサルタントの方には感謝しています。その情報のおかげで、金融情報システムの重要性も理解することができ、内定・入社を決めることができたのですから。転職のサポートだけでなく、年収の交渉までしていただいたキャリアコンサルタントの方には本当に感謝しています。

（外資／30代／男性／年収1,000万円）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

完全無料
公式サイトから２分で登録する

良い評判②：転職先のリアルな内部情報が分かる！

『JACリクルートメント』を利用すれば…

転職先のリアルな内部情報を聞くことができます！

看護師の退職理由では『職場の人間関係の問題』『労働条件の問題』が多く挙げられます。

ハローワークでの転職や、転職エージェントを利用せず個人で転職をする場合には、内部情報を得ることが難しいため…
転職後にも同様の問題で早期退職する可能性が高くなります。

勇気を出して転職したのに、思っていた職場と違っていたら本当に悲しいですよね…

彼女

しかし、『JACリクルートメント』を利用すれば安心です！

上記のように、JACリクルートメントのコンサルタントは…

『管理部門』『金融業界』

といったように、業種・職種別に分かれており、深い業界知識や各企業とのつながりを活かして情報収集を行っています。

職場の人間関係や雰囲気はもちろんのこと、休暇日数や残業、給与の実態、有給消化率などの詳細情報を把握しているので…

最新でよりリアルな職場情報を元に、様々な角度から自分が希望する転職先を決めることができます！

また、他社の転職エージェントの『doda』や『リクルートエージェント』では登録後、担当のキャリアアドバイザーが1人付き、求人情報の提供や転職サポートを行います。

しかし、JACリクルートメントでは…

各業界・企業別に専任のコンサルタントがサポートを行うというシステムになっています！

そのため、上記のように…

利用者1人に対して複数のコンサルタントがサポートしてくれるのです！

このシステムも、利用者がコンサルタントの質が高いと感じる理由のようです。

さらに…

JACリクルートメント自体の給与水準が高いため…

優秀なコンサルタントが多く集まっています！

上記のように、企業に関する就職や転職関連の口コミサイト「Vorkers」で実際に検索してみると…

32歳で年収950万円というコンサルタントの方が在籍していました。

彼氏

コンサルタントが複数付くのは心強いね！

しかも、優秀なコンサルタントが多いからね。

コンサルタント（キャリアアドバイザー）の質は…

大手転職エージェントの中でもNo.1の評価だよ！

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。特に、他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。

自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。

（医療機器メーカー／30代／男性／年収700万円）

希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。特に、リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。書類選考が進んだら。直接企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。

非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした。

（SE／30代／男性／年収950万円）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

完全無料
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評判③：丁寧で質の高い転職サポート

『JACリクルートメント』に登録すると…

あなた専属のコンサルタント（キャリアアドバイザー）がついて、転職活動から入社に至るまでの過程をサポートしてくれます！

主に、以下のようなサポートを受けることができます。

JACリクルートメントのサポート内容

キャリアカウンセリング（面談）
➡︎転職活動に関する不安・疑問を解消できる
求人紹介・面接日程調整
➡︎時間的な負担が軽減される
履歴書や職務経歴書の添削
➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
面接対策
➡︎転職活動のための実践的スキルが身に付く
内定後の年収交渉
➡︎年収が上がりやすい

上記のようにコンサルタントは…

利用者とカウンセリング（面談）を行い、利用者の希望条件とのマッチング、求人紹介、求人応募、履歴書作成、面接日程調整、面接対策、年収アップなど病院との条件交渉、入職後のサポートまで徹底的に行ってくれます。

しかも…

これらのサポートは全て無料で受けることができます。

実際、転職エージェントを利用せず一人で転職活動を行う場合には…

求人情報の確認、履歴書などの書類作成、面接日時の調整などを一人ですることになるので、時間と体力をかなり犠牲にします。

そのため、仕事が忙しい方にとって、転職活動は苦痛で面倒なものでしかないでしょう。

しかし、JACリクルートメントを利用することで、細々したことも全てコンサルタントに任せることができるため、効率よく転職活動を進められます。

何かと忙しく、プライベートの時間が取りづらい方こそ、JACリクルートメントの利用をおすすめします！

あれこれ調べたり、応募するのが嫌いな面倒くさがりの方は最適ですよ！

彼女

彼氏

転職未経験の僕には非常に心強いな。

不安だった履歴書作成や面接も、これなら安心だよ。

私も、履歴書の添削や面接対策を沢山してもらったおかげで安心して本番の面接に望めたよ。

受ける企業の面接のポイントや受かる人の特徴とかも教えてくれたよ。

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

丁寧な対応が良かった。面接対策など、応募企業に合わせたアドバイスが素晴らしい。業界・職種別で各担当企業を深堀りしているところが強みであり、企業の担当者とも繋がりが深い方が多いと感じました。

（海外営業・マーケティング／40代／男性）

出典：JACリクルートメント公式サイト

転職活動をする人の立場や考え方を大切にし、親身になってご対応いただけたと思います。企業側とも良好な関係を築いており、適切なチャンスをサポートしていただけました。おかげさまで、少し思い切った新たなチャレンジをさせていただくことができました。ありがとうございました。

（ヘルスケア業界／50代／男性）

出典：JACリクルートメント公式サイト

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

完全無料
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良い評判④：『30代・40代・50代』の転職に強い！

『JACリクルートメント』は、30歳以上の年齢層をメインターゲットとしています！

そのため…

30代・40代・50代の転職にも強く、求人も豊富です！

上記のように、公式サイトにも…

『お預かりしている求人の特性上、ご転職者の年齢が高い事も特徴』

と書かれています。

上記は、『JACリクルートメント』と『リクルートエージェント』の転職決定者の年齢を比較したグラフです。

JACリクルートメントの転職決定者の割合は…

30歳以上が約80%以上を占めており、リクルートエージェントと比較しても年齢層の高さが際立ちます。

この数字からも…

JACリクルートメントが30代・40代・50代の転職に強く、年齢が高めでも転職を決められる『ハイクラス・ハイキャリア』の求人を多数保有していることが分かります。

彼氏

『JACリクルートメント』は…

他社の転職エージェントとは異なる年齢層をターゲットにしているんだね！

20代・第二新卒といった若手ではなく…

経験・スキルを活かしてキャリアアップ・収入アップを目指す30歳以上をターゲットとしているよ！

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

30代以上の中堅層に合う案件が豊富だと感じました。 また、コンサルタントの方も非常に丁寧で、親身になって相談にのっていただけるので、信頼できるエージェントだと思います。

（広告制作／30代／女性）

出典：JACリクルートメント公式サイト

今の会社を紹介してくださったキャリアコンサルタントの方に感謝しています。

これも面接前に的確なアドバイスをいただけたからこそだと思っています。すべての人に当てはまるアドバイスではないかもしれませんが、その時の私にはぴたりと当てはまるアドバイスでした。

一人ひとりの個性を見てアドバイスをしてくれているのだと思います。いわばオーダーメイドの転職サポートがあったからこそ、私は今の会社に転職ができたのだと思います。

（メーカー／30代／男性／年収500万円）

JACに登録する前は、希望する会社に、自分で履歴書・職務経歴書を送付していましたが、ほぼ書類段階で不採用になっている状態でした。JACに登録後、求人を紹介していただき、転職活動の範囲が広がりました。JACを活用すれば、希望している職種に就ける確率が高まると思います。

（建築・不動産業界／50代／男性）

出典：JACリクルートメント公式サイト

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

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良い評判⑤：『外資系企業・海外転職』に強い！

『JACリクルートメント』は…

『外資系企業』や、世界各地の日系企業などへの『海外転職』に強いのも特徴です！

上記のように、公式サイトにも…

『外資系企業』『海外転職』それぞれに専用ページが用意されており、職種や企業で求人を探すことや、国・エリアで探すことも可能となっています。

また、世界10カ国に広がる独自のネットワークも海外転職を強力にバックアップしてくれます。

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生した『JAC Recruitment Group』は、現在…

日本
シンガポール
マレーシア
インドネシア
タイ
中国
韓国
香港
ベトナム
インド
英国

で転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため…

日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です！

この世界10カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍しています。

彼氏

海外にも拠点があるから『外資系企業・海外転職』に強いんだね！

世界10カ国に広がる独自のネットワークを活かして、海外転職を強力にバックアップしてくれるよ！

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

JACのコンサルタントに相談すると、僕の希望の条件と性格に合いそうな外資系企業を勧められました。外資系に興味はあったものの、僕は英語のレジュメも書いたことがなかったんです。でもコンサルタントは業界にも外資系にも詳しくて、個人では知れないような情報が聞けたので助かりました。おかげで候補の会社で働く自分と、10年後の自分をイメージできたので、ベストの選択ができたんだと思います。

（営業／30代／男性）

転職活動をする際にまずしたことが、英語力を活かした転職や外資系企業への転職で定評のあるジェイエイシーリクルートメントへの登録でした。コンサルタントの方との面談の時は、これまでの職歴について、そして自分の夢について語りました。しかし私には、大きな課題があったのです。英語を使える会社に行きたい、しかしビジネス英語の経験が私にはなかったのです。これを克服するためにどうすべきか、という視点でコンサルタントの方とともに、内定獲得のための戦略を考えていきました。

（不動産／20代／男性）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

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良い評判⑥：『報告・連絡』がスピーディーで丁寧

大手の転職エージェントでは担当によって報告・連絡が遅いことがあり、デメリットとしてあげられることもあります。

そんな中、JACリクルートメントは大手の転職エージェントであるにも関わらず…

『報告・連絡がスピーディーで丁寧！』

と評判です。

なぜ、報告・連絡がスピーディーかというと…

JACリクルートメントは独自のルールを遵守し、転職サポートを行っているからです。

JAC Recruitmentは、以下に掲げる「サービスクオリティのお約束」を遵守し、経験を活かした転職を希望される方の転職活動を支援いたします。

あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。

初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。

書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。

ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。

退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。

引用：http://www.jac-recruitment.jp/service/profile/promise.html

上記のように、公式サイトには独自のルールが記載されており、このルールを遵守してサポートを行なっています。

そのため、スピーディーで丁寧な対応を実現しているのです。

彼氏

24時間以内に連絡するとか、具体的な数字を掲載してあるから安心だね！

転職エージェントからの連絡が遅いと不安でストレスが溜まるよ。

だから…

連絡が速いことは転職活動中には本当にありがたいよ！

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

ぜひ、宜しくお願いしますと返信すると、すぐに電話がかかってきて、カウセリングの日程調整をして下さいました。

電話を切るとすぐ、私の希望条件に当てはまった求人を数件、メールにて紹介して頂きました。その速さに驚きました。面談当日にも、最初に頂いた求人とは別のものを紹介してくださったりと、とにかく対応が早いと感じました。

（サービス業／20代／女性／年収600万円）

カウンセリングでは履歴書と職務経歴書を参考に、私に合いそうな企業を数件選んでいただき、受けてみたいと伝えると、企業にその場でアポイントをとり、応募手続きを進めてくださいました。

求人案内はこちらから希望した条件に全て当てはまらない企業でも、興味を持ったら応募してみてくださいと、希望条件に近い会社も多数紹介していただきました。その中からここはいいかもと思った企業に数件か応募しました。

コンサルタントとの連絡手段は主にメールでしたが、急募求人で私に合いそうな情報が入ったときなどは、いち早く電話で連絡をいただきました。

（半導体製造メーカー／30代／男性／年収750万円）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントの2つの悪い評判・口コミ

評判・口コミからわかるJACリクルートメントの悪い評判は下記の2点です。

市場価値が低いと求人を紹介してもらえないことがある
キャリアーアドバイザーの対応がドライと感じることがある

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

悪い評判①：市場価値が低いと求人を紹介してもらえないことがある

『JACリクルートメント』では…

『年収500万円以下』や『キャリア・スキルの低い方』は求人を紹介してもらえない場合もあります。

先ほど説明したように…

JACリクルートメントは、年収が高い『ハイクラス・ハイキャリア』の転職に特化してサービスを提供しています。

求人掲載を依頼する企業もスキル・キャリアの高い人材をJACリクルートメントに求めています。

当然、JACリクルートメントは…

スキル・キャリアの高い人材を求人企業に紹介する必要があります。

そのため…

市場価値が低いと求人を紹介してもらえないことがあるのです。

彼氏

スキル・キャリアが高いけど、まだ20代って人も…

JACリクルートメントがおすすめかな？

JACリクルートメントは30代以上の利用者が多いけれど…

20代でも以下の項目に該当する人はJACリクルートメントがオススメだよ！

高学歴である(早慶上同旧帝大レベル)
英語あるいは別言語の能力がある(TOEIC700以上など)
技術職など特定スキルに関するスペシャリストである
マネジメント経験がある
海外勤務経験がある

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。

（営業／20代／男性／年収300万円）

「あなたの年齢と転職回数では、転職エージェントに登録する人材としては使えません。職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか？私の言ってる意味が分かりますか？」と、何度も何度も言われて、とても気分を害しました。

私が登録するに値しないのであれば、書類を送った段階でなぜ断らないのだろうと腹が立ちました。

（派遣社員／30代／女性／年収300万円）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

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悪い評判②：キャリアーアドバイザーの対応がドライと感じることがある

『JACリクルートメント』では、場合によってコンサルタントの対応がドライだと感じることがあります。

実際に利用者からの意見でも…

ハイキャリア以外には目を向けてくれない…。

市場価値が低いと判断されると見切りをつけられる…。

といった悪い評判が見られました。

そこで、この悪い評判の理由を調査したところ…

JACリクルートは以下の理由で、対応がドライと感じることがあるようです。

対応がドライと感じる理由

利用者の市場価値で対応を変えている

スキル・キャリアの高い人材を対象にした転職サポートを行なっているため…

市場価値の高い方を優先してサポートせざるおえない状況にあります。

そのため…

スキル・キャリアの低い方はドライな対応を取られてしまうこともあるのです。

MEMO

キャリアアドバイザーも多くの利用者を抱えていますので、『対応がドライ！』とやけになる前に、労わってあげましょう。

キャリアアドバイザーと良好な人間関係を築くことも、転職成功への大事なポイントですよ！

彼氏

ちなみに…

スキル・キャリアの低い方におすすめの転職エージェントってあるかな？

『パソナキャリア』や『ワークポート』がおすすめだよ！

彼女

JACリクルートメント利用者の口コミ

相手も金儲けの為にやっているところはあると思いますので、数や対応という面である程度ビジネスライクにならざるをえないとは思いますが、（また、無料で使わせていただいているので偉そうなことを言えた立場ではないことを承知ですが）もう少し相手の人生を預かっているということを自覚して、本当に喜んでもらえるような顧客対応をしてもらえたらな、とは思いました。

（製紙メーカー／30代／男性／年収500万円）

キャリアコンサルタント側から求人の提案が一切行なわれなかった。

初回面談時に紹介された求人についてもWeb上にて詳細が登録されるはずがそれも登録されず1週間待っても音沙汰がなかったためこちらから連絡をいれてやっと反映されるというスピード感であった。

（専門商社／30代／男性／年収500万円）

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

完全無料
公式サイトから２分で登録する

JACリクルートメントを利用すべき人の特徴

ここまで、『JACリクルートメント』の良い評判・悪い評判を紹介してきました。

次は、先ほどの結果をもとに、JACリクルートメントを利用すべき人の特徴を見て行きましょう。

以下に当てはまる方はJACリクルートメントを利用すべきと言えます。

JACリクルートメントを利用すべき方

現地点で『年収500万円以上』の方
『外資系』や『海外』へ転職したい方
『英語』など外国語のスキルがある方
高学歴な方(旧帝大・早慶レベル)
『海外勤務経験』や『マネジメント経験』がある方
技術職など『特定スキルのスペシャリスト』である方

ところで、結論から言うと…

JACリクルートメントを単独で使うのは賢い選択肢ではありません！

その詳しい理由については、次で解説します。

彼女

転職エージェントを上手に利用する6つのコツ

『JACリクルートメント』を利用する前に、転職エージェントを上手に利用する6つコツを押さえておくとよりスムーズな転職が可能です！

転職エージェントを上手に利用する6つのコツ

気軽に転職エージェントを利用しよう！
転職エージェントは複数登録しよう！
2週間に1回くらい連絡を取ろう！
転職する意思が固いことを担当者に伝えよう！
キャリアアドバイザーが合わない時には担当を変更しよう！
同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないように気をつけよう！

それではひとつずつ詳しく見ていきましょう。

コツ①：気軽に転職エージェントを利用しよう！

転職エージェントに登録したからといって、絶対転職しなければならない訳ではありません。

転職するかどうかまだ決まっていない…

それでも大丈夫です！

私も辞めるつもりはなかったんですけど、毎日が辛かったのでとりあえず転職エージェントに登録してみました。

そんな状態でしたが、キャリアアドバイザーの方は嫌な顔一つせず対応してくださった上に、相談に乗ってもらっただけで、気持ちがすーっと楽になりましたよ。

彼女

転職エージェントのキャリアアドバイザーさんは悩めるあなたの相談にも乗ってくれるので、まず登録して、あなたの辛い悩みを相談してみるだけでもOKかと思います！

コツ②：転職エージェントは複数利用しよう！

『転職エージェントを1社利用すれば大丈夫！』って訳ではありません。

なぜなら…

キャリアアドバイザーとの相性が転職活動の成功に大きく影響するからです。

そのため、より希望の条件にマッチした求人を探すためにも、一番自分に合うキャリアアドバイザーと出会う必要があります。

そこで…

転職エージェントは複数利用することをおすすめします！

転職サイト『リクナビNEXT』によると、転職成功者の転職エージェント利用社数は平均4.2社となっています。
出典：リクナビNEXT
つまり…
転職成功者の多くは4社以上の転職エージェントを同時に利用している！
ことになります。

彼氏

え！4社以上も登録するの…？
少し面倒だなぁ…。

たしかに手間だけど、これにはちゃんと理由があるんだよ！

彼女

では、なぜ『複数の転職エージェントを同時に利用』するのでしょうか？
この理由を調査したところ…
転職エージェントを複数利用するメリットが3つあることが分かりました。

自分に合った求人と出会える可能性が高くなる
自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性が高くなる
用途や目的に応じて転職エージェントを使い分けられる

もし、あなたが1社しか登録しなかった場合…
質の低いキャリアアドバイザーに転職活動のサポートを頼ってしまい、結果的に損してしまう可能性があります。
希望条件に合わない求人ばかり紹介される…
キャリアアドバイザーからの報告・連絡が遅い…
など、転職が遠回りになるリスクがあるのです。
そのため、転職成功のポイントは、実際に複数の転職エージェントで面談を受け、あなたに最適なキャリアアドバイザーと出会うことです。

複数登録は2chでもおすすめされているんですよ！

彼女

転職エージェントの複数登録に関する2chの書き込み

584名無しさん＠引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585 >>586
一社登録した
複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、
複数登録しといて良かったって人いる？
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/584

585名無しさん＠引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587
>>584
1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。
でも、会社選びってそーじゃないはず
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/585

586名無しさん＠引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588
>>584
複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/586

304名無しさん＠引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305 >>306
リクエーとDODAって片方登録しとけばOKでしょうか？
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/304

305名無しさん＠引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0
>>304
両方登録しておくと何かと幸せ。
片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/305

306名無しさん＠引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0
>>304
どっちも
出典：http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1489100561/306

※2chの書き込みは↑を押すと見られます。
データから見ると4社以上登録するのが理想的ですし、登録した転職エージェントの数が多いほど選べる求人は増えます。
しかし、その分キャリアアドバイザーとのやり取りが増えて転職活動が複雑になるので…
まずは、2〜3社の転職エージェントに登録することをおすすめします！

\複数登録でも無料/

総合型転職エージェント

パソナキャリア
総評：初めての転職で利用必須
公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
マイナビエージェント
総評：20代・第二新卒の転職で利用必須
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
リクルートエージェント
総評：転職する全ての方が利用必須
公式サイト：https://www.r-agent.com/
doda
総評：転職する全ての方におすすめ
公式サイト：https://doda.jp/
JACリクルートメント
総評：ハイクラス・ハイキャリアの転職で利用必須
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
type転職エージェント
総評：丁寧なサポートを重視する方におすすめ
公式サイト：https://type.career-agent.jp/
ワークポート
総評： IT・Web系の転職で利用必須
公式サイト：https://www.workport.co.jp/

特化型転職エージェント

女性 ▶︎ リブズキャリア
公式サイト：https://libinc.jp/
関連記事：女性の転職におすすめの転職エージェントTOP5｜転職理由別で人気の14選
IT・Web ▶︎ ワークポート
公式サイト：https://www.workport.co.jp/
関連記事：【徹底比較】IT転職におすすめの転職エージェント9選
外資 ▶︎ JACリクルートメント
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
関連記事：外資系の転職におすすめの転職エージェントTOP3｜業界別で人気の9選
海外 ▶︎ JACリクルートメント
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
エグゼクティブ ▶︎ JACリクルートメント
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
関連記事：エグゼクティブにおすすめの転職エージェントランキングTOP5
未経験・フリーター ▶︎ ハタラクティブ
公式サイト：https://hataractive.jp/
アパレル ▶︎ クリーデンス
公式サイト：https://www.crede.co.jp/
関連記事：アパレルにおすすめの転職エージェントランキングTOP5

※『ワークポート』と『JACリクルートメント』に関しては総合転職エージェントですが、IT転職や外資・海外転職において圧倒的な強みを持っているので、特化型転職エージェントでも重ねて紹介しています。

コツ③：2週間に1回くらい連絡を取ろう！

転職エージェントは企業や病院から依頼を受けると、登録者のデータベースから条件を絞り、マッチする求職者を探していきます。
この時の表示順番が『更新日』（＝最後に連絡を取った日）なのです。
『更新日が古い＝すでに転職を決めた可能性が高い』と判断するため…
連絡を取っていないと、後回しにされたり、求人紹介の連絡も来なくなります。
そのため…
目安としては、2週間に1回は連絡を取るように心がけましょう！

コツ④：転職する意思が固いことを担当者に伝えよう！

転職サイトのキャリアアドバイザーにもノルマがあり、日々追われています。
そのため、キャリアアドバイザーとの面談で必ず…
転職時期はいつ頃をお考えですか？
と聞かれますが、この時に…
良いところがあればすぐにでも転職したい！
という意思を伝えましょう。
そうすれば、あなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらいやすくなります。
転職エージェントは、求職者が転職して初めて転職先の企業（病院）から紹介料として報酬を受け取るビジネスモデルです。
そのため…
転職が決まりやすいと判断されると、優先的にサポートしてくれる可能性があります。

コツ⑤：キャリアアドバイザーさんが合わない時は担当変更しよう！

転職サイトでは専属のキャリアアドバイザーさんが、あなたの転職をサポートしてくれるのですが、人には合う・合わないがあるので、担当のキャリアアドバイザーさんと相性が合わない場合もありますよね…
でも安心してください！
キャリアアドバイザーさんと相性が合わない時は…
担当の方を変えてもらう事ができます！
担当変更は、さほど大した問題ではありません。
無理に相性の合わないキャリアアドバイザーさんにサポートしてもらうよりも、転職成功を重要視しましょう。
以下のような文章を担当のキャリアアドバイザーに送れば、直接顔を合わせることなく担当の変更が申請できますよ。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいキャリアアドバイザーの方と
一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

コツ⑥：同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないように気をつけよう！

複数の転職エージェントを利用している場合、同じ求人に複数の転職エージェントから応募しないようにしましょう！
企業から『他の転職エージェントからも応募があるんだけど』と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当キャリアアドバイザー両者に不信感を与え、場合によっては破談となるので注意しましょう。

彼氏

たしかに…
6つとも大事なポイントだね！

この6つのポイントを守らないと転職エージェントを併用する意味がないし…
転職活動の足を引っ張ってしまう可能性もあるよ！

彼女

【画像つき解説】JACリクルートメントの登録方法

STEP.1
JACリクルートメント公式サイトへ

まずは以下のボタンをクリックして、JACリクルートメントの公式サイトへアクセスしましょう。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

完全無料
公式サイトから２分で登録する
STEP.2
登録画面へ
次にトップページに移動するので、画面下の「転職サポートに申し込む[無料]」をクリック。
STEP.3
入力①
基本情報登録画面に移るので、順に入力していきましょう。
STEP.4
入力②
『職務経歴登録』画面に移るので、上から順に入力していきましょう。
STEP.5
登録完了

すべての入力が完了したら、下部の「確認画面へ」をクリックします。そして、入力内容に間違いがなければ登録ボタンをクリックします。

以上で登録は完了です。

あとはエージェントからのメールを待つだけです。

【解説】JACリクルートメントを利用した転職の流れ

『JACリクルートメント』は、転職希望者の方が転職について考え始めてから転職が完了するまでの一連の転職活動を支援してくれます。

転職希望者に専任のアドバイザーがついてキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

また、求人情報のご案内だけではなく、応募書類の作成アドバイス、日程調整代行、面接対策などを行い、求職者の転職活動がスムーズに進むようサポートします。

STEP.1
会員登録

Webサイトにて、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件といった項目を入力します。

登録後、1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談（キャリアカウンセリング）日程調整等の連絡が連絡が来ます。
STEP.2
面談（キャリアカウンセリング）

キャリアアドバイザーと1対1で面談し、これまでの経歴や希望の勤務地・雇用形態、施設、転職に期待することなどの質問がされます。

この面談内容を元に、求職者のアピールポイントを客観的に分析し、経験・希望も加味した将来を見据えた転職プランを提案してくれます。
STEP.3
求人紹介

面談によって転職の目的や希望の条件が明確になったら、『JACリクルートメント』が持つ求人の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。

また、求人票だけでは知りえないそれぞれの医療機関の雰囲気、人間関係、休暇日数や残業、給与の実態、有給消化率、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。

もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。
STEP.4
応募

応募する求人が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。

このとき、応募書類と一緒に提出する「推薦状」も書いてくれます。

また、書類選考の通過率を高めるために、履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれますので、転職が初めての方もご安心ください。
STEP.5
面接

応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報の提供なども、メールや電話にてサポートしてくれます。

そして、面接が不安な方や苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、「模擬面接」を行ってくれます。

また、その企業に合わせたあなたのアピールすべきポイント等もアドバイスしてくれます。
STEP.6
内定・入社

面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。

勤務開始日の調整や、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整も代行してくれます。

また、転職時のよくある悩みとして、現職からの引き止めなどがありますが、退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスもしてくれますので、安心して新しい職場へと進むことができます。

JACリクルートメントの『評判・口コミ』

『第二新卒の利用者』の評判・口コミ

JACリクルートメントは外資系の企業、東南アジアの企業を主に紹介してもらえるエージェントという印象を持っていたのですが、日本国内の優良企業もとてもたくさん紹介していただき、ますます好感を持ちました。いくつもの転職エージェントがあり、そのエージェントごとに紹介する会社の色があると思うのですが、JACリクルートメントから紹介を受ける会社は、福利厚生がきちんとしている、大きな会社がほとんどです。

(営業／20代／男性／500万円)

私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。しかし、履歴書や職務経歴書への書き方アドバイスや添削、オススメフォーマットへの助言、自分が求めている条件にきちんと沿うような求人の探し方、求人案内の見るポイントなど、わかるように教えていただけました。

(営業／20代／女性／300万円)

『20代の利用者』の評判・口コミ

担当の女性の方は前職が大手メーカーの人事という経歴があり、面接の指導をしてくださるときは、入室からマナーや服装まで細かく丁寧に指導してくださいました。さらに、企業ごとに頻出の質問などを教えてくださり、知識の深さがほかの転職エージェントの方とはレベルが違いました。

面接後には電話をくださり、いつも笑顔で支えてくださって励みになりました。結果、無事に紹介してくださった大手企業に内定を頂きました。報告したときは泣いて喜んでくださり、人として魅力的なコンサルタントの方に出会えて大満足です。

(エンジニア／20代／男性／700万円)

幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しようとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました。

(営業／20代／女性／600万円)

『30代の利用者』の評判・口コミ

転職活動を開始する時、リクルートエージェントでは年齢（37歳）と転職回数（2回目）という部分だけで、登録いただいても求人を紹介できるか約束出来かねますと言われてしまったのですが、JACリクルートメントは違いました。私の希望する条件や印象、これまでの職歴をきちんと分析した上で、自分に合いそうな企業を紹介いただけます。企業が提示している応募年齢を超えていたとしても、人事担当者にかけあって面接に進めるように話しをつけていただき、コンサルタントの方はとても熱心に対応してくださいました。

(製造業／30代／男性／700万円)

ＪＡＣの特徴は、コンサルタントの能力が高いというところだと思います。キャリアカウンセリングでは、私自身は企業財務と監査法人との業務は重複する部分が多いと考えていましたが、現時点のキャリアでは同業種で転職すべきなど、今後を見据えた建設的なアドバイスをいただきました。他のエージェントと比較すると、カウンセリングに時間がかかりましたが、これを通じて自分でしっかりと考えを深めることができ、結果として後悔のない転職活動になりました。

(財務／30代／男性／850万円)

私のコンサルタントとしてついたのは、新人さんと思われる若い20代の女性でした。とても熱心に仕事をしてくれているのは分かるのですが、求人が絞り切られておらず、数うちゃ当たる、とにかくたくさん受けてもらって実績を得ようとしている感じでした。１通の案内メールで１０件くらい求人を紹介してくれるのはいいのですが、肝心の内容が希望条件から大分はずれているものが多く、求人者の希望は関係ないのだろうなと、とれてしまいました。

(人事／30代／女性／650万円)

『40代・50代の利用者』の評判・口コミ

JACさんを利用して驚いたのは海外案件の豊富さでした。私は外資系メーカーの海外駐在員として12年ほど欧州に駐在した経験があり、今後も海外案件を探していたのですが、JACさんは外資系の会社ということもあると思いますが、海外案件も多く、部長、支社長候補など地位のあるポジションの案件が非常に多かったです。担当の方も私の海外駐在経験を評価してくださり、企業側に推薦してくださいました。結果的に満足のいく転職ができたので感謝しています。

(外資系／40代／男性／1,400万円)

年齢的なこともあって転職活動は心配でしたが、JACさんを使って正解でした。海外駐在経験が長かったのですが、事情があり家族と暮らしたいために国内案件を探していました。面談後すぐに自分の希望した年収、ポジションなどの条件の国内企業を提案してくれ、その場でアポをとり、しかも推薦してくださいました。最終的に20社も提案してくださり希望する会社から内定を頂くことができました。年齢のせいにしてあきらめないで良かったです。

(40代／男性／600万円)

年齢的なこともあるかもしれませんが、面談後、案件を紹介すると言われましたが、3日間ほど音さたなし。その後連絡が来ましたが、紹介できる案件が今のところないとのことでした。それからはリクルートエージェントをメインに転職しています。

(IT／40代／男性／600万円)